• 2024-12-03

A Missouri-i munkavégzés minimális jogi korhatárai

Мини пылесос для рабочего стола Xiaomi Mi Nu Sign

Мини пылесос для рабочего стола Xiaomi Mi Nu Sign

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha Missouriban élsz, és nem várhatsz, hogy elkezdd az első munkádat, az első kihívásod, hogy kitalálod, hogy jogosult-e. Elég idős vagy ahhoz, hogy dolgozzon? Tudnia kell, hogy mi a legalacsonyabb jogi életkora az Ön államában.

Várja meg a munkaerőt, hogy megtanítsa az élet készségeit, mint például a csapatmunka, a megbízhatóság, a konfliktusok megoldása, a problémamegoldás és a pontosság, ha elég öreg vagy ahhoz, hogy bejuthasson. új jövedelem, legyen szó könyvekről, videojátékokról, zenékről vagy megtakarításokról autó- vagy főiskolai kiadásokért.

Mennyire kell dolgozni Missouriban?

Mind a szövetségi gyermekmunka törvények, mind a Missouri-törvény egyetértenek abban, hogy a munkavégzés minimális életkora 14, de vannak kivételek. A gyermekmunka törvényei minden egyes államban általában azt is jelzik, hogy milyen engedélyek szükségesek ahhoz, hogy a kiskorú meg tudjon dolgozni. Ha ellentmondás van a szövetségi és állami törvények között, akkor a szigorúbb törvény érvényes, de ez nem probléma Missouriban, mert megfelelnek.

Alkalmi és önkéntes munkák a 14 év alatti fiatalok számára

A 14 évnél fiatalabb gyerekek bizonyos kapacitásokban, például alkalmi munkában dolgozhatnak. Ez magában foglalhatja az udvari munkát vagy a házimunkát egy szomszéd számára. A gyerekek a szórakoztatóiparban is dolgozhatnak karrierjükben, mint például színészi, énekes, táncos vagy hangszeres játékban.

A gyermekmunka törvényei általában nem korlátozzák a gyermekeket a családi gazdaságban vagy családi vállalkozásban való munkavégzésben a szülő közvetlen felügyelete alatt, így a helyzet nem szörnyű a tweens és a fiatalabb gyerekek számára, akik extra pénzt szerezhetnek. Mindazonáltal elengedhetetlen a gyermekmunka törvényeire vonatkozó szabályok és korlátozások felülvizsgálata, amikor gyermeke idősebb korban kíván hivatalos hatósági munkakörben dolgozni.

Szükséges tanúsítványok a foglalkoztatáshoz

Missouri állam törvénye előírja a 16 év alatti fiatalok foglalkoztatási igazolását. A 18 évesnél fiatalabb gyerekek kérésre kapják meg az életkori bizonyítványt, de nem szükséges, hogy Missouri állam joga alatt legyen.

Mikor működnek a tizenévesek?

A 14 és 15 év közötti tizenévesek sokféle munkahelyen dolgozhatnak, beleértve a gondnokot, az élelmiszer-szolgáltatást, az irodákat vagy a gépjármű-tisztító foglalkozásokat, de a munkaidő korlátozott. Az ebben a korban élő fiataloknak nem lehet több mint három órát dolgozni egy iskolai napon, több mint nyolc órát nem iskolai napokon, vagy több mint 40 órát egy nem iskolai héten. Nyáron előfordulhat, hogy nem működnek több mint hat nappal a sorban.

Ezeknek a tizenéveseknek munkaidőben kell dolgozniuk, ami 7 és 19 óra között esik. kivéve június 1-től a munkanapon. A munkaidő 9 óráig tart. ezekben a nyári hónapokban. A Missouri gyermekmunka törvényei nem vonatkoznak a 16 és 17 év közötti tizenévesekre.

A tizenévesek nem működhetnek olyan veszélyes foglalkozásokban, amelyek potenciálisan súlyos testi sérülést, halált vagy egészségkárosító hatást okozhatnak, beleértve az elektromos szerszámokat vagy radioaktív anyagokat is.

A Missouri-ban való munkavégzés minimális életkoráról és a foglalkoztatási bizonyítványok beszerzéséről további információkért látogasson el a Missouri Állami Munkaügyi Hivatal weboldalára.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.