• 2024-12-03

Mi a minimális munkavégzési korhatár Arizonában?

Кинотеатр ДОМА. Мини-проектор Xiaomi Mi Projector Youth Edition

Кинотеатр ДОМА. Мини-проектор Xiaomi Mi Projector Youth Edition

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha Ön olyan kiskorú, aki Arizonában lakik, és szeretne munkát vállalni, de nem tudja biztosan, hogy az államban van-e a legalacsonyabb legalacsonyabb munkaképes korú, szerezd meg a tényeket az Önre vonatkozó szabályokról.

Ha viszket, hogy megtakarítson egy autót, fizessen a főiskolai kiadásokért, vagy egyszerűen csak egy kis pénzt szánjon ruhákra, videojátékokra és szórakoztatásra, az Arizonában vannak módok, hogy saját pénzt nyerjenek fiatalként.

Mennyire kell az Arizonában dolgozni?

Az Egyesült Államokban a legtöbb fiatalkorú általában 14 éves korában kezdhet munkát, mivel a szövetségi gyermekmunka törvények ezt a korosztályt a munkavégzéshez szükséges minimumnak tekintik, bár vannak kivételek.

De mi történik, ha az állami jog és a szövetségi törvény nem állapodik meg a minimális életkorról, és hogy melyik engedély megengedi a fiatalokat? Ha a szövetségi és állami törvények között ellentmondás van, akkor a szigorúbb törvény érvényesül. Tehát, ha egy bizonyos állam 15 éves korosztályt tölt be, mint a minimálisan szükséges munkát, az állami jog elsőbbséget élvez, mivel ebben az esetben inkább a szövetségi törvénynél szigorúbb.

Az Arizonában azonban a 14 évesek számos beállításban kezdhetnek dolgozni, köztük irodák, szórakoztató parkok, mozi, élelmiszerboltok, éttermek és kiskereskedelmi létesítmények. Szükségük van továbbá arra, hogy a munkavégzésre vonatkozó tanúsítványt ne alkalmazzák.

Míg a 14 évesek több helyen is dolgozhatnak, számos munkahelyi beállítás a korosztály számára korlátozott marad. Például a Grand Canyon államban a 14 évesek számára általában tilos az építőiparban, raktárakban vagy gyári beállításokban, vagy olyan szakmákban dolgozni, amelyek megkövetelik a vezetést vagy a vezető segítését. Tekintettel arra, hogy a 14 évesek nem jogosultak az autók vezetésére, ez teljesen érthető.

A 14-15 éves korosztály tizenévesek nem működhetnek több mint három órával az iskolai napokon, és legfeljebb nyolc órával az iskolai zárt napokban. Amikor az iskola ki van zárva, ezek a tizenévesek nem működhetnek több mint 40 órával egy munkahét alatt.

Több lehetőség, mint a tizenéves kor

Mire az Arizona tizenévesek 16 évesek, nagyobb szabadságot kapnak a munkaerő. Azonban tilos olyan pozíciókban dolgozni, amelyeket a munkaügyi titkár veszélyesnek tart. Ebben a korosztályban a tizenévesek nem működhetnek bányászok, favágók, tetőfedők, olyan helyeken, ahol megkövetelik, hogy működtessék a gépet és sok hasonló területet.

Mit tehetnek a Tweens pénzért?

Ha egy Arizona tini 14 év alatt van, ne aggódj; korlátozott kapacitásokkal dolgozhat. Ez azt jelenti, hogy papíron vagy lányként dolgozunk, készpénzt keresünk bébiszitterként, segítve a szüleit a családi vállalkozásban vagy a családi gazdaságban. Ha színész, énekes vagy más előadóművész, akkor számos művészeti iparágban is dolgozhat.

A kiskorúként való munkavégzésről további információkért látogasson el az Arizona állami munkaügyi honlapjára. Ha kíváncsi a más államokban élő kiskorúak munkaigényére, látogasson el a minimális életkorra az állam által végzett munkavégzéshez.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.