6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

Mostanra valószínűleg tudod, hogy a munka keresése sok időt vesz igénybe. De ez is nagy hangsúlyt fektet. Néhány órás álláskeresés után - a munkaajánlatok utolsó oldalára kattintva; a borító betűjelének írása és újraírása - valószínűleg kísértés lesz, hogy átváltja a fogaskerekeket, és ellenőrizze a Facebookot, olvassa el a híreket, vagy tekintse meg a Instagramot. Azok a percek, amik elvesztek az időt, és pár hét múlva komolyan csökkenthetik munkakeresési termelékenységét.

Szerencsére az álmai állások keresése nem kell fájdalmas élmény. A megfelelő tervezéssel maximalizálhatja erőfeszítéseit, és a lehető legtöbbet hozhatja ki a munkakereséshez eltöltött időből. Itt van, hogyan.

6 egyszerű módja a munkakeresés maximalizálásának

1. Hozzon létre egy álláskeresési tervet. Ne csak álláskeresést végezzen, bárhol. Elemezze a heti menetrendjét, és keresse meg az idő keresési ablakát, majd blokkolja az időt, és tartsa be az ütemezését. Ha szuper elfoglalt, tudja, hogy lehet, hogy kreatívnak kell lennie ahhoz, hogy időt találjon a munkához. Talán egy órával a reggeli elfogyasztása után, vacsora vagy a hétvégén is elrabolhat.

Hasznos lehet a munkakeresési folyamat különböző kategóriákba bontása is: például hétfőn két órára kereshet munkát; szerdán elkészítheti és felülvizsgálja az anyagokat, és benyújtja pályázatát; és pénteken használja a nyomon követést.

2. Tegye valóban elkötelezettvé a „dedikált” álláskeresési időt. Miután megtalálta ezt az időt, ne engedje, hogy a hétköznapi zavaró tényezők belerakódjanak belőle. Ha lehetséges, lyuk fel a könyvtárban vagy egy kávézóban - ahol valahol két óra valóban két óra, nem két óra mínusz 30 perc gyaloglás a kutyával vagy 15 perc, hogy a gyerekek ebédeljenek.

Különösen fontos, hogy olyan környezetben dolgozzon, ahol összpontosíthat, így elkerülheti a buta hibákat (mint például az önéletrajzban szereplő típust, egy másik posztra írt borító levelet vagy az alkalmazáskövetelmények téves értelmezését), ha zavarod.

3. Próbáljon ki egy zavaró alkalmazást. Ha a szociális média (vagy önfegyelem) a bűnös, próbáljon ki egy zavaró alkalmazást (ColdTurkey az egyik lehetőség), amelyen keresztül meg tudja akadályozni az időszopás helyeket, mint a Facebook, a Buzzfeed, a Pinterest és így tovább. Így garantáltan a lehető legtöbbet hozhatja ki a munkahelyre jelentkezési időből.

Célzás: Nagyon hasznos lehet a telefont elzárni (vagy repülőgép üzemmódban) és kikapcsolni a TV-t.

4. Használja ki az időkövetést. Ha van egy órajel, akkor nagyobb valószínűséggel összpontosít és közvetlenül a feladathoz jut. Ezen túlmenően az idő kezelése megakadályozhatja, hogy kiégjen és kimerüljön. Próbálja ki a „Pomodoro” technikát, amelyben 25 perces „sprinteket” helyez el, majd 5 perces szünetet kap, hogy egy csésze kávét, nyúlik, vagy hallgasson egy dalt. A Tomato Timer egy online időzítő, amely a Pomodoro technikát használja. Használhatja ingyenesen a honlapján.

5. Stratégiai álláskeresési anyagok kifejlesztése (és megszervezése). Az új fedőlapok írása vagy az önéletrajzának megírása minden munkához, amelyre vonatkozik, hatalmas időveszteség, és sok helyet hagy a hibákra. Fontos azonban, hogy személyre szabja és testreszabja az alkalmazási anyagokat minden egyes alkalmazáshoz. Ezt könnyen megvalósíthatja úgy, hogy létrehoz egy „mag” fedőlapot, amelyet gyorsan szerkeszthet az Ön által igényelt pozícióhoz.

Ha néhány különböző típusú munkát kér, írjon egy fedőlapot minden egyes típushoz, és hozzon létre különböző változatokat az önéletrajzáról, hogy velük együtt menjen. Ezután kézhez kapja őket, amikor készen áll az alkalmazásra, és mindössze annyit kell tennie, hogy módosítania kell néhány részletet.

Tárolja ezeket szervezett mappákban (akár a számítógépen, akár egy olyan platformon, mint a Google Drive vagy a Dropbox), és használjon egyértelmű elnevezési megállapodásokat, így nem kevered össze semmit.

6. Kövesse nyomon, mit csinál. Bár az időpocsékolásnak tűnhet, és nyomon követheti, hogy mely munkahelyeket alkalmazták, vagy amelyekre alkalmazni kívánnak, hosszú távon segítenek. Ha egy táblázatot vagy akár egy egyszerű listát is tárol, amelyet tartani fog, vagy valahol a számítógépén, akkor elkerülheti, hogy ugyanaz a feladat kétszer jelentkezzen, vagy újra és újra elolvassa az azonos munkaköri leírást.

Van egyfajta rekordja is, amelyet metrikaként használhat, hogy meghatározza a siker szintjét (azaz azt, hogy hány választ vagy interjúhívást kapott) különböző típusú munkákkal vagy cégekkel.