10 egyszerű módja annak, hogy megtanulják a munkát

Talán a munkád úgy érezte, mint a szerelem első pillantásra, de lassan harcgá vált, vagy talán elfogadta, mert szükséged volt munkára, de tudta, hogy a helyzet nem ideális. Akárhogy is, újraindíthatja a kapcsolatot a munkájával. Ha ezt most olvassa, már megtette az első lépést!

Végtére is, még a legjobb munkahelyek sem tűnnek olyan nagynak a rossz hozzáállás miatt, így azt a tényt, hogy a kilátásait javítani kívánja, azt jelenti, hogy már jó úton jár. Íme tíz egyszerű módja annak, hogy megtanulják a munkát.

Dolgozzon a felügyelővel a célok beállításához

A munka valódi furatnak érezheti magát, ha nem érzi, hogy valamit kell törekednie. Dolgozzon együtt a felügyelővel, hogy ésszerű, de inspiráló célokat állítson fel, amelyek motiválják Önt, és segítenek minden nap a struktúrában és a hangsúlyban. E célok elérése segíthet a tőkeáttétel megteremtésében is, hogy tárgyalásokat folytasson a promócióról vagy a fizetésemelésről, vagy mozgásteret biztosítson a csapatok, osztályok vagy szerepek megváltoztatására az úton.

Készíts egy listát a javítani kívánt dolgokról

Készítsen listát a jelenlegi feladatának azon aspektusairól, amelyeket javítani szeretne, mert nem tudja megoldani a problémát, amíg meg nem határozta.

Szánjon egy kis időt, hogy törölje a fejét, és távolodjon a torzításoktól vagy a negativitástól. Ezután tíz percre állítson be egy időzítőt, először lenyomva mindent nem szeretni a munkát. Legyen a lehető legpontosabb. Míg a „zavaró légkör” vagy a „durva munkatársak” egyaránt túl homályosak a hibaelhárításhoz, a „lift melletti íróasztal” beillesztése nehezen összpontosít, vagy a „Seth in Marketing mindig leállítja az ötleteket az üléseken”, segíthet tisztázni a következő lépések. Például beszélhet a felügyelővel az asztalterület esetleges mozgatásáról, vagy egy héten keresztül az otthoni munkavégzés engedélyezéséről, vagy úgy dönthet, hogy talál egy „találkozó haverot”, aki segíthet helyet adni a beszélgetés számára.

Rájönj, mit szeretsz csinálni

Először is, keményen gondolkodj a munkádról és arról, hogy mely részei szereted. Semmi sem túl nagy vagy kicsi a listához. Ezután az ötlet egy álom munkaköri leírása. Ha varázslatos pálcát tudna hullámozni, és bármilyen munkája lenne, mi lenne az? Végül keresse meg az átfedéseket. Fontolja meg, hogy beszéljen a felügyelővel arról, hogy ezek a feladatok a napi munka nagyobb részét képezik. Ha nincs átfedés, megvizsgálhatja a cégen belüli átutalási lehetőségeket. Vagy ha az „álmai állások leírása” olyan feladatokat is magában foglal, amelyeket még nem képzett, itt az ideje, hogy cselekvési tervet készítsünk, hogy kitaláljuk, hogyan juthat el oda.

Ne féljen kérni a támogatást

Ha túlzsúfoltnak, munkával lebegettnek vagy munkájának egy bizonyos aspektusával küzd, ne féljen, hogy konzultáljon egy megbízható munkatárssal vagy menedzserrel arról, hogy hogyan találhat támogatást. Nézze meg, hogy segítenek-e kitalálni a munkák átruházásának módjait, ütemezni a feladatokat, így a munkaterhelése kiegyensúlyozottabb, vagy akár az erőforrásokra (például képzésre vagy oktatásra) is utalhat, amelyek megkönnyítik a rémálom feladatait.

Bontsa ki a hálózatot

Bár úgy tűnik, hogy az Ön konkrét szerepében vagy iparágában felmerülő kihívások egyedülállóak, nagyon valószínű, hogy mások ugyanazon a dolgon mennek keresztül. Csatlakozzon a területen azáltal, hogy részt vesz az iparági találkozókon, rendezvényeken vagy konferenciákon. Ez segíthet egy olyan támogatási rendszer kialakításában, amelyhez konzultálhat, vagy egyszerűen elkezdheti a munkát, amikor az idők nehézkesek. Ne feledje, hogy a hálózat bővítése nem feltétlenül vonatkozik a cégen kívüli emberekre. Nagy előnyökkel járhat a kapcsolatok kiépítésével a szervezet többi tagjával.

Használja ki előnyeit

Szóval talán nem szeretet a munkád, de valószínűleg könnyed, szerelmes! Például talán az egészségbiztosítás magában foglalja az öngondoskodási gyakorlatokat, mint a masszázs vagy akupunktúra, vagy van egy technikai költségvetése, hogy kezelje magát egy új monitorral, vagy cége ingyenes edzőteremtagokat kínál alkalmazottai számára. Lehetnek olyan előnyök is, amiket nem ismernek, ezért ügyeljen arra, hogy megtudja, mi a kínálat, és aztán prioritásként kezelje őket.

Maradjon jelen

Lehetetlen szeretni a munkádat, ha minden nap a Facebookon, a CNN-ben vagy az Amazonban böngészsz. Próbáljon meg jelen maradni, és a feladatra összpontosítani. Ha egyszerűen nem sokat kell tennie, fontolja meg, hogy keressen egy oldalsó projektet. Ha sok mindent meg kell tenned, de nem tudsz koncentrálni, akkor állítsd be a fókuszált idő lépéseit, majd jutalmazzátok meg a mini-szüneteket, amikor megtörténik a dolgok.

Hozzon létre egy High-Vibe munkaterületet

Adja át munkaterületét: megszabaduljon a zűrzavaroktól, lógjon egy inspiráló idézetet vagy néhány fotót a szeretett helyekről vagy emberekről, vegyél egy új tollat ​​vagy tervezőt, amely mosolyog, hozza be a fejhallgatót, így hallgathatja kedvenc zenéje, könnyű felemelő gyertya, stb. Azáltal, hogy pozitív munkacsoportokat hoz létre a munkaterületével, jobban érzi magát, hogy minden nap munkába kerül.

Készíts egy „Hála listát” a munkádért

Írja le a kis és nagy dolgokat, amiket hálásak vagyak, a kávézóban, ahol megállsz az irodába, azzal a ténnyel, hogy munkád segít a családod támogatásában. Tanulmányok kimutatták, hogy mindazok listázása, amelyekkel hálásak lehetnek, segíthet abban, hogy optimistábbnak érzi magát a jelenlegi körülmények között.

Emlékezz magadra, miért vetted a munkát az első helyen

Gondoljon vissza az eredeti állásajánlatra, és miért fogadta el. Talán jó pénzt csinál, vagy jó ügyért dolgozik, vagy a menetrend rugalmas, vagy az előnyök nagyok. Még ha a dolgok azóta is megváltoztak, szem előtt tartva miért Ön elfogadta az állásajánlatot (és ami fontos neked most), segíthet a következő lépésekben való navigálásban, függetlenül attól, hogy lépéseket tesz-e a munkájuk javítása vagy az új találati terv elkészítése érdekében.