Az igazi szakemberek legjobb viselkedésének megértése

A legtöbb ember szakmai környezetben dolgozik, a felügyelőkkel és munkatársakkal, akik professzionalizmust árasztanak. A fogyasztók vagy az ügyfelek különösen azokkal foglalkoznak, akik szakmaiságot mutatnak kölcsönhatásukban. A szakmaiság azonban különböző dolgokat jelenthet a különböző emberek számára. Néhányan elsősorban az emberek viselkedésére összpontosítanak, míg mások elsősorban a fizikai megjelenésekre, például egy személy ruházatára vagy frizurájára koncentrálhatnak.

Noha egyszerű mondatban nehéz meghatározni, tudjuk, amikor látjuk. És mindenképpen tudjuk, ha hiányzik valakivel való kapcsolatunkból.

A szakmaiság több, mint a kompetencia. Persze, az igazi szakemberek jó, bármit is csinálnak, és komolyan veszik munkájukat. Amikor meglátogatunk egy orvost, kocsit tartunk, vacsorázunk vagy villanyszerelőt bérelünk, mindig nagyra értékeljük a „profi” bevonását, aki jól képzett, tapasztalattal rendelkezik és nagyszerű eredményt fog elérni.

A professzionalizmus túllépi azt, ami jó. A kompetencia minimális színvonal, és a munkahelyi szakmaiság eszméjére vonatkozó jelentősége a viselkedésről szól. Ez nem csak az, amit tudsz - hogyan csinálod a munkádat, hogyan viselkedsz, és hogyan találkozol másokkal való interakció során.

11 A munkahelyi professzionalizmus bemutatása

Ha javítani szeretné a saját szakértelmét a munkahelyen, vagy iránymutatásokat adhat meg az Ön számára dolgozók számára, vegye figyelembe azokat a jellemzőket, amelyek a legjobban kitűnnek a legtöbb ember szakmai magatartásának.

1. Tartsa a kötelezettségvállalásokat. A szakemberek megteszik, amit mondanak, és nem teszik meg az ígéretet. Megbízhatóak, megtartják a kinevezéseket, és nem kell újra és újra emlékeztetni arra, hogy mire van szükség. Ennek pontossága. A mások várakozása a szakmaiság hiányának biztos jele.
2. Használja a nyelvet megfelelően. Azok, akik a munkahelyi szakmaiságot mutatják, munkájuk minden aspektusában ezt teszik, ideértve azt is, hogyan beszélnek. Óvatosan választják ki a nyelvet, minimalizálják a szleng használatát, és határozottan továbbadják a nem megfelelő nyelv használatát. Ez magában foglalja a megfelelő nyelvtan használatát a beszéd és írás közben is - még kevésbé formális beállításokban is.

1. Kerülje a drámát. Lehetetlen elválasztani munkánk életét a személyes életünktől. Mindannyian az életünk bizonyos pontjain a kapcsolatokban és a kapcsolatokban leszünk, gyermekeinkkel vagy szüleinkkel foglalkozunk, és megtapasztaljuk az élet hullámvasúttal és lefelé haladását. A túl sok dráma bejutása a munkahelyre áthaladhat a vonalon és szakszerűtlen. Például, bár sajnálatos, hogy rossz válás történt, munkatársainak nem kell közvetlenül vagy közvetve megismerni a kihívásokat és nézeteltéréseket a hangos telefonbeszélgetéseken keresztül. Az igazi szakmaiság magában foglalja a megfelelő falak fenntartását személyes problémáink és munkahelyi életünk között.

1. Nagyszerű megjelenés. Az igazi szakemberek arra törekszenek, hogy fizikai bemutatójukat biztosítsák számukra, nem pedig ellenük. A tiszta, környezetbarát ruházatotól kezdve a kifogástalan személyes ápolásig, nincsenek hiányosságok az egyén esztétikai megjelenésében.
2. Gyakorolja az etikus viselkedést.A professzionalizmus feltárása elengedhetetlen elkötelezettséget követel meg a helyes dologért. A legjobb szakemberek a döntéseik etikai következményeihez igazodnak, és amikor az egyik szürke terület kérdésével szembesülnek (nincsenek egyértelmű, helyes vagy rossz), segítséget kérnek.

1. Soha ne harcolj. Senki sem szereti a zsarnokot, és nincs helye ennek a viselkedésnek a munkahelyen. Néha a megfélemlítés furcsa humoros kísérletekben van, és tudod, hogy rossz, ha a humor valaki más költségére jut.
2. Kerülje a pletykákat. Amikor a munkahelyi pletykákat halljuk, nehéz nem hallgatni. A zaklatáshoz hasonlóan, amikor egy pletykát beszél a munkatársairól, feltételezhetjük, hogy a pletykák akkor fognak beszélni rólad, amint nem találkozol. Legyen az a személy, aki kihagyja ezeket a beszélgetéseket.

1. Pozitív hozzáállás megjelenítése. Az emberek élvezik a munkát olyan munkatársakkal, akik mindig lelkesek, pozitívak és energikusak. Azok a személyek, akik túlzottan és folyamatosan negatívan hatnak a munkahelyi pozitív energiára. A munkahelyi ajtón sétálva minden nap fókuszáljon arra, hogy a hangulat megfelelő helyen legyen.
2. Legyen elszámoltatható.A szakemberek elismerik, ha tévednek, saját hibájukkal rendelkeznek, nem mutatnak ujjakat másokra, és nem tesznek kifogásokat. Megjelenítik az elszámoltathatóságot és elvárják a felelősséget másoktól.

1. Érzelmek ellenőrzése. Rendben van-e az érzelmek munka közbeni bemutatása? Természetesen, de a szakemberek nem veszítik el tempójukat, ne veszítsék el a kényelmet, és nyomás alatt maradjanak.
2. Kerülje el a piszkos vicceket és a szexuális élményt. Ha valamit R-besorolást kapna egy filmhez, akkor ez nem tartozik a munkahelyhez. A szakemberek semmilyen módon, formában vagy formában nem zavarják meg és nem zaklatják munkatársaikat. Valaha.

Karrierjének legértékesebb eszköze a hírneved. Azok, akik megértik ezt a tényt, mindent megtesznek azért, hogy minden találkozás során mindig megjelenjenek a professzionalizmus. Nincsenek kompromisszumok, és a legtöbb esetben soha nem kapunk második esélyt a rossz benyomás kijavítására.