8 ok, hogy otthon legyen a munkahelyi szülő

Otthoni munkavégzésnek van a hullámvölgye, de a legtöbbünk számára az előnyök meghaladják az otthoni munkavégzés hátrányait. Míg a pályafutásunk, az otthoni irodai beállítások és a gyermekgondozási megállapodások nagymértékben eltérőek lehetnek, a távközlők otthoni munkavégzésének okai következetesebbek.

01 Töltsön több időt a gyerekeivel.

Azok az anyák, akik elhagyta a karrierjét, hogy gyermekeket neveljenek, otthoni munkavégzéssel könnyebbé tehetik vissza a munkaerőt. Az otthoni munkavégzés azt jelentheti, hogy tanácsadói munkát igényel, vagy vállalkozást indít, miközben még mindig gyakorlati, mindennapi szülői stílust alkalmaz. Vagy a munkás szülők, akik otthoni irodából távmunkába költöznek, megtarthatják jövedelmüket, miközben több időt töltenek otthon, és megtakarítanak sok munkahelyi költségen.

03 Adja fel az ingázást.

Mikor munkába utazik, nem dolgozik, és nem töltesz időt a családdal. Az otthoni munkavégzés kiküszöböli ezt az időveszteséget, ami több időt biztosít mindkettőnek. Emellett nem csak a húzás ingázása drága. Pénzzel megtakaríthatja a gáz, a tömegközlekedés költségeit és / vagy az autóbiztosítást és a karbantartást otthon végzett munka során.

04 Rugalmas munkaidő.

Bár az önálló vállalkozók gyakran nagyobb rugalmasságot élveznek, mint a távmunka alkalmazottai, mindkettőjük általában jobban ellenőrzi a menetrendjét. Sokan, akik otthon dolgoznak, korán reggel, vagy azt követően, hogy a gyerekek lefeküdtek.

05 Nyerj egy irányítást és elégedettséget.

Töltsön időt magának és családjának az otthoni munkavégzéssel megtakarított idővel. Különösen az önálló vállalkozók érzik magukat a saját sorsuk ellenőrzésében, de a távmunka alkalmazottai, akik az otthoni és munkakörülményeket zsonglőrik, jobban érzik az egyensúlyt. Plusz az otthoni munkavégzésből származó jövedelem különbséget tesz a luxusokban, amelyeket egyébként lemondhat.

06 A gyermekgondozási költségek megtakarítása (esetleg).

Ez nem feltétlenül vonatkozik mindenkinek, de egyes szülők, akik otthon dolgoznak, munkahelyüktől és gyermekeik korától függően, részmunkaidős vagy külső gyermekgondozás nélkül élhetnek. Határozza meg, hogy mennyi gyermekgondozás és milyen típusú gyermekgondozásra van szükség, majd dolgozzon a költségvetésben.

07 Menekülés az iroda társadalmi dinamikájáról.

Ez mindkét irányt elvágja. Néhány ember, aki otthon dolgozik, hiányzik az irodai szociális szempontok, de mások úgy érzik, hogy a felesleges találkozók, társadalmi összejövetelek, vagy a vízhűtőn nem tervezett beszélgetések zavarják a hatékonyságukat, és hosszabb ideig tartanak távol a családtól.

08 Pénzt takaríthat meg ruhákra és ebédekre.

És bár tényleg nem jó ötlet a PJ-kben dolgozni, különösen a körülötte lévő gyerekeknél, akik példaként tekintenek rád, akkor valószínűleg kevesebbet fog költeni a munkaruhára, ha otthon dolgozik. Hacsak nem csomagoltad a saját ebédedet (ha igen, ez az egyik feladat a listádon!), Az ebédekre és kávészünetekre fordított összeg csökken.

09 Jól hangzik, de mi a hátránya az otthoni munkavégzésnek?

Oké, most már készen állsz arra, hogy lemondjon a patkányversenyről (vagy talán csatlakozzon, ha otthon maradsz). De itt van néhány más kérdés is. 6 Az otthoni munkavégzés lehetséges hátrányai.