• 2025-04-03

Légierő különleges taktikai tiszt (STO)

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Tartalomjegyzék:

Anonim

A Légierőnek mind a földi, mind a légi speciális műveleti programjait mind a felsorolt, mind a tisztek számára egyaránt. A Légierőben a tisztségviselőknek lehetőségük van arra, hogy a Speciális Műveleti Parancsnokságban háborús hadműveletekké váljanak, például olyan karrier utakon, mint a Speciális Taktikai Tisztviselő (STO), a Harci Mentőtisztviselő (CRO) és a különféle különleges műveletekkel rendelkező pilóták - repülőgépek és helikopterek. További részletekért lásd a Légierő különleges műveleti parancsnokságát.

Mi az a különleges taktikai tiszt?

Az STO közvetlenül felelős a pilóta- és személyzeti mentési és harci légvédelmi ellenőrzések tervezéséért és irányításáért. A különleges taktikai tisztviselők közvetlenül működnek a légierő különleges műveleti parancsnokságában (AFSOC) és szakosodtak a harci keresési és mentési / személyzeti helyreállítás, a csatatér trauma gondozása, a tűzvédelmi légi eszközök speciális műveletekhez és taktikai időjárási megfigyelésekhez és előrejelzésekhez. A különleges taktikai tisztviselő parancsnoksága alá tartozó légi fuvarozók a Légierő Pararescue, Combat Control technikusok, Tactical Air Control Party (TACP), Combat Weathermen, Survive, Evasion, Resistance, Escape (SERE).

A missziók a Speciális Műveleti Parancsnokság (SOCOM) részeként támogatják a közös és kombinált légi, földi és katonai hagyományos és különleges műveleteket.

Hogyan lehet STO

Az Air Force Special Ops programokra pályázó tisztviselők / kadettok és tisztek versenyproblémával szembesülnek, hogy az értékelési és kiválasztási programban részt vegyenek. Jellemzően a különleges műveletekben szereplő szereplők meghaladják a 10–1-es tiszteket, így csak egyedül a számok miatt nagyon versenyképes a különleges műveletekben szolgálatot kérő tiszt. Azonban a verseny nagy a missziók összetettsége, a fizikai, szellemi és vezetői törzsek miatt, amelyeket az álláspontok a tisztek.

Ezért az átvilágításnak és a kiválasztásnak minden kategóriában átlag feletti jelöltekre van szüksége.

Ha Ön magasan képzett jelölt a Légierő Akadémián, a Légierő ROTC-nél, a Légierő-tisztviselőnél vagy más, a légierő különleges taktikai tisztviselőjévé történő áthelyezésére törekszik, itt van az a folyamat, amelyet el kell viselnie:

1. fázis: Az első lépés a pályázati csomag benyújtása a Légierő Különleges Műveletek kiválasztási bizottságának. A pályázóknak először jelentkezniük kell az 1. fázis kiválasztására, amely egy olyan STO igazgatósága, aki úgy véli, hogy az alkalmazás elég jó ahhoz, hogy átadja a 2. fázist. Folyamatos folytatás (fokozatok, vezetői szerepek, munkatapasztalatok), átlagos fizikai képesség és állóképességi teszt (PAST) pontszámok, a parancsnoktól kapott ajánlólevél, és bármi, ami megkülönbözteti Önt a társaitól, kritikus a sikeres fázis szempontjából 1.

Az STO-ról - MÚLT: A STO PAST egy kihívást jelentő teszt - valószínűleg a legmagasabb kihívást jelentő minden kezdő szintű katonai teszt:

1500m-es úszás, valamint 25 méteres víz alatti úszás, 3 mérföldes futás, Pushups, Situps, Pullups

Itt vannak a fitness szabványok, azonban a minimumkövetelmények megkönnyítik a II. Fázis kiválasztását, és talán nem kapja meg a II. Fázist az alkalmazások versenyétől függően.

A teszt első része arra kötelezi a kérelmezőt, hogy az a minimális 12 pull-up, 75 sit-up, 64 push-up 2 perc alatt. Ezután 3 mérföldnyi non-stop időt fogsz futtatni, minimum 22 perccel. Ezután a kérelmező a medencére öltözködik, és 25 méterre úszik a víz alatt.

Ezután a következő rendezvény az 1500m-es úszásmentes megállás - a stroke kivételével (a bordákkal vagy anélkül) 32 perc alatt.

Ezek a minimumkövetelmények, de egy rendkívül versenyképes program, amely gyakran az átlagosnál magasabb pontszámot nyit meg, így megnyílik az ajtó, hogy részt vehessen a 2. fázis kiválasztási programjában. A korábbi jelöltek néhány ajánlása a következő:

20+ húzás, 100 situps, 100 pushups, 20 perces 3 mérföldes futás és 27 perc alatti 1500 m úszás.

Az ilyen jellegű kondicionálástól függő szilárdságot alapul szolgál a 2. fázis kiválasztási képzéséhez. Ahhoz, hogy a minimumkövetelményektől a fenti átlag / versenyképességi szabványokhoz képest a pontszámokat javítsuk, hetente 5-6 napot kell futtatni és úszni, és minden második nap erőszakos edzést kell végezni. Napokon a felsőtestek és a napellenző edzések között figyelembe kell venni néhány emelő- és lábgyakorlatot, hogy erős magot építsenek fel a log PT-ben; Tűzoltó hordoz, ruck menetelést és egyéb teherhordó tevékenységeket.

2. fázis: A Hurlbert AFB-ben egy hetekig tartó értékelési és kiválasztási program Floridában, amely egy hétig tartó futást, kóstolást, úszást igényel az uszonyok nélkül, a készségek és gyakorlatok, mint a futófelület és a fulladás, és természetesen rengeteg fizikai edzés (PT).

Videó a STO kiválasztásáról

Útvonalak az 1. és 2. fázishoz:

Tól Hivatalos légierő STO alkalmazáscsomag:

Az AFROTC / USAF Akadémia kadétáinak kinevezett tagjai: A kadétoknak a tervezett üzembe helyezésük előtt 12-18 hónappal kell benyújtaniuk az I. fázisú csomagot. Az USAFA-kadétokat a második osztályévben kell alkalmazni.

Szolgáltatások közötti transzferek : A hadsereg, a haditengerészet és a tengeri hadtest tisztjei csatlakozhatnak a légierőhöz, ha a szolgálati ágból szabadulnak fel. Ha más szolgálatban van, mint a Légierő, akkor az AFI 36-2004-es szolgálatközi tisztviselői áthelyezésre kell hivatkoznia. A szolgáltatásátadás jóváhagyása előtt STO-kérelmet kell benyújtania az ST fázis I. kiválasztási bizottságához. A II. Fázis sikeres lezárása vagy kiválasztása nem jelenti azt, hogy a légierőbe kerül.

Tiszti kiképző iskola: Csak a felvett tagok vehetnek részt a rendőrképző iskolában, és STO-ra válhatnak. A polgári jelöltek pályázatait nem veszik figyelembe. A civileket arra buzdítják, hogy harcvezérlőkként jelentkezzenek be, és pályafutásuk során megfelelő időben jelentkezzenek az I. és az OTS-re, ha inkább a Speciális Taktikai Karrier Munkatársaként jelentkeznek.

Az Active Duty esetében az USAF Special Tactics Officer kiválasztása nyitva áll a kapitányok és az alábbiakban (0-3 és az alábbiakban).

Ha nem sikerül II.


Érdekes cikkek

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

Graf és egyéb általános feltételek meghatározása

A grafika egy cikk szerkesztői rövidítése, és egyike annak a több mint tucat fontos újságírásnak, amelyet itt ismertetünk.

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

Mi az emberi erőforrás? (Meghatározás és erőforrások)

A humán erőforrás olyan alkalmazott, aki egy szervezeten belül egy funkciót tölt be. Tudjon meg többet az emberekről, a karrierről és az erőforrásokról.

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Mit jelent az AIDA eladási betűszó?

Tudja meg, miért az AIDA értékesítési modell az egyik leghosszabb futó hirdetési és marketingeszköz, amely a fogyasztókat a vásárlási pontra hajtja.