Fizetés növelése levél sablon az alkalmazottak számára

A World of Work felmérés szerint a válaszadók 70 százaléka úgy vélte, hogy a munkavállaló vezetője által küldött levél vagy e-mail egy hatékony módja a fizetésemelkedés kommunikálásának. Különösen, ha a jegyzet kiegészíti a fizetésemeléses megbeszélést a munkavállaló vezetőjével, melynek mindig a fizetésemelést kell kísérnie, a levél hatékony kommunikációs eszköz.

A levél megerősítheti a vita részleteit, beleértve azt is, hogy miért kapja meg a munkavállaló díjat, hogyan érzékeli a vezető a munkájukat és az ajánlásokat a még jobb teljesítmény érdekében.

A levél megerősíti a munkatársakkal folytatott beszélgetést, és hangsúlyozza a munkavállalónak a munkahelyre gyakorolt ​​pozitív hozzájárulását.

A levél a fizetésemelés vitájának írásos dokumentációja. Az alkalmazottak megkapják ezeket a leveleket, és megtapasztalják, hogy értékelik őket. A levél hozzájárul a büszkeség érzéseihez a teljesítményükben. Az alkalmazottak kincstárolják ezeket a leveleket.

A vezető szerepe a felemelés kommunikációjában

A vezető szerepe a munkavállaló fizetésemelésének kommunikációjában a kritikus tényező. A menedzsernek közölnie kell, hogy miért kapja meg a munkavállaló az emelést, az emelés összegét, és hol helyezi el a munkavállaló új alapbérét.

Nem ajánlott, hogy a menedzser közölje a növekedés százalékos arányát, mivel azok átlagosan 3 százalék körül mozognak, és ez nem annyira motiváló a számra, mint a dollár összege az alkalmazottnak.

Erősen ajánlott, hogy a fizetésemelésről folytatott megbeszélés azokra az erősségekre és hozzájárulásokra összpontosítson, amelyekre a szervezet a munkavállalónak a növekedéssel jutalmazza. A találkozó kiváló lehetőséget biztosít a menedzsernek, hogy megvitassa a munkatársaival azt, amit remél, hogy a következő évben folytatja a teljesítményét.

Ha vannak olyan területek, amelyek javíthatók, ami a munkavállaló hozzájárulását még jelentősebbé tenné, a menedzsernek meg kell említenie őket az ülés során. Miután épp most kapott fizetésemelést, a munkavállaló elfogadja a javulási javaslatokat. Ez különösen igaz, ha a javítások a munkavállaló számára a következő teljesítményidőszakban nagyobb bérnövekedést kapnak.

Ebben a minta fizetésemelés-levélben a menedzser találkozott az alkalmazottal, így a levél megerősíti, amit a munkavállaló már tud. Az interakció lehetővé teszi, hogy a munkavállaló kérdéseket tegyen fel. Ez lehetővé teszi a menedzser számára, hogy megmagyarázza a vállalat fizetési és jutalmazási filozófiáját is.

A fenti tanulmány megállapította, hogy a kompenzációs szakemberek úgy vélik, hogy a munkavállalók 40 százaléka vagy annál kevesebbet ért el a jutalomstratégiákkal és filozófiával kapcsolatos alapvető vállalati információkat. Továbbá, az alkalmazottak nem értik, hogy mennyi alapilletmény, juttatás és változó kártérítés, mint például a bónuszok, a munkáltatónak fizet, illetve hogyan támogatják a vállalat fizetési filozófiáját.

Fizetés növelése levélminta

Ez a fizetésnövelő levél megerősíti azt, amit a munkavállaló tud a vezetőjével való találkozásról. Töltse le a fizetésnövelő betűsablont (kompatibilis a Google Dokumentumok és a Word Online szolgáltatással), vagy az alábbi példákban talál további példákat.

Töltse le a Word sablont

Fizetés növelése levélminta (szöveges verzió)

Reginald Lee

123 Üzleti út.

Business City, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

2018. szeptember 1.

Rhonda Rodriguez

Acme Electronics

123 Main Street Anytown, CA 12345

Tisztelt Rhonda:

Ez a levél az Ön hivatalos értesítése arról, hogy január 1-jétől érvényes, az alapfizetésed 55.000 $ -ról 56,760,00-re emelkedik. Ellenőrizze a Humán Erőforrás segítségével, hogy a kifizetés összege a választott levonásokon és más választásokon alapul.

Amint azt a keddi találkozón említettem, ezt a béremelést kapod, mert elérted az idei célokat. Ezenkívül az Ön hozzájárulása is növekedett, mivel a vezetői készségeinek fejlesztésére összpontosított.

Figyelemre méltó volt az Ön által vezetett marketing csapat teljesítménye. Az új termékkiadás kampánya az egyik legátfogóbb és legsikeresebb termékbemutató történetében.

Ön is képes volt hozzáadni a szociális média és a száj-száj marketing elemét a tényleges termékhez, amely új stratégiát jelent cégünk számára. Jelenleg adatgyűjtés és a kampány sikerének mérése, amely szintén első a marketingcsoportunk számára.

Ez egy megérdemelt fizetésemelés. Szeretnék személyesen köszönetet mondani mindezért, de a hűségért és a cég sikere iránti elkötelezettségéért is. Nagyra értékelik.

Üdvözlettel, Aláírás

Reginald Lee, igazgató

Terry Lee, osztályvezető

Mint látható, a levél megerősíti a munkavállaló hozzájárulását. Hála a munkatársnak a hozzájárulásáért és elkötelezettségéért, és kiemeli az elismert konkrét intézkedéseket. Ez megerősíti a munkatársakkal azokat a lépéseket, amelyeket el akar látni.

Nem itt az ideje, hogy megemlítsük azokat a területeket, amelyekben remélhetőleg javulni fog. A vezetői megjegyzések lehetővé teszik, hogy idővel megerősítsék ezeket a területeket a munkavállalóval, különösen a heti egy-egy találkozó során.

Ennek a levélnek az a célja, hogy a hátsó részén nyújtson egy párt, erősítse meg a viselkedést, amelyet többet szeretne látni, és a pozitív információkkal szolgál az emelésről.

Jogi nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk - bár hitelesek - nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség tekintetében. A webhelyet egy világméretű közönség elolvassa és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek. Kérjük, forduljon jogi segítséghez vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásokhoz, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a helyes döntések meghozatalát. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.