Tippek a Főiskolai Állásvásárhoz

A legtöbb főiskolai hallgató, különösen azok, akik nem ismerik a karrier-vásárokat, némi aggodalommal tekintik a munkahelyi vásáron való részvétel lehetőségét.

Hogyan lehet hatékonyan navigálni ebben a jelenetben, amikor sok más jelölt is figyeli a nagyszámú összeszerelt munkáltató figyelmét? Íme néhány tipp, hogyan lehet optimalizálni kényelmét és sikerét egy munkahelyi vásáron.

Mi az a főiskolai karrier kiállítás?

A főiskolai pályafutás lehetőséget biztosít a diákoknak és néha alumíniáknak, hogy találkozzanak számos leendő munkáltatóval az egyetemen vagy az egyetemeken kívül.

A programnak lehetnek olyan hálózati összetevői, ahol véletlenül találkozik a munkáltatókkal az esemény helyszínén felállított táblákon vagy standokon. Lehetőség nyílik egy-egy-egy interjú készítésére is a résztvevő szervezetek vezetőinek felvételével.

Ezek a szervezetek lehetnek gyakornokok, nyári munkahelyek, posztgraduális pozíciók felvétele, vagy részt vehetnek a vállalat jövőbeli nyitottsága iránt. A karrier-vásáron való részvétel ideális lehetőség a különböző szervezetek karrierlehetőségeinek feltárására. Ez a személyi kapcsolat segít abban, hogy észrevegyék, és a munkáltatója figyelembe veszi az alkalmazását.

Top Tizenegy tipp a sikerhez a College Job Fair-en

1. Keressen egy listát a résztvevő munkáltatókról az iskola honlapján a program előtt, vagy lépjen kapcsolatba a munkatársak szponzorával, hogy érdeklődjön a toborzó szervezetekről. Adjon meg egy prioritást élvező listát azokról a munkáltatókról, akiket az érdekelt iparágakban szeretne találkozni.
2. A lehető legtöbb ilyen munkáltató kutatása. Tudjon meg egy kicsit a legutóbbi sikereiről és kihívásairól. Próbálj meg valódi szöget találni arra vonatkozóan, hogy miért vonzódnak Önhöz, saját értékeit és érdekeit. Készítsen fel egy listát a kérdésről, hogy ne ragadjon meg, ha nem tudod, mit mondjak, ha találkozol egy toborzóval.

1. Gondosan vizsgálja meg a vállalati weboldal karrier-, munka- vagy humánerőforrás-szakaszát, hogy azonosítsa a szakmai gyakorlatot vagy olyan munkát, amely megfelel az Ön érdekeinek, készségeinek, értékeinek és tapasztalati profiljának. A leendő főiskolai diplomásoknak nagy figyelmet kell fordítaniuk a képzési programokra. Készítsen nyilatkozatot vagy kettőt, hogy egyértelműen közölje, hogy ezeknek a munkáknak vagy munkaterületeknek egy része jól illeszkedik az erősségei és érdekei miatt.
2. Készítsen egy általános "lift beszédet" vagy 20 - 30 másodperces rövid bemutatót, amelyet a munkaadók bemutatásához használ. Ehhez próbálja meg öt - 7 okból gondolni, hogy miért adnának hozzáadott értéket a legtöbb munkáltató számára. Kérdezzen meg barátokat, tanácsadókat, szülőket, múltbeli felügyelőket, oktatókat és másokat, akik jól ismerik a javaslatokat. Elemezze a múltbeli sikereit diákként, önkéntesként, barátként, alkalmazottként, gyakornokként és egyetemi vezetőként, és azonosítsa azokat az eszközöket, amelyek segítettek abban, hogy ezeket a sikereket előállítsák.

1. Óvatosan készítse elő a szekrényt és az esemény megjelenését. Általánosságban elmondható, hogy az alulreprezentáltakkal ellentétben a túlsúlyos oldalakon tévedett. Jobb benyomást fogsz adni, ha nagyon szépen öltözött. Elemezzük a kiemelt munkaadók kultúrájának elemzését, és mutassanak be többet, ha olyan cégeket céloz meg, amelyek a ruházati kreativitást értékelik, mint például a divatiparban működő vállalatok.
2. Érkezés korán, hogy hozzáférjen a kiemelt munkaadókhoz, mielőtt túlzsúfolták őket a pályázókkal. Próbáljon minél több területet lefedni a nap folyamán, mivel lehet, hogy meglepődnek azok a munkáltatók, akikkel nem voltál ismerős.

1. Ne légy túlzottan foglalkozva a márkanévvel foglalkozó munkaadókkal, mivel ezek a legversenyképesebb foglalkoztatási forgatókönyvek lehetnek. A kevésbé ismert kisebb munkáltatók csodálatos lehetőségeket kínálhatnak, és lehetővé teszik a fiatalok számára, hogy karrierjük korai szakaszában szélesebb körű és felelősségteljesebb szerepeket vállaljanak.
2. Pozitív, energikus hozzáállás fenntartása a nap folyamán kritikus lesz a sikere szempontjából. Annak ellenére, hogy a nap folyamán többször is hasonló kijelentéseket fogalmazhat meg, ne feledje, hogy ez az első alkalom, hogy minden munkáltató meghallgatja Önt, és frissen tartja.

1. Állj fel egyenesen, hajoljon kissé előre, hogy bekerüljön a toborzóba, változtassa meg a hanghangját, hogy pontosan szúrja be az állításait, és izgalmas, pozitív energiát sugározzon.
2. Ha valódi érdeklődést mutat a munkáltató iránt, az interakció vége felé, szóban megerősíti érdeklődését a szervezettel való együttműködés iránt, vagy további lehetőségeket keres. Minden, ami egyenlő, a leginkább lelkes jelölt gyakran él a versenyképes munkáltatókkal. Gyűjtsük össze a névjegykártyákat az érdeklődő munkáltatóktól, így elérhetőségei vannak a program nyomon követésére.

1. A program után a hatékony nyomon követés elengedhetetlen a foglalkoztatási kilátások előmozdításához. Győződjön meg róla, hogy megkapja a kapcsolatot az érdekes toborzók bármelyikével, akivel találkozott. A lehető legrövidebb időn belül, miután elhagyta az eseményt, írjon nekik egy olyan kommunikációt, amely röviden átadja, miért kiválóan illeszkedik a cég a háttéredhez. Győződjön meg róla, hogy egy jövőbeli találkozón a szervezetkel kommunikál egy erős érzés iránti érdeklődését, hogy további lehetőségeket fedezzen fel.

Átgondolt előkészítés a munkahelyi tisztességes előkészítés előtt, a rendezvényen való hatékony kivitelezés és a program után végzett magas színvonalú nyomon követés hosszú távon a következő pálya tisztességes tapasztalatából származó állásajánlatok megteremtéséhez vezethet.