Az ügyvédi irodák és a karrier-létrák áttekintése

Az ügyvédek háromnegyede ügyvédi irodában dolgozik. A legegyszerűbb formában egy ügyvédi iroda egy olyan gazdasági egység, amelyben egy vagy több engedéllyel rendelkező ügyvéd vesz részt a joggyakorlásban. Az ügyvédi iroda ügyvédjeinek száma, címe és szerepe a cég méretétől és összetettségétől függ. Az alábbiakban bemutatjuk az ügyvédi irodán belüli különböző ügyvédi szerepköröket és azt, hogy az egyes szerepek hogyan illeszkednek az ügyvédi iroda hierarchiájába.

Az ügyvédi irodákon kívül az ügyvédi irodák nem ügyvédi alkalmazottakat és személyzetet is foglalkoztatnak, mint pl.

Vezető partner

Az ügyvezető partner az ügyvédi iroda hierarchiájának tetején ül. A cég felsővezetője vagy alapítója, az ügyvezető partner irányítja a cég napi működését. Az ügyvezető partner gyakran vezet egy vezető bizottságot, amely más vezető partnerekből áll, és segít létrehozni és irányítani a cég stratégiai jövőképét. Az ügyvezető partner általában vállalja a vezetői felelősséget a teljes munkaidős joggyakorlat mellett.

partnerek

Az ügyvédi iroda partnerei, más néven részvényesek, az ügyvédek, akik az ügyvédi iroda közös tulajdonosai és üzemeltetői. Az ügyvédi iroda partnerségek típusa és szerkezete változó; A leggyakoribbak az egyéni vállalkozók (csak egy ügyvéd), általános társulások, korlátolt felelősségű társaságok (LLC), szakmai szövetségek és korlátolt felelősségű társaságok (LLP-k).

A legtöbb ügyvédi iroda kétszintű partnerségi struktúrát foglal magában: a tőkét és a nem tőkét. A részvénytulajdonosok részesedéssel rendelkeznek a cégben, és részesednek az ügyvédi iroda nyereségéből. A nem részvényes partnerek általában fizetnek egy fix fizetést, és bizonyos korlátozott szavazati jogokkal rendelkezhetnek az ügyvédi irodában. A nem részvényes partnerek gyakran - bár nem mindig - egy vagy három éven belül teljes tőkéjévé váltak. Gyakran megkövetelik, hogy tőkebefektetést vagy „buy-inet” tegyenek, hogy tőkepartnerré váljanak.

Associates

A társult ügyvédek olyan ügyvédi irodák, akiknek lehetőségük nyílik partnerekké válni. A nagyvállalatok a munkatársakat junior és senior munkatársakra osztják, az érdemek és a tapasztalati szint függvényében. A tipikus ügyvédi iroda ügyvédje társultként hat-kilenc évig dolgozik, mielőtt felemelkedik a partnerségi rangsorban ("partner"). Mikor és ha egy társult partnere általában attól függ, hogy milyen tényezők kombinációja, beleértve a társult jogszerűségét, az ügyfélkörét, és milyen jól illeszkedik a cég kultúrájába.

Tanácsos

A tanácsadó ügyvédei nem a cég alkalmazottai, hanem általában független vállalkozói alapon dolgoznak. Az ügyvédek, akik "tanácsadóként" szolgálnak, általában tapasztaltak, magas rangú ügyvédek, akiknek saját üzleti könyve van, és erős hírnevet szerzett a jogi közösségben. A tanácsadó ügyvédek egy része félig nyugdíjas ügyvéd, aki korábban a cég partnere volt. A tanácsadói szakemberek közül más, akiket a cég ügyfélkörének vagy tudásbázisának bővítéséhez bérelnek. A tanácsadói ügyvédek többsége részmunkaidőben dolgozik a cégnél, saját ügyeit kezeli, és felügyeli a munkatársakat és a személyzetet.

Summer Associate

Nyári munkatársak, más néven a nyári hivatalnokok vagy a jogászok, olyan jogi hallgatók, akik a nyári hónapokban egy ügyvédi irodával foglalkoznak. A kisvállalkozásoknál ez a szakmai gyakorlat fizethetetlenné válhat. A nagyvállalatok azonban gyakran megalapozott nyári társprogramokkal rendelkeznek, amelyek eszközként szolgálnak fiatal, tehetséges ügyvédek felvételére. Ezek a pozíciók gyakran versenyképesek és jól fizetnek. A nyár végén a sikeres nyári munkatársa végleges munkalehetőséget kap a cég számára a diploma megszerzése után.