LinkedIn-ajánlás kérése

A munkáltatók a LinkedIn-t alkalmazzák a kutatási pályázók számára. Bizonyos esetekben még egy interjú kiválasztása előtt a toborzó vagy a bérbeadó menedzser megvizsgálja Önt a LinkedIn-en, hogy megtudja, mit ért el, kinek van kapcsolata, és ki ajánl. Ez azt jelenti, hogy az ajánlások a hatékony LinkedIn-profil alapvető eleme.

Ha valaki megtekinti a LinkedIn-profilodat, akkor online-változata lesz az önéletrajzodról, kiegészítve a hivatkozásokkal, ha ajánlásaid vannak a profilodban.

A felügyelők, az ügyfelek, a beszállítók és a munkatársak ajánlásai, amelyek megerősítik a készségeket, a teljesítményeket és a pozitív munkamódszert, nemcsak a profilodat fokozzák, hanem egy bérbeadó menedzsert is rávilágítanak, és ragyogó referenciákat mutatnak be, amelyek igazolják a foglalkoztatásra való jelölését.

Az alábbiakban tanácsokat adunk a LinkedIn-ajánlások megszerzésére, akik hivatkozásokat kérhetnek, és hogyan kezelhetik a kapott ajánlásokat.

Tippek a Great LinkedIn ajánlásokhoz

Szánjon időt arra, hogy ajánlásokat kérjen a LinkedIn kapcsolatairól. Az Ön által dolgozott ajánlások sok súlyt hordoznak. A potenciális munkáltató számára a LinkedIn ajánlás előzetesen foglalkoztatási referencia, és segíthet egy interjú biztosításában.

Ki kérje

A LinkedIn ajánlás az elsőfokú kapcsolatod által írt szakmai értéked. Szóval, ajánlásokat szeretne, amelyek erősek, súlyosak és hitelesek. Tehát itt van, hogyan fogadja el őket:

• Kapcsolódjon egy aktuális vagy korábbi menedzserhez, kollégához, ügyfélhez vagy más névjegyhez
• Készítsen egy kérést neki, beleértve néhány olyan eredményt, amelyek közül a legbüszkébbek vagyunk, és kecses módon nem.

A legjobb módja a kérés megadásának

A LinkedIn-ről szóló ajánlások legjobb módja az, hogy megadja őket. Ha LinkedIn-tagot ajánl, akkor igazolja, hogy képesek - és az emberek szeretik azt ajánlani. Valószínűleg viszonyulnak egymáshoz, ha időt vesz igénybe, hogy segítsen nekik.

Első lépésként keresse meg a LinkedIn-t a cég munkatársai, ügyfelei és más, a LinkedIn-nél regisztrált szakmai kapcsolattartók számára. Ne hagyja figyelmen kívül kollégáit olyan szakmai szervezetekben, akikkel együttműködött. Fontolja meg az önkéntes munkát, a szabadúszó munkahelyeket és az egyéb, nem alkalmazott munkavállalói tapasztalatokat.

Adj neki Get

Ezután fontolja meg, hogy írjon ajánlást minden olyan kapcsolatfelvételre, aki szintén képes az Ön számára írni (mindaddig, amíg kedvezően látja őket).

Ha ezt a szolgáltatást érjük el számukra, az a kötelesség megteremtését segíti elő, hogy viszonozzanak egymással. Miután befejezte az ajánlást, tudassa meg nekik, miért írt nekik (a munkájuk pozitív nézetének alapjául szolgáló sajátosságok miatt), és kérdezze meg, hogy érdemes-e Önnek ajánlást írni.

Kérdezzen közvetlenül

Vagy ajánlást kérhet. Könnyű megkérni egy ajánlást a LinkedIn üzenetküldő rendszerén keresztül. Amikor egy ajánlást kér, kérje meg a személyt, hogy ajánlja, ha tud, és ha van ideje. Ilyen módon, ha nem érdekli, hogy referenciát adjanak ki, akkor a vállalati irányelvek nem adnak hivatkozásokat, vagy nem érzik úgy, hogy elég jól ismerik Önt, hogy ajánlják a munkát.

Hasznos lehet, ha bármilyen kéréssel emlékezteti a megosztott tapasztalatokat, amelyek alapul szolgálhatnak ajánlásukhoz. Például: "Azt hittem, elég kedves lehet, ha LinkedIn ajánlást írsz nekem, miután sikeresen együttműködtünk a Johnson javaslatával."

LinkedIn ajánlás kérés példa

Kedves Margaret:

Remélem jól jársz! Nagyszerű volt, hogy újra bejártál - emlékeztette a szórakoztató és őrült időket, amikor együtt dolgoztunk, mint az összes éjszakai vendég, akivel megpróbáltuk biztosítani, hogy ezek a előrejelzések a lehető legpontosabbak legyenek.

Folyamatban van a LinkedIn profilom frissítése, és hiányos lenne, ha Önnek ajánlása lenne. Amikor együtt dolgoztunk, úgy éreztem, igazán bizonyítottam az értékemet és a készségeket, különösen az eladó felülvizsgálata során, amelyben alternatívák és befolyásoló készségek felkutatásával sikerült félmillióot elbújni az évről-évre.

Egy új irány miatt remélem, hogy szakmailag fogok lenni, hangsúlyozni szeretném befolyásoló képességeimet. Ha beszélhetnénk ezzel a teljesítménygel, különösen hasznos lenne számomra.

Ha nem tetszik ilyen kijelentés - nyilvánvalóan egy kicsit, mert együtt dolgoztunk - biztosan megérteném.

Akárhogy is, legyen egy nagy napod!

Kérés készítése

• Kattintson a kapcsolatára Profil.
• Kattintson a „Tovább” gombra, és válassza ki az „Ajánlás kérése” lehetőséget. (Vagy görgessen lefelé ajánlások és kattintson az „Ajánlatkérés” gombra.)
• Személyre szabhatja kérését a feltett kérdések követésével, majd adjon hozzá egy testreszabott üzenetet. Jegyzet: az űrlap konzervdokumentumot biztosít Önnek: „Szia kapcsolat, ajánlást írhatsz nekem?” Mindig törölje ezt az üzenetet és adja meg sajátját. Minél személyre szabottabb, a kérésedet jobbá teheted. Ismertesse a közös projekteket és tapasztalatokat, és emlékeztesse őket a kapcsolatra és miért érdemes ajánlani. Még jobb, ajánljuk először ajánlást.

Ha valaki már írt egy ajánlást az Ön számára a LinkedIn-n kívül, továbbíthatja a dokumentum másolatát, és megkérdezheti, hogy lehet-e elég kedvesek ahhoz, hogy a LinkedIn részeként online töltsenek fel.

A LinkedIn ajánlások kezelése

A kapott ajánlásokat kezelheti, és kérdezze meg a munkatársakat, az ügyfeleket, a vezetőket, a munkavállalókat és a többi személyt, akik referencia céljából ajánlhatják munkájukat.

Ha ajánlást kap, e-mailben értesítést kap, és megtekintheti az ajánlást, és szükség esetén módosítást kérhet. Ha valamilyen oknál fogva nem kívánja a profilodra vonatkozó ajánlást, akkor nem kell közzétenned.

Egy fontos megjegyzés - ne kérdezd meg az embereket, akiket nem ismerünk.