A szülési szabadság a katonai anyák politikájához, előnyeihez

A szülési szabadság ugyanolyan értékes és releváns a katonai anyukák számára, mint a civilek számára. A nőszolgálati tagoknak van néhány dolog, amiről aggódniuk kell, mint például az állomás helyszíne, a hozzárendelés vagy a rang, de az újszülött gondozásának és a minőségi időnek a családidővel történő eltöltésének alapvető szükségessége megegyezik. Ezen igények kielégítése érdekében a Védelmi Minisztérium 2009 szeptemberében készítette el a Fehér Ház a Nők és Lányok Tanácsának jelentését. A jelentés legfontosabb ajánlása a következő:

• Legalább négy hónappal a szülés után az anyát el kell halasztani a tengerentúli kirándulásokhoz való hozzárendeléssel, valamint az állandó munkahelytől való kihelyezéssel vagy ideiglenes kijelöléssel. Az anyának lehetősége van elhalasztani a halasztást.
• Legalább négy hónapos halasztási időszakot állapítanak meg a szülés utáni orvosi helyreállítási idő biztosítására. Ez az időszak lehetővé teszi a katonai anyák és a családok számára, hogy gondoskodjanak a családi gondozási tervről és a gyermekgondozási tervekről.

Az új anyákra és családokra vonatkozó szabadságprogramok tekintetében a jelentés a következő általános irányelveket tartalmazza:

• Anyaság. A terhesség és a szülés után legfeljebb hat hétig tartó helyreállítási időszak. Ez az időkeret lehetővé teszi az anyák és a családok számára, hogy a szülési szabadság ideje alatt és után hozzanak létre szükséges gondozási terveket.
• Apaság. Az aktív szolgálatban lévő házas apák 10 napig nem fizethető szabadságot kaphatnak, hogy segítsék az új anyákat és befogadjanak minden szükséges adminisztratív változást a születés következtében. Az apasági szabadságot a születést követő megfelelő időben kell megtenni.
• Örökbefogadás. A minősített örökbefogadást teljesítő szolgálati tagoknak 21 napja lehet az örökbefogadáshoz kapcsolódó, nem fizetendő szabadság. A távollétet az örökbefogadást követő 12 hónapon belül kell megtenni, és a rendszeres szabadságidővel együtt lehet használni.

Míg a Fehér Ház a Nők és Lányok Tanácsa elé terjesztett jelentés minimális követelményeket állapít meg minden katonai szolgálatra vonatkozóan, az egyes ágazatok felülvizsgálhatják és módosíthatják a hatékonyságot vagy szükségletet alapuló politikát. A politika változásai gyakran frissülnek, például a szülési szabadság az Egyesült Államok haditengerészetén és a Marine Corp-nál 2015 júliusa óta, ezért fontos, hogy a várandós anyák előre megismerjék és megértsék az összes politikai iránymutatást. Íme néhány, a különböző szolgáltatási ágakra vonatkozó legutóbbi szabályok.

Légierő

Az anyasági és családi szabadságra vonatkozó iránymutatások az AFI 36-3003-ban találhatók, és kimondják, hogy az anyának 42 napja nem fizethető helyreállítási szabadság áll rendelkezésre, hacsak az egység parancsnoka másként nem rendelkezik. A szülési szabadság a szülési szabadság vagy a szülési szabadságtól függően szükség esetén is megadható: a szülési szabadság ebben az ágban azonnal a kórházi kisülés után kezdődik.

Hadsereg

A szülési szabadságra vonatkozó szabályzat és szabályozás megtalálható a 600-8-10. Sz. Hadsereg rendeletében, amely 2011 augusztusában gyorsított felülvizsgálati kiadást tartalmazott. A szabályzat értelmében a női szerviztagok 42 napot nem fizethető szabadságot kapnak egy születés után. gyermek. E rendelet egyik rendelkezése lehetővé teszi a parancsnokoknak, hogy 42 napnál korábban kötelezzék a szolgálati tagokat, hogy visszatérjenek a szolgálatba, ha a misszió ezt megköveteli, és a női szolgálatnak orvosi engedélyt kapott.

Navy és Marine Corp

Az Egyesült Államok haditengerészetének közelmúltbeli frissítése 2015 júliusában bejelentette, hogy a női szerviz tagjai 18 hetes szülési szabadságot kapnak a gyermek életének első évében. Ezt az új irányelvet visszamenőleges hatállyal alkalmazták minden olyan nőszolgálati tag számára, akik 2015 januárja óta a gyermek születése érdekében gyógyító szabadságot kaptak. A rendelkezések azt is kimondják, hogy egy új anya nem igényelheti az anyaságot vagy a gyógyulást. időt, de azt a születésétől számított egy éven belül kell felhasználnia.

parti őr

A COMDTINST 1000.9-ben részletesen bemutatott új anyák 42 napos nem fizethető szabadságot kapnak, esetleg az anya vagy a gyermek igényeinek megfelelően. Ezeket a kiterjesztéseket orvosnak és parancsnoknak kell jóváhagynia. Abban az esetben, ha egy női szolgálatnak van egy kisgyermeke, aki csak egy briggerre korlátozódik, a szülési szabadság feltételei nem állnak rendelkezésre.

Számos tényező jön létre egy új anya, szolga, vagy nem. Ha további orvosi ellátást, szoptatást vagy idősegélyt szeretne visszatérni a felső fizikai alakzathoz, győződjön meg róla, hogy a kezelő egység felügyelője.