Szakmai lemondási levél példa

Amikor lemond a foglalkoztatásról, jó ötlet, hogy a cégnek szakmai lemondási levelet küldjön, amely tájékoztatja munkáltatóját arról, hogy elhagyja. Ez a hivatalos levél erős és pozitív benyomást kelt a cégtől, mint alkalmazott.

Ez hasznos lehet a jövőben, ha szüksége van egy referenciára a cégtől vagy a vezetőtől. Továbbá, mindig jó ötlet, hogy fontos információkat írjunk írásban - így biztos lehet benne, hogy az utolsó napod ismert, és nem lehet kérdés, hogy mikor indulsz a cégtől. Ez azt is bizonyítja, hogy a jövőbeni munkáltatók kérik munkakönyvi feljegyzéseit, hogy a saját munkájukra hagyta a munkát, nem pedig lőtt.

Az alábbiakban egy lemondási levél példát talál, amelyet inspirációként használhat, ha írnia kell egy saját nevét. Tippeket talál a lemondási levélben szereplő információkról, valamint arról, hogy hogyan kezelje a személyi kommunikációt a vállalatnál fennmaradó ideje alatt.

Szakmai lemondási levél példa (szöveges verzió)

2018. január 15.

Ms. Margaret Manager

Vezérigazgató

Acme Company

456 Main Street

Huntington, NY 12345

Tisztelt Ms. Manager!

Írok, hogy értesítsem, hogy lemondok az Acme Company ügyfélszolgálati vezetőjének álláspontjáról. Utolsó foglalkoztatási napom február 1-jén lesz.

Nagyra értékelem a cégem ideje alatt az általam biztosított lehetőségeket, valamint szakmai tanácsadást és támogatást.

Kívánok és a cégnek a jövőben a legjobb eredményeket.

Ha segíteni tudok az utódomra való áttérés során, kérem, tudassa velem.

Nagyon őszintén, Aláírás (nyomtatott levél)

Jill alkalmazott

Mit kell tenni a lemondási levélben?

Ne feledje, hogy a levél rövid és pontos - nem köteles megosztani az adatokat arról, hogy miért hagyja el a céget, vagy hol megy tovább. Amint eljön, három fontos dologra van szükség a levélben:

• Az a tény, hogy lemondsz;
• Amikor az utolsó munkanapod lesz;
• „Köszönöm” a munkáltatói munkához való lehetőségért.

Mivel ez egy hivatalos levél, meg kell adnia azt a dátumot is, amellyel azt írta. Ha bárki megvizsgálja a levelét a jövőben, ez egyértelművé teszi, hogy két héttel korábban értesítést küldött az indulás előtt, ami gyakran szükséges a munkaszerződésekben.

Ha rendelkezésre áll, akkor az átmenet során is segítséget kell nyújtania.

Ez magában foglalhatja a cseréjének képzését vagy a napi munkaköri feladatok és / vagy a nyílt projektek listájának írását a használatuk érdekében, hogy a lehető legrövidebb időn belül megszakíthassák a földet.

Ugyanolyan fontos, mint az információ csinál az Ön által elhagyott információ az Ön levelében. Jó benyomást szeretne hagyni a lemondási levelével. Még akkor is, ha elégedetlen volt a munkájában, vagy nem tetszett a cégnek vagy kollégáinak, most nem itt az ideje, hogy hangot adjunk ezeknek a véleményeknek. Tartsd meg a leveledet civil és kegyes. További tippek a lemondási levél írásához.

A levelet címzettje lehet a menedzserének vagy a humán erőforrás-kapcsolattartónak, és elküldheti e-mailben, vagy nyomtathat ki és küldhet nyomtatott példányt. Itt vannak a lemondási e-mail üzenetek példái, amelyek segítenek a saját tervezet elkészítésében, és még több lemondó levélmintát is megtekinthet.

Amit tudnia kell, mielőtt visszalépne

Ha szerződést kötött, győződjön meg róla, hogy ismeri a feltételeket, mielőtt kilép a munkájából.

Ha erős kapcsolata van a menedzserével vagy a felügyelőjével, az is figyelemreméltó, hogy személyesen beszéljen velük, hogy tudassa, hogy Ön benyújtja hivatalos lemondási levelét. Ha a főnöke tudja, hogy hivatalosan lemond, hivatalosan lemond, ad nekik extra időt arra, hogy elnyelje a híreket, és előkészítse a csapatot az induláshoz.

Ne feledje, hogy még akkor is, ha két héttel korábban értesítést kap, akkor fennáll annak a lehetősége, hogy a vállalat nem fogja felvenni.

A vállalat azonnal visszavonhatja a lemondását. Győződjön meg róla, hogy készen állsz erre a lehetőségre. Csak abban az esetben, ha ez bekövetkezne, törölje ki a számítógépet, mielőtt lemond a lemondásról. Ha azonnal felkérik, hogy távozzon, előfordulhat, hogy nincs ideje a fájlok törlésére vagy az e-mail címek és nevek felírására, így kapcsolatba léphet a kollégákkal.

Itt van még több lemondási művelet, és olyan tennivalók, amelyek segítenek abban, hogy a pozícióból való kilépés folyamata zökkenőmentesen történjen.