• 2024-12-03

Karrierprofil és munkaköri leírás: TV News Producer

Отсутствие энергии для новых отношений | ВАЙ МИ? | 18 серия

Отсутствие энергии для новых отношений | ВАЙ МИ? | 18 серия

Tartalomjegyzék:

Anonim

A televíziós hírgyártóként való munkavégzés rendkívül igényes, de nagyon kifizetődő karrier lehet. Az ebben a munkában végzett munka általában azt jelenti, hogy a napi hírek kezelése a kezdetektől a végéig. Előzetes idő előtt ez azt jelenti, hogy a híreket a pontosságért, a tisztességért és a nyelvtanért felügyeljük. A hírközlés során hírgyártóként időzítési történeteket, időjárást és sportot igényel, hogy a hírcsatornák időben megszakadjanak, és a vezérlőteremben a termelési osztály személyzete vezessen, hogy biztosítsa a hírközlést a levegőben.

A televíziós hírgyártó általában az egész munkanapot az állomáson belül tölti, ellentétben a televíziós híradókkal, akik egész nap történeteket gyűjtenek. Míg a televíziós hírgyártóknak szorosan együtt kell működniük a hírcsatornákkal, elengedhetetlen, hogy jó munkakapcsolatban legyünk az épületek mindenki más tagjaival.

Fizetés tartomány a TV hírtermelő számára

Figyelembe véve a teljes hírszolgálatért felelős stresszt, a TV hírgyártó fizetése hihetetlenül alacsony lesz. Várjon valahol 20 000 és 25 000 dollár között, mint egy kisebb DMA-nál a legtöbb állomáson.

A nyereség az, hogy a jó termelők mindig keresletben vannak, még rossz gazdaságban is. Gyorsan találhat magának egy nagyobb TV-piacot, vagy átirányíthat több vezetői szerepre (mint például egy ügyvezető vagy asszisztens hírigazgató).

Mivel egy televíziós hírgyártó ki van kapcsolva a kamerából, a személy nem tekinthető fizikai megjelenés alapján. A termelő soha nem keres annyit, mint a felső horgony bármelyik TV-állomáson, de a gyártót gyakran meghívják a megbeszélések, fókuszcsoportok és más zárt ajtók üléseinek megtervezésére, ahol a horgonyokat nem hívják meg.

Oktatás és képzés, amely a televíziós hírtermelővé váláshoz szükséges

A termelőnek kommunikációs, újságírói vagy angol nyelvű főiskolai végzettséggel kell rendelkeznie. Az üzleti vagy politikai tudomány hátterének köszönhetően a televíziós hírgyártó jobban specializálódhat, ha munkát keres.

A hírcsatorna kezelésének hatalmas felelősségével a médiatörvény, az egyszerű nyelvtani és a TV-gyártási technikák kezelése szintén kritikus. A termelő gyakran az a személy, akinek meg kell magyaráznia a főnöknek, ha egy hírcsatorna tele van technikai vagy szerkesztési hibákkal, így a minőségellenőrzés is fontos.

Speciális készségek a televíziós hírtermelőnek

A televíziós hírgyártónak válságban nyugodtnak kell lennie, legyen szó akár a hírek lefedettségéről, akár arról, hogy mikor szakad meg a technikai eszközök. A legjobb televíziós hírgyártók biztosítják a horgonyaik bizalmát abban, hogy minden jól megy, még akkor is, ha az ellenőrző helyiség gyullad.

A TV-hírcsatornát a TV-állomáson tájékoztatják a márkajelzési célokról. Ez a hírigazgatótól vagy az állomás hír tanácsadójától származhat. A gyártónak meg kell értenie ezeket a márkaépítési irányelveket, és gondoskodnia kell arról, hogy minden hírcsatorna követi a sablont. Ez ugyanolyan egyszerű lehet, mint a 17 órától.A hírcsatornákat úgy kell megtervezni, hogy felkérjék a 25-54 éves demográfiai, illetve a hírközlést, hogy a hírcsatornának naponta három élő felvételt kell tartalmaznia.

Egy tipikus nap egy TV hírtermelő számára

18:00 órakor A hírcsatorna-gyártó 9 órakor megérkezhet az állomásra, de a teljes összpontosítania fogja az összes órát arra, hogy felkészüljön a légi időre. A gyártó rendszeresen kapcsolatba lép az újságírókkal egész nap, hogy meghatározza, hogy melyik történet megérdemli, hogy a hírcsatorna vezető története legyen.

Amikor az esti horgonyok délután érkeznek, a termelő gyakran az a személy, aki tájékoztatja őket a napi hírekről, és átmegy a hírcsatorna tervei között. Hírek megszakítása esetén a gyártónak készen kell állnia a válaszadásra, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy a hírcsatornára tervezett összes tervet visszavonják, és a nap végén kezdődik.

A termelők rengeteg szkriptet hoznak létre, így szeretniük kell írni. Azt is eldöntik, hogy melyik grafikát használják a hírcsatornán, és amikor a térképen szükség van a levegőre. Sokan segítenek abban, hogy olyan döntéseket hozzanak, amelyekre a riporterek fognak élni.

Az állomás termelõinek együtt kell dolgozniuk, hogy biztosítsák a hírközlések közötti folytonosságot. 18:00 órakor A gyártó a késői hírgyártót felgyorsítja, amikor a személy munkába áll. Ha probléma merül fel, mint egy grafikai nyomtatás, a gyártó figyelmezteti a következő gyártót, hogy ugyanaz a hiba ne térjen vissza a levegőre.

Gyakori tévhitek a TV-hírtermelőkről

Néha a televíziós hírgyártókat figyelmen kívül hagyják, amikor eljön az ideje, hogy dicsérjék a hírcsapatot a kiváló hírekért. Lehet, hogy a horgonyok hibátlanul elolvasták a szkriptjeiket, és a riporterek esetleg kényszerítő jelentéseket készítettek. De egy termelőnek meg kell fordítania a nap összes puzzle-darabját egy egységes televíziós műsorként.

A televíziós hírtermelő nem grunt munka. Nem is olyan munkát jelentenek azok számára, akik egész nap magukkal akarnak maradni egy kabinban. Nagy vezetési képességet és csapatépítő készségeket igényel. Add hozzá egy nagy figyelmet a részletekre, hogy a levegő idején mindent össze lehessen kötni.

Első lépések TV híradóként

A jó sugárzási írási készségek fontosak, de sok kiváló hír író nem sikerül TV-hírforgalmazóként, mert a munkához annyi további képesség szükséges. Egy törekvő termelőnek meg kell keresnie egy mentort, hogy tippeket kapjon a kreativitásról, miközben hatalmas határidőn belül nyomást gyakorol.

Mivel a TV vizuális médium, a legjobb termelők a képekben gondolkodnak, és mindig azt kérdezik maguktól, hogyan fog kinézni a képernyőn. Tehát a jó videofelvételek készítése és szerkesztése segíthet abban, hogy a gyártó mentálisan egy újságot küldjön együtt.

Nem csoda, hogy miért kezdtek hírcsatorna-gyártóként ilyen sok televíziós hírkezelő. Ha napi félórás hírcsatornákat hozhatnak létre, akkor az egész hírosztály futtatása kevésbé stresszes.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.