Hogyan juthat el a legtöbbet a munkahelyi vásárról?

Javítsa munkakeresési lehetőségeit, és időt vesz igénybe, hogy részt vegyen a helyi munkahelyi vásárokon. Lehet, hogy ijesztőnek tűnik - a tömegek nagyok, és a rövid figyelmeztetésre is van verseny, de érdemes megtenni.

Lehetőséged lesz arra, hogy találkozhasson olyan munkáltatókkal, akik esetleg nem tudnak más módon hozzáférni, és a munkahelyi vásárok és a karrierlehetőségek gyakran kínálnak hálózati programokat, újraértékeléseket és workshopokat a munkakeresőknek.

Ezek a tippek segítenek abban, hogy készen álljanak arra, hogy részt vegyenek és maximalizálják a lehetőségeket munkahelyi vásáron.

Ruha a sikerhez

Vegyen részt az üzleti sikerhez öltözött munkában a legjobb szakmai interjúruhában. Tartson portfóliót, nem hátizsákot. Az interjút viselni kell a konzervatív oldalon: egy szépen nyomott, tömör színű öltönyt, sötét ruhát cipőt és minimális ékszereket, kiegészítőket és sminket. Győződjön meg róla, hogy az összes tetoválás lefedett. Viseljen kényelmes cipőt, mert sorban állsz.

Gyakorolja a Pitchet

Nem fog sok időt szerezni egyetlen személyrel sem, így gyorsan készíthet egy jó benyomást. Gyakoroljon egy gyors pályát, amely összefoglalja készségeit és tapasztalatait, így készen áll arra, hogy támogassa a leendő munkáltatókat. Egy gyors pályát „lift beszédnek” is neveznek, mert csak 30-60 másodpercig kell lennie, ami körülbelül ugyanannyi időt vesz igénybe, mint egy tipikus felvonó a lifttel.

Gyors pályájával lelkesen elmagyarázhatja, hogy kik vagytok, milyen képességei vannak, és leírja a karrier céljait. Tehát készen állj - írd fel a pályádat, és próbáld újra és újra. Minél többet gyakorolsz ezen a pályán, annál magabiztosabbnak érezheti, hogy a munkahelyi vásáron leszel.

Hozd a kellékeket

Hozzon létre további példányokat az önéletrajzáról, néhány tollról, egy jegyzettömbről és egy névjegykártyáról, amely tartalmazza a nevét, e-mail címét és mobiltelefonszámát. Arra is érdemes lenne megfontolni, hogy a "mini-folytatás" kártyákat hatékonyan foglalja össze a jelöltség összegzéséhez.

Kutatási vállalatok

Számos munkahelyi vásár és karrierlehetőség tájékoztatást nyújt a résztvevő vállalatokról a munkahelyi vásáron. Készüljön fel arra, hogy beszéljen a menedzserek bérbeadásával, és nézze meg a cég honlapját, küldetését, nyitott pozícióit és általános információkat, mielőtt elindul.

Ha minden vállalatról vagy menedzserről tudod, hogy beszélsz, biztosan kitűnsz a tömegből. Lehet, hogy pár kérdést is felkérhet, hogy megkérdezze a bérbeadó vezetőket, ami szintén kedvező benyomást kelt.

Korán érkezni

Ne feledje, hogy a vonalak hosszúak lehetnek, így korán érkeznek, mielőtt a vásár hivatalosan megnyílik. Jobb, ha kívül állsz, így azonnal eljuthatsz, mint később, és közvetlenül az ajtókon sétálsz, de minden asztalnál hosszú sorokkal ragadsz.

Látogasson el egy workshopra

Ha a munkatársak műhelyeket vagy szemináriumokat tartanak, részt vehetnek velük. Az álláskeresési tanácsok mellett több lehetőség nyílik a hálózatra. Légy készen arra, hogy beszéljen az emberekkel, akikkel találkozik, és adja ki névjegyeit.

Hálózat

Miközben sorban vár, beszéljen másokkal és cseréljen névjegyeket. Soha nem tudhatja, hogy ki tud segíteni a munkakeresésben. Ugyanezen vonalak mentén ne feledje, hogy udvarias és profi maradjon. Még ha úgy érzi, hogy elkeseredett a munkakeresésében, ne engedje meg más tisztességes ügyfelek figyelmét a helyzetére vagy a konkrét cégekre. Maradjon pozitív, és használja ki a lehető legtöbbet.

Show Initiative

Rázza meg és mutassa be magát a toborzóknak, amikor eléri az asztalt. A közvetlen szemkontaktus fenntartása. Mutassa be a cég iránti érdeklődését és munkalehetőségeit. Ez az a hely, ahol a vállalati kutatások lehetővé teszik, hogy ragyogjon.

Légy lelkes

A munkáltatói felmérések azonosítják az egyik legfontosabb személyes attribútumot. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók mosolyogni akarnak. Még akkor is, ha ideges, lelkes marad - végül is nagyszerű dolgok jöhetnek létre ebből a munkahelyi vásárból, különösen, ha pozitív hozzáállást tartunk.

Kérdéseket feltenni

Készítsen néhány kérdést a cég képviselői számára, amelyek bemutatják a szervezetük ismereteit. A munkáltatók nem csupán a legjobban képzett jelöltet keresik a munkához; olyan pályázókat keresnek, akik valóban érdekeltek a cégük iránt. Minél többet vesznek be őket, összpontosítva a diskurzust a vállalat igényeire, annál jobb lesz a benyomása.

Gyűjtse össze a névjegykártyákat

Gyűjtsük össze a névjegykártyákat, így rendelkezésére állnak a munkahelyi vásáron megismert bérbeadó vezetők elérhetősége. Ezután azonnal hazaérkezett, fordítsa ezt az információt egy kapcsolattartó listába, és használja a „Connect” kérések küldésére a LinkedIn-en.

Jegyzetel

Nehéz nyomon követni, ha több munkáltatóval találkozik egy forgalmas környezetben. Jegyezze fel az összegyűjtött névjegykártyák hátoldalán, vagy a jegyzettömbön, így emlékeztetője van arról, hogy miről beszélt.

Köszönd meg

Szánjon időt arra, hogy küldjön egy rövid nyomon követési köszönetet vagy e-mailt a céges képviselőknek, akikkel találkozott a munkahelyi vásáron. Ez egy másik ok, amiért döntő fontosságú, hogy megkapjuk a bérbeadó vezetők elérhetőségeit. A köszönet megérkezése jó módja annak, hogy megismételje a vállalat iránti érdeklődését, és emlékeztesse a cég képviselőit, hogy erős jelölt.