• 2024-06-30

Mennyi ideig tartanak a légierő telepítések?

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Satisfying Video l Kinetic Sand Nail Polish Foot Cutting ASMR #7 Rainbow ToyTocToc

Tartalomjegyzék:

Anonim

A közelmúltban végzett tanulmányok kimutatták, hogy a 15 plusz háború a katonákra hárul. A légierő kifejezetten aggodalmát fejezi ki a személyzet kiégetésével a külföldön lakó árakra (külföldön: otthon) 1: 2 arányú sok speciális kódban (munkahely).

Ezzel szemben az 1: 5 arány jobban kezelhető a Légierő családok számára, mivel ez azt jelenti, hogy 5-szer többet töltesz otthon, ahogyan telepített. Ennek a célnak a valósága nem mindig következik be. Néhány telepítés néhány munkahelyen teljes egészében tengerentúlon van, és a forduló a következő telepítésig sokkal előbb, mint négy-öt év. Számos légi fuvarozó legfeljebb 15 telepítést végezhet nagyon rövid karrieridő alatt. A légierő felismeri, hogy az egyes speciális kódoknál, valamint a pilótáknál a személyzet kiégése és hiánya közvetlenül kapcsolódik.

Ideiglenes vámfelosztási és telepítési ciklusok

Különbség van a TDY (ideiglenes vámfelosztás) és a "telepítés" között. Átlagosan a légierő személyzete sokkal kevesebbet telepít, mint a katonák, a tengerészek és a tengerészgyalogosok. 2015 januárjában a Légierő összpontosított arra, hogy megváltoztassa a hadseregek második alkalommal történő telepítésének módját kevesebb, mint 10 év alatt.

A "TDY" egy ideiglenes feladat, általában iskolába, konferenciába való bejutáshoz, ideiglenesen segítséget nyújt egy alultalanított egységhez, vagy részt vesz egy gyakorlatban. Amikor a TDY küldetése befejeződött, a légijáró visszatér az állandó munkakörbe.

A "telepítés" hasonló a TDY-hez, kivéve, ha a tag egy adott művelet részeként, rendszerint egy külföldi harci művelet részeként működik. A TDY-hez hasonlóan, amikor a telepítés befejeződött, a légijármű visszatér az állandó feladathoz. A légierő az olyan területekre telepíti az embereket, mint Afganisztán, Kuvait, Irak, Szaúd-Arábia, Koszovó és Bosznia, a folyamatos vészhelyzeti műveletekhez.

Az Air Force AEF (Air Expeditionary Force) koncepciója alatt az Air Force cél nem az egyének és egységek telepítése több mint 90 napig egy évben. A légierőnek azonban hosszú útja van ahhoz, hogy e cél elérése érdekében számos munkát végezzen. Az a tény, hogy a legtöbb légierőnek 179 napja van (+ vagy - 10 nap). A tipikus TDY kevesebb mint 90 napig tart. Egyes telepítések rövidebbek és 60-90 naposak, de a 12-18 hónapos időszakban 2-3-szor elfordulhatnak, így a telepítési arány visszaáll 2: 1-re vagy 3: 1-re.

Szabványos telepítési ciklus a kritikus harci szükségletek tükrözéséhez

A Légierő Air Expeditionary Force Next rendszerének célja, hogy racionalizálja az Airmen üzembe helyezésének folyamatát, megtartva őket az egységeikkel, és szabványosítsa a tartózkodási időt - az alábbi TEMPO BANDS-ek eltávolítása:

Az AEF Next rendszer ugyanazon egységből egyidejűleg több légiforgalmazó telepítésén túl a lakóhely-arányok standardizálására, vagy az Airmen által az otthoni állomáson eltöltött idő arányára költözik. A legtöbb légiember 1-től 2-ig terjedő arányban fog szolgálni; hat hónap elteltével, majd 12 hónapig otthon.

Az új rendszer szerint az Airmen nem csak otthoni állomásegységük tagjaival telepít, hanem szabványosabb időkereteken is távozik, ami felépíti a szerkezetet, és megkönnyíti az AOR működését.

A legutóbbi változás (2018) lehetővé teszi, hogy az Air Force személyzete, aki egyéni feladatként dolgozzon ki, most a CONUS-ból lesz csapatként. A telepítés során a kölcsönös támogatás és a háborús harccsapat képessége növelhető. Ez nagyfokú terhelés esetén is segít a rugalmasságban.

A meghiúsult Tempo sávrendszer (nehézháborús telepítési ciklusok)

A múltban (2009-től 2014-ig) a légierők egyéni vagy kis elemként „légierő speciális” kódok alapján „tempo sávokon” működtek. Azok a légiemberek, akik a légierő bázisától kezdve összehangolták a felelősségi köröket.

A zenekari döntéseket úgy hozzák meg, hogy a légierő szakterületeinek előre jelzett telepítési igényeit egyezik meg az adott szakterületen telepítendő légi utasok számával:

A. sáv Azok, akik a légierő munkatársainak az A-csapathoz rendeltek, 24 hónaponként 6 hónapra számíthatnak. Az ebbe a sávba már beillesztett karrierterületek közé tartozik az üzemanyagok, a paralegal, a pénzügyek és a biztonság.

B. sáv A B zenekarban lévő légiemberek 30 hónaponként 6 hónapot várnak el. Eddig nem került sor a légierő karrierterületére.

C. sáv A C sávban résztvevők 24 hónaponként 6 hónapra várják a telepítést. A C zenekar magában foglalja az orvosi személyzetet (kivéve a viselkedési egészséget), az ellátást, a kommunikációt, az időjárást, a közügyeket és a logisztikai tervezést.

D. sáv A D-sávban élő egyének 18 hónaponként 6 hónapra várják el a telepítést. A D zenekar magában foglalja a légi portot, a gépjármű-üzemeltetést, a forgalomirányítást, a gépjármű-menedzsmentet, a légiforgalmi irányítót, az OSI-t, a viselkedési egészséget, a parancsnokot és a polgári építést.

E. zenekar Ezek az emberek elvárják, hogy évente hat hónapot használjanak ki. Az E zenekar magában foglalja a szerződést, az intelligenciát, a repülőterek kezelését, a biztonsági erőket és a taktikai légi parancsnokságot és ellenőrzést. Míg az E-sávban technikailag speciális műveleti területek (Combat Controller és Pararescue) várják el a gyakrabban használt telepítéseket (bár általában rövidebb ideig tartanak) az egyes speciális műveletekhez.

A Tempo Band módszerét a 2001-es hadsereg magas tempója miatt nehezen lehetett működtetni. Az operatív igények csökkenése miatt azonban az 1: 2 telepítési arány szükségessége 1: 3-ra vagy esetleg a légierő mediánjára csökken. átlagosan 1: 5 telepítési és tartózkodási arány.


Érdekes cikkek

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Erős érdeklődési leltár - a karrierértékelésről

Mi az erős érdeklődési kör? Nézze meg, hogy ez az önértékelő eszköz segít-e megtalálni a megfelelő karrierjét.

A reklámügynökség felépítése

A reklámügynökség felépítése

Az ügynökségek nagyban különböznek, de a legtöbb követett és kipróbált struktúra jól működik, akár tucat embert foglalkoztat, akár több százat.

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

A munkahelyi dolgok: etika és eszközök

Sokan nem gondolnak a vállalati eszközökre, amíg el nem mennek. Ez problémát jelent, mert a dolgozók etikai viselkedést mutatnak a dolgok kezelésével.

A Take Away Bezárás

A Take Away Bezárás

Egy másik az értékesítési záró tippek sorozatában, az elvesztő közelítés kihasználja az alapvető emberi vonakodást, hogy elveszítse.

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

A valódi hírek veszélye és miért van szükségünk rá

Sok fiatal azt mondja, hogy nem kell igazi hír. Ismerje meg, hogy miért fog bántani a médiaipar és a társadalom az elkövetkező években.

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A kormány nyugdíjazása és a háromlábú széklet

A nyugdíjas tervezésben a háromlábú széklet metafora gyakori. Mindhárom láb létfontosságú ahhoz, hogy a kormányzati karrier után stabil nyugdíjba vonuljon.