Ismerje meg, hogyan válaszoljon a képességekkel kapcsolatos interjú kérdésekre

A munkainterjúk kérdései három kategóriába sorolhatók: tudás, készségek és képességek. A legjobb módja annak, hogy felkészüljetek arra, hogy előre megjósoljuk azokat a kérdéseket, amelyeket az Ön előtt lobbiznak, és a gyakorlatot megelőzzük.

Néhányan talán egyszerűnek tűnnek a felszínen, de kicsit mélyebbre néznek, és felfedezheted a munkáltató szándékát. Például egy komplex témakör megmagyarázása egy nem szakértő közönség számára egyaránt lehet a tárgyi szakértelem és a különböző háttérrel rendelkező emberekkel való kommunikáció képessége.

Minta interjú kérdések és válaszok

Tekintse át néhány, a munkainterjú kérdéseivel kapcsolatos kérdéseket, és készítsen válaszokat, amelyek válaszolnak az interjúalany valószínű szándékára, valamint arra, hogy mit mondanak a felszínen, és a lehető legjobb benyomást teszik:

Kérdés: „Mondd el nekem, hogy mikor kell technikai információkat átadnod egy nem technikai közönségnek.”

Elszánt: Az interjúkészítő azt szeretné tudni, hogy hogyan kapcsolódik a szakterületen kívüli emberekhez.

Minta válasz: „Míg Mr. Smith-nek dolgoztam a számviteli részlegben, úgy választottam, hogy elmagyarázom az alkalmazottak fizetésének pénzügyi részét minden új bérlőnek. Az első két ülésem után rájöttem, hogy szükségem van az információk újragondolására, hogy az új bérlők pontosan megértsék döntéseik hatását, mivel a fizetésükhöz kapcsolódnak. Az emberi erőforrásokkal és marketinggel foglalkozó kollégáimmal dolgoztam, és kidolgoztam egy képzési vázlatot, amelyet a vállalat egyéb helyszínein valósítottam meg. ”

Kérdés: „Mondd el nekem, hogy mikor dolgoztál az adatok értelmezésével és bemutatásával.”

Elszánt: Ha nem szakmában dolgozik, akkor ezt a kérdést úgy tervezték meg, hogy meggyőződjenek arról, hogy elégedett-e azokkal az információkkal, amelyek nem közvetlenül kapcsolódnak az Ön álláspontjához.

Minta válasz: „A GHI Corporation-nél az egyik feladatom az volt, hogy az informatikai részleggel dolgozzam, hogy elkészítsem az éves megbeszélést a pénzügyi adatokkal, grafikonokkal és a kapcsolódó SEC követelményekkel. A pénzügyi adatok pontos képét bemutató grafikonok tervezése, valamint a jogi információk olvashatóbb formátumú szerkesztése lett.

Kérdés: „Miért gondolod, hogy sikeres leszel ebben a munkában?”

Elszánt: Az interjúalany aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy ezt karrierlehetőségként vagy megszakítás nélküli foglalkoztatásnak tekinti.

Minta válasz: „Amint az önéletrajzom is tükrözi, sikeres voltam minden korábbi foglalkoztatási helyen. Tekintettel a vállalatával kapcsolatos kutatásaimra, a felvázolt munkaköri leírásra és a ma kicserélt információkra, úgy gondolom, hogy megvan a képességeim és tapasztalataim ahhoz, hogy eleget tegyek a keresettnek és szívesen járulok hozzá, mint munkavállaló. ”

Kérdés: „Mondd el nekem egy időpontot, amikor részt vettél egy csapatban. Mi volt a szereped?

Elszánt: A vállalatok többnyire nem akarják a "Lone Rangers" -et - olyan munkavállalókat keresnek, akik alkalmazkodni fognak a vállalati kultúrához, és másokkal együtt járnak.

Minta válasz: - A középiskolában élveztem a focizást és a menetelő zenekar előadását. Mindegyiknek szüksége volt egy másik típusú csapatjátékosra, de a csoport tagjainak tanulásának általános célja felbecsülhetetlen volt. Folytattam a csapat tagjaként való növekedést a válogatott vitafórumán és a fejlett marketingosztályomon, ahol számos csapatmunka volt. ”

Tippek a készségekre vonatkozó kérdések megválaszolására való felkészüléshez

• Tekintse át a munkaköri leírást, az Ön képességeihez igazodnak a követelményekhez. Készítsen egy listát azokról a kulcsszavakról, amelyek megfelelnek az Ön képesítéseinek. Tekintse át szakterületeinek, munkaköreinek és tapasztalatainak készséglistáit, hogy minden olyan kapcsolódó képességet felvehessen, amely nem szerepel a hirdetésben.
• Készítsen néhány történetet megosztani.Nem tudhatod, hogy mely kérdéseket kérdezed meg természetesen, ezért érdemes néhány érdeklődésre számot tartó történetgel megérkezni az interjúhoz. Válasszon olyan példákat, amelyek bemutatják a vállalat számára legfontosabbnak tartott képességeket.

• Gyakorlat… de ne emlékezzen rá.A jó mesemondó készségek messze eljutnak mind a munkainterjúk, mind a karrierje után, de ha nem szeretné, ha olyan különleges történeteket szentelne a memóriába, hogy csak lehetséges, hogy megcsinálja őket a beszélgetésbe. Fókuszáljon a gyakorlati interjúkra a magas komfortszint kialakításában a valószínűleg felmerülő témák köré. Ön egy produktív beszélgetésre törekszik, nem egy monológra.