Elnök Munka Leírás: Fizetés, készségek, és több

Az elnök szerepe általában egy vállalkozás, szervezet, ügynökség, intézmény, szakszervezet, egyetem vagy kormányzati ág vezetőjére vagy vezetőjére vonatkozik. Az elnök általában a szervezet parancsnoki láncának legmagasabb alkalmazottja. Ez a munkakör a szervezet egy részének vagy divíziójának vezetőjének, például egy megszerzett vállalatnak a kijelölésére is használható, amely egy nagyobb vállalat leányvállalatává válik.

A szervezetek különböző munkaköröket használnak annak a személynek a kijelölésére, aki ebben a minőségben szolgál. Egyes szervezetek elnökei vannak, akiknek a vezérigazgatója (vezérigazgatója) is rendelkezik. Egyes szervezeteknél az elnök jelentést tesz a vezérigazgatónak, aki a legfőbb vezető. Az elnök / vezérigazgató is megalapozhatja vagy megalapította az üzletet.

Elnök feladatai és felelőssége

Az elnök a szervezet igényeitől függően különleges felelősséggel rendelkezik. Ezek a vállalatoktól a vállalatig eltérőek lehetnek.

• Vezetés biztosítása: Az elnökök várhatóan iránymutatást adnak minden más alkalmazottnak. Az elnök szerepe a menedzser alapvető feladataival kezdődik.
• A szervezet küldetésének létrehozása, kommunikálása és megvalósítása: Győződjön meg róla, hogy az irányt olyan szinten közöljük, amely lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak megértsék az egyéni szerepüket.
• Vezesse, vezesse, irányítsa és értékelje más vezetői munkát: Ez magában foglalhatja a vezető alelnököket, az alelnököket és az igazgatókat a szervezet méretétől függően.

• Találkozzon vezető vállalati tisztviselőkkel: Győződjön meg róla, hogy a döntések jól átgondoltak és időszerűek.
• A stratégia tervének megfogalmazása és végrehajtása, amely irányítja a vállalkozás irányítását: A stratégiai terv kidolgozásához minden szervezeti szinten használja a munkavállalók hozzájárulását.
• Értékelje a szervezet sikerét: Határozza meg a szervezet által tapasztalt folyamatos sikert vagy annak hiányát.
• Képviselje a szervezetet a civil és szakmai szövetség felelősségében és tevékenységében: Ez lehet a helyi közösségben vagy az állam vagy akár nemzeti szinten is. Az elnökök gyakran részt vesznek igazgatósági tagként vagy vezető tanácsadóként.

Az elnök feladatai nem tartalmazhatják mindezeket a funkciókat a külön vezérigazgatóval rendelkező szervezetekben.

Elnök fizetés

Ezek a bérek a különböző iparágak különböző felsővezetői között találhatók, de az elnökök nagyon jól kompenzáltak.

• Éves éves fizetés: 183 270 dollár (88,11 $ / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: Több mint $ 208,000 ($ 100.00 / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: Kevesebb, mint $ 68,110 (32,74 USD / óra)

Az elnökök általában nagyon vonzó kompenzációs csomagokat kapnak, amelyek tartalmazhatnak teljesítménybónuszokat, részvényopciókat és költségtérítést a fizetésen kívül.

Oktatás, képzés és tanúsítás

Erre a pozícióra szakértelem, tapasztalat és oktatás szükséges.

• Oktatás: Legalább az üzleti ügyintézés főiskolai diplomája, vagy egy kapcsolódó főorvos szükséges, és általában a mester fokozatot részesítik előnyben. Sok főiskola és iskola megköveteli, hogy elnökeik doktoráltak legyenek.
• Tapasztalat: Elnökökké válhat, ha a vállalati létrán dolgozol. Sok elnöke a földszinten kezdődik cégeikkel. Ez azonban nem azt jelenti, hogy a vállalatok soha nem vesznek fel a szervezeten kívül. Még ebben az esetben is elengedhetetlen egy dokumentált történelem a szervezet vagy a művelet során.

Elnök készségek és kompetenciák

A bak megáll az elnökkel, így bárki, aki az adott munkakörrel rendelkezik, rendelkeznie kell a készségekkel és a személyiségjellemzőkkel, hogy kezelje ezt a felelősséget és jól kezelje azt.

• Kommunikáció: Akár szóbeli, akár írásos, a szavak kulcsfontosságúak e szakma számára. Fontos, hogy pontosan és tömören szerezzen be pontokat. Nem akarsz időt pazarolni önmagad megismétlődésével - vagy ami még rosszabb, hogy valaki rossz irányba szálljon egy fontos projektrel, mert nem volt tisztázott.
• Problémamegoldás: Igen, problémák lesznek. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan és kegyetlenül tegye ki a tüzeket, mielőtt lángok lennének.
• Vezetés és emberek készségei: Mindenki mást vár rád a válaszokért. Ez megköveteli, hogy tudd, mikor és hogyan kell cselekedni, és gyakran mikor kell megtanulnod, mielőtt még egy nyilvánvaló probléma merülne fel.

Job Outlook

E munkákért való verseny erős lehet. A fejlett fokozattal rendelkezők valószínűleg jobban fogják biztosítani a pozíciókat. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala becslése szerint az ebben a helyzetben rejlő lehetőségek legalább az összes foglalkozás átlagával növekednek, 2016-tól 2026-ig mintegy 8 százalékkal.

Munkakörnyezet

Ez a karrier általában hivatalosan kötött, de más üzleti helyekre, konferenciákra és találkozókra is utazhat. Azokban a szervezetekben, ahol a vezérigazgató létezik, az elnök második parancsnokságban van, és ez a különbség világa.

Munkarend

Ez ritkán, ha valaha is, egy 9-től 5-ig terjedő munka. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala becslése szerint a vezetők mintegy fele a heti 40 órát állandóan dolgozik.

Hasonló munkák összehasonlítása

A legjobb vezetői pozíciók szinte minden iparágban megtalálhatók. A leggyakoribbak közé tartozik:

• Értékesítési vezetők: $121,060
• Ipari termelési vezetők: $100,580
• Pénzügyi vezetők: $125,080