Kompenzációs irányelvek a különböző jogi munkákhoz

A jogi iparág sok szakember számára állandó és jövedelmező jövedelmet biztosít. Minél nagyobb a kompenzáció, annál több oktatásra van szükség, és a készség általában szükséges a munka elvégzéséhez és a pozíció biztosításához.

Itt van egy törvényes munkakompenzációs iránymutatás, amely néhány perimetert ad meg az átlagos és a tipikus fizetési skálákhoz. Ne feledje, hogy az egyes munkakompenzációs kategóriákban kivételek vannak, és hogy a munkakompenzáció bármely szakmában változhat - néha jelentősen - a földrajzi helytől, a gyakorlati területtől és a tapasztalati szinttől függően.

Nagy munkahely-kompenzáció (éves bevétel több mint $ 100,000)

A legjobban kompenzált jogi szakemberek általában azok, akiknek a legmagasabb iskolai végzettsége és szakismerete van. Ügyvédek és bírák, valamint azok, akik magas rangú vezetői pozíciókat töltenek be, mint pl. Számos tanácsadó, köztük a tárgyalási tanácsadók, a szoftver tanácsadók, a zsűri tanácsadók és az e-felfedező szakemberek is hoztak jövedelmező egyéni vállalkozásokat, amelyek tanácsadói szolgáltatásokat nyújtanak a jogi iparág számára.

Ez a jogi fokozat azonban nem biztos, hogy automatikusan hatfokú fizetést biztosít Önnek. A nagy cégek munkatársaitól a munkatársaktól a különféle foglalkozásokhoz tartozó ügyvédek medián fizetése körülbelül 89 000 dollár évente 2017. júniusa óta. De itt van a helyszín hatása: Azok, akik New Yorkban gyakorolnak, várhatóan körülbelül 160 000 dollárral indulnak év. Egyes vidéki területek ügyvédei évente kevesebb, mint 50 000 dollárt kereshetnek.

Várható, hogy egy kicsit többet keresnek, mint bíró, de a bíróvá válás általában nem csak jogi diplomát, hanem egy másik jogi helyzetben is sokéves tapasztalatot igényel. Az Egyesült Államok vezetője 2017-től 263 300 dollárt szerez. Ha belegondol, ez csak 100 000 dollárral több, mint egy gyakorló NYC ügyvéd. A bírósági bírák évente mintegy 136 000 dollárt keresnek.

Közepes munkahely-kompenzáció (éves bevétel 30 000 és 100 000 dollár között)

A jogi szakemberek többsége évente 30 000 és 100 000 dollár között keres. A tapasztalt paralegálok, jogi titkárok, bírósági riporterek, bírák, peres támogató szakemberek, közvetítők, jogi ápolói tanácsadók, szerződéses ügyintézők és számos tárgyaló személyzet tartozik e munkakompenzációs kategóriába.

A nagyvárosi területen tanúsított paralegal, aki nagy tapasztalattal rendelkezik, 2017-től szinte 53 000 dolláros medián keresetet szerezhet. A gyakorlat, a helyszín és a tapasztalat minden területén 47 000 és 60 000 dollár között mozog. A jó tapasztalattal rendelkező jó titkárnő kevésbé kevesebbet keres, különösen azokban a kisebb cégekben, amelyek nem a nagyvárosi csomópontokban helyezkednek el, ahol a két álláshely munkaköri feladatai gyakran együtt vérzik. A bírósági alkalmazottak fizetése nagymértékben függ a földrajzi területtől.

Mérsékelt munkakompenzáció (éves bevétel 30 000 USD alatt)

A legalacsonyabb szintű munkakompenzációs kategóriába a belépő szintű jogi pozíciók és a minimális képzést és készségeket igénylő pozíciók tartoznak. Ezek a pozíciók közé tartoznak a bírósági hírnökök, az ügyintézők, a másolati központ szakemberei, a postai személyzet, a dokumentum-kódolók, a jogászok és a belépő szintű jogi titkárok. A jogászok gyakran jogi iskolai diplomák, akik még nem hagyták el az ügyvédeket, akik adminisztratív kapacitással bírókat szolgálnak. Gyakran ezeket a pozíciókat szilva kiegészítéseként veszi át az önéletrajzaikhoz és a tapasztalathoz.

Számos területen egy évre szólnak, mielőtt továbblépnének. A legtöbb belépő szintű álláshelyre vonatkozó álláskompenzáció jelentősen megnő, mivel a munkavállaló több tapasztalatot szerez a jogi munkaerő területén.