Hogyan használjuk a kulcsszavakat a borító levélben

Amikor egy munkaköri kérelem részeként írásbeli levelet ír le az önéletrajzához, fontos meggyőződni arról, hogy minden szó számít. A fedőlapnak meg kell erősítenie a munkáltató képzettségét, így a pályázótól az interjúalany felé haladhat.

Kulcsszavak típusai

A kulcsszavak kulcsfontosságú eleme a meggyőző borítónak, mivel képesek arra, hogy jelöltet ábrázoljanak magasan képzett pályázóként egy munkára. Ezek a szavak három általános kategóriába sorolhatók: készségszavak, eredményorientált szavak, és az eredmények elismerését mutató szavak.

A kulcsszavak a különböző módokon működnek. Először is, az önéletrajzába és fedőlapjába beillesztett kulcsszavakat arra használják, hogy megfeleljenek az alkalmazásnak a munkáltató által a munkában szükséges készségekkel.

Ezt az egyezési folyamatot gyakran automatizált pályázókövető rendszerek (ATS-ek) végzik, amelyeket úgy terveztek meg, hogy meghatározott kulcsszavakat azonosítsanak, és az összes rangsorolást megfelelően folytassák, mielőtt még eljutnának a bérbeadó vezetőjéhez. Ha a fedőlapja és / vagy az önéletrajzuk hiányzik ezekből a kulcsszavakból, akkor az értékelés ebben a szakaszában automatikusan levághatók a megfontolásokból.

Másodszor, a fedő levélbe beillesztett kulcsszavak azt mutatják, hogy a bérbeadó menedzser hogyan és miért magasan képzett a munkához, lehetővé téve számukra, hogy rangsorolják a versenyt, és ideális esetben egy interjúidőt kínáljanak Önnek.

Ügyességi kulcsszavak

Az álláskeresőknek gondosan meg kell vizsgálniuk a célmunkájukhoz szükséges készségeket, és be kell építeniük a fedőlapjukba. Ezeket a kulcsszavakat is fel kell venni az önéletrajzába. Valódiabb lesz, ha a munkahelyi hirdetésekben említett készségeket átnevezi, nem pedig szó szerint. A készségszavak a leghatékonyabbak, ha egy adott szerephez vagy projekthez kapcsolódnak, ahol a készségek elengedhetetlenek a sikerhez.

Példák a készség kulcsszavakra:írt, elemzett, számszerűsített, tervezett, programozott, tervezett, létrehozott, épített, tanított és képzett.

Például a "mennyiségi készletelemzés olyan eszköz, amelyet a cégednek hoznék" helyett mondhatnánk:

Kvantitatív készletértékelési technikákat alkalmaztam a portfólió létrehozására a magas nettó értékű ügyfelek számára, akik három egymást követő évben verik a piacot.

A fedőlapokba (és az önéletrajzunkba) tartozó készség kulcsszavak segítenek abban, hogy a szoftver munkáltatói kiválasztják a pályázókat a jelöltek kiválasztására. Azt is megmutatják a bérbeadó vezetőnek, hogy első pillantásra milyen képességekkel rendelkeznek, amelyek kapcsolatban állnak azzal a munkával, amelyre ő bérelt.

Eredményorientált kulcsszavak

Minden munkáltató olyan alkalmazottakat keres, akik hozzáadott értéket képviselnek és pozitív eredményeket hoznak a szervezetük számára. Ezért kritikus fontosságú, hogy az eredményorientált nyelvet beilleszthesse a fedőlapjaiba. Gondolj az alaphelyzetre az önéletrajzod minden egyes munkájával kapcsolatban, és hogyan tehetnéd jobban a dolgokat a szerepedben.

A fedőlapnak meg kell mutatnia a teljesítményeit, nem csak a készségeit vagy a személyes tulajdonságait. Ezeknek a részleteknek a megadása segít a levél elkülönítésében, azoktól, akik nem jelölték ki szakmai eredményeiket.

Az eredményorientált kulcsszavak példái a következők: megnövekedett, csökkentett, újratervezett, korszerűsített, kezdeményezett, végrehajtott, átalakított, generált és előállított.

Az eredményorientált szavak a leghatékonyabbak, ha egyes számokkal párosulnak, amelyek számszerűsítik a hatásodat:

A mentorálási rendszer bevezetésével 20% -kal csökkentettem az első évek bérleti díját.

Az ilyen típusú kulcsszavak használatával Ön egyértelműen megmutatja, hogy mit tett a korábbi szerepeiben.

Felismerési kulcsszavak

A vezetők bérbeadása nagyobb valószínűséggel fog hinni abban, hogy kiemelkedő előadó lesz, ha egyértelmű, hogy a korábbi munkáltatók ilyen módon meglátogattak. Ennek egyik módja az, hogy olyan nyelvet foglaljon bele, amely bizonyítja, hogy a munkáltatók felismerték a hozzájárulásait.

Példák az elismeréssel kapcsolatos kulcsszavakraközé tartozik: tiszteletben tartva, odaítélve, támogatva, kiválasztva, dicsérve, bónuszt kapott, elismert, választott és jóváírt.

Ideális esetben az elismerési kifejezések magukban foglalják az egyén típusát, aki észrevette az elért eredményét és az elismerés alapját. Például:

A költségvetési csökkentési munkacsoport csapatvezetőjévé nevezték ki a Division Division alelnöke, a korábbi költségmegtakarítási adatok alapján.

Az elismerési kulcsszavak azt igazolják, hogy kitűntek a korábbi munkákban, és hogyan teljesítettek többet, mint amennyire szükséges volt.

Vegyük az időt a mérkőzések elkészítéséhez

Amikor kiválasztja azokat a kulcsszavakat, amelyek a fedőlapon szerepelnek, a legegyszerűbb módja annak, hogy megtalálják a legjobb szavakat, hogy megfeleljenek a képesítéseknek a joblistában felsoroltaknak. Jelölje ki a legerősebb eszközeit, így megmutathatja a munkáltatónak, hogy miért szakképzett a munkára és érdemes egy interjút.