Útmutató a pénzügyi ellenőr feladataihoz

01 Miért kilépett egy munkából?

Ha a kérdező megkérdezi, hogy miért kilépsz egy bizonyos munkából, vagy miért van hiányosság az önéletrajzában, mit kell mondanod?

Számos ésszerű ok van arra, hogy az interjúalanyok miért nem fogják ellenük tartani, ha valaha lemondott egy álláspontból, de az okainak félrevezető vagy meggyőző benyújtása köteles kérdéseket felvetni, és ez károsíthatja az esélyeit. Azt is szeretné, hogy tartózkodjon a korábbi munkáltatótól, még akkor is, ha a kritika indokolt. Gondolj előzetesen próbára a magyarázatot, hogy ezt sima, tényszerű és semleges módon lehessen megvalósítani.

02 Miért lőttek egy adott munkából?

Még nehezebb kérdés, hogy jól kezeljük. Őszintén kell lennie, de azt is meg akarja bizonyítani, hogy nem vagy problémás alkalmazott. A cél az, hogy közölje, hogy jó kockázatot jelent a jelenlegi bérbeadó menedzser számára, hogy fedezze fel.

Ebben az esetben több részlet is hasznos lehet, ha megmagyarázhatja az Ön részéről esetlegesen elkövetett jogsértéseket, de ne tegye túlzásba magad védelmében. Ne feledje, hogy a régi vonal Shakespeare-ből? - Szerintem túlságosan tiltakozik. Tartsa röviden, de világossá tegye, hogy bármi is történt, nem vállal felelősséget a vállalat felé.

03 Mit tud hozzájárulni?

A munka megszerzésének kulcsa általában nem a tapasztalatok és a teljesítmények száraz megismerése.Ez egy dinamikus bemutató arról, hogy mit tehetsz az interjúalanynak és a szervezetnek, amelyhez álláspontot keresel.

Magának kell eladnia magát. Tedd magad a bérleti vezető helyére, és mondd el neki, mit kell tudni. Mit tehetsz neki a jövőben? Hogyan lehet könnyebbé tenni a személyzet életét? Hogyan lehetne sikeresebbé tenni őket? Ismét a részletesség és az egyértelműség jó, de megpróbáljuk elkerülni, hogy túlságosan hosszabb időn át tapsoljunk vissza. Senki sem szereti az egótista munkáját.

04 Mi a legnagyobb gyengesége?

Ez egy gyakori kérdés egy állásinterjún, és ez egy kemény, hogy kedvesen és őszintén kezeljük. Néhányan azt is gondolják, hogy ez egy trükk kérdés, és a válaszod valóban megmondhatja a kérdezőnek.

Soha nem akarsz olyan komoly személyiséghibát nyilvánosságra hozni, aminek következtében elveszted a figyelmet, de te csinál válaszolnia kell a kérdésre oly módon, hogy pihenjen, és magabiztosan hagyja az interjúkészítőt abban, hogy jól tudja elvégezni a munkát. Hangsúlyozzuk, hogy tisztában vagytok a hiányossággal, és hogy aktívan megpróbálod kijavítani.

05 Milyen erősségei vannak?

Túl sok állásjelölt válaszol erre a kérdésre olyan módon, amely nem teszi a megkérdezettet nagyon izgatottnak és képességeiknek. Ez egy másik válasz, amit előzetesen gyakorolhatsz, így nem jön le a hangos vagy arrogáns hangzásról. Gondolj a pontokra. Mindig további információkat és részleteket adhat meg, ha az interjúalany nulla az egyikénél, és többet szeretne tudni.

06 Melyek a fizetési követelmények és elvárások?

Természetesen azt szeretné, hogy a lehető legtöbbet fizessék. Eközben a bérbeadó cég a lehető legalacsonyabb áron kívánja igénybe venni szolgáltatásait. Ez egy trükkös kérdés is.

Ne engedje meg magadat és képességeidet, de ne tegyen olyan magas követelményeket, amelyek annyira magasak a sztratoszférában, hogy önmagadat nem veszik figyelembe. Nem akarod, hogy elutasítsák a kezedet, ha kevesebbet rendeznél.

Legyen felkészülve arra a lehetőségre, hogy az interjúalany megkérje, hogy nevezze meg az árát, és akkor és ott kezdjen veled tárgyalásokat. Legyen határozott elképzelés az előtt, hogy pontosan mennyire hajlandó dolgozni. Ha a bérbeadó menedzsere lecseng, akkor kérje meg, hogy mikor számíthat a felülvizsgálatra és az emelés lehetőségére. Kiegészítő előnye, hogy magabiztosan hangzik a képességeiben.