Hogyan válhat az US Army 79R Recruiter-re?

Akár jó tapasztalattal vagy rossz tapasztalattal rendelkezett a hadsereg toborzójával, a hadsereg számos tagja úgy gondolja, hogy folytatja hadsereg karrierjét, segítve a hadsereget új tagok felvételében. Sokan szeretnék jobbá tenni a folyamatot, és néhányan az első hadsereg személyét szeretnék utánozni, aki hatással volt életükre, amikor a toborzási folyamatban volt. Akárhogy is, a misszió ugyanaz, és a hadseregnek jó embereket kell toborozni. Gondolod, hogy élvezheted a hadsereg toborzóját? Hogyan készíthet és alkalmazhat?

Cél, látomás, hadsereg toborzási parancsnoksága

Célja: Szerezzen be hadseregünk erőt

Látomás: A büszke szakemberek csapata, ahol minden tag megérti az All-Volunteer Army fenntartásának fontosságát nemzetünk számára, és felhatalmazást kapnak és elkötelezettek vagyunk arra, hogy részt vegyenek a toborzási misszió megvalósításában.

Küldetés: Fogadja el Amerika legjobb önkénteseit, hogy a hadsereg bonyolult világban nyerhessen.

Mi az amerikai hadsereg toborzó?

Az Egyesült Államok hadseregében a toborzó NCO része az Adjutáns tábornok hadtestének. Feladatait úgy írják le, hogy "Képzett személyzetet toboroz a hadseregbe való belépéshez az alkalmazandó előírásoknak megfelelően, felügyeli a toborzást és a támogató tevékenységek toborzását."

A toborzók a 3., 4. vagy 5. képzettségi szintek lehetnek. A 3. képzettségi szinten dolgozók „a helyszínen” dolgoznak, és közvetlenül a fiatalok körében dolgoznak, akiket egy hadsereg karrierje érdekel. Magasabb szinten a hadsereg toborzók munkaerő-felvételi terveket, programokat kezelnek és prezentációkat készítenek.

• A 3. képzettségi szinten a toborzók közvetlenül a potenciális katonákkal dolgoznak. Interjúkat folytatnak, tanácsot adnak a potenciális toborzóknak, és meghatározzák, hogy a potenciális toborzók képesek-e az Egyesült Államok hadseregére.
• A 4-es képzettségi szinten a toborzók egy lépéssel távol dolgoznak a toborzókkal, bár ezt időről időre megtehetik. Ehelyett közvetlenül a 3-as szintű szakképzettséggel dolgoznak, képzési és elemzési eredményeket biztosítanak.
• Az 5. képzettségi szinten a toborzók képzési programokat és tájékoztató programokat dolgoznak ki. Szintén elemzik a statisztikákat, kezelik a kiadványokat, és felkészítik a beiratkozási jelentéseket. Azt is értékelhetik és jelenthetik be a területen dolgozó toborzók munkáját.

Mi a folyamat a toborzóvá váláshoz?

Az Egyesült Államok hadserege szerint a toborzók többsége hároméves különleges feladattal rendelkezik. Miután befejeződtek a toborzási feladatok, visszaállítják őket az elsődleges katonai foglalkozási szakmájukra (MOS). Az I. osztályú őrmester őrmester általi jogosultsággal rendelkező katonák önkéntes munkát végezhetnek, ha másképp minősülnek. A szolgálat felvételére önkéntesen tevékenykedő katonáknak lehetőségük van arra, hogy a hozzárendelési ösztönző program keretében kijelöljék a feladatok elsőbbségét.

A hadsereg önkéntesen is kiválaszthatja a támogatható katonákat e hároméves különleges feladatra. Ezt "A DA-választott toborzónak" nevezzük. A kiválasztási folyamat a Személyzeti Parancsnoki megbízáskezelőkkel kezdődik, akik az összes hadsereg MOS (munkahely) katonáinak személyzeti nyilvántartását felülvizsgálják. Az egyes karrierterületek legjobb katonái munkaerő-felvételi célúak. A jelöléseket azután a mezőbe küldik, ahol minden jelölt közvetlen parancsnokának ellenőriznie kell, hogy a katona megfelel-e a hadsereg toborzójának megszerzéséhez szükséges magas színvonalnak.

Hasonló program van a Drill Sergeants kiválasztására. Átlagosan évente mintegy 1000 nem-megbízott tiszt (NCO) kerül kiválasztásra vételi feladatra.

Vannak azonban olyan NCO-k, akik "állandó toborzók". 24 sikeres hónap után, a különleges munkaerő-toborzás után, az NCO-k önkéntesek lehetnek a MOS 79R-be, a Recruiter-be.

Képesítési és képzési információk

Army Recruiting Course (ARC): 6 hét, 4 nap, Fort Knoxban

ASVAB pontszám szükséges: 110 alkalmassági terület GT-ben 100-ra lemondható, az aptitude ST-ben 100 ponttal.

Biztonsági ellenőrzés: Igen - titkos

Erőigény: Nincs Alapítva

Fizikai profilkövetelmény: 132221

egyéb képesítések: A formális képzés (a felvételi és visszatartási iskola égisze alatt végzett megfelelő MOS 79R tanfolyam sikeres befejezése) kötelező.

Egyéb követelmények

• Az elmúlt 5 évben nem lehetett csődje, nem rendelkezhet a jelenlegi hitelezési problémákkal
• Van egy középiskolai diploma. A GED-ekkel rendelkező személyek jogosultak lehetnek, ha legalább 30 főiskolai kreditet kapnak (lehetséges lemondás)
• Az őrmester rangja alatt álló katonáknak kevesebb, mint 8 éves szolgálati idővel kell rendelkezniük (TIS)
• Az őrmester (promóciós vagy őrmester) rangú katonáknak 12 évnél rövidebb ideig kell rendelkezniük
• A katonák az őrmester (promóciós) vagy az első osztályú őrmester rangjánál kevesebb, mint 14 éves TIS-nek kell lennie
• Legalább 21 évesnek kell lennie, de nem haladhatja meg a 37-et SGT-nél vagy 39-nél az SSG-n vagy az SFC-nél.