• 2025-03-31

A pályázó visszautasításának levélmintája

A+P - Same [Full Album]

A+P - Same [Full Album]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Keresi a mintajelölt elutasító levelet? A pályázók értékelik, hogy hivatalos értesítést kapnak azoktól a szervezetektől, amelyekben az időt és az interjút befektették. Ezt a mintajelölt elutasító levelet használhatja saját jelölt elutasító levelének fejlesztésére.

Ha el kell utasítanod egy jelöltet, mert azonosítottál egy másik jelöltet, aki bármilyen okból kifogástalanabb, használd ezt a jelöltjelölt elutasító levelet. Ez egy jelöltjelölt elutasító levél egy olyan jelölt számára, aki jónak tűnt a vállalat számára.

A pályázó elutasító levele

Dátum

Jelentkező neve

A kérelmező címe

Kedves (kérelmező neve):

Mint tudják, interjút készítettünk a (Állásnév) állásponthoz tartozó több jelöltre, és úgy döntöttünk, hogy a pozíciót egy másik jelöltnek ajánljuk. Tehát e levél célja, hogy tudassa, hogy nem választotta ki a pozíciót.

Nagyon köszönöm, hogy eljött az ideje, hogy eljusson (cégnév), hogy találkozzunk az interjú csapatunkkal. Élveztük Önt és megbeszéléseinket.

Kérjük, nyugodtan forduljon a jövőben nyitott pozíciókhoz, amelyekhez jogosultak.

Minden személyes és szakmai sikert kívánunk Önnek a munkakeresés és a jövőben. Köszönjük érdeklődését a szervezet iránt.

Üdvözlettel, Valódi személy neve és aláírása

Példa: HR igazgató a Munkavállalói Kiválasztási Csapat számára

Jogi nyilatkozat - Kérjük, vegye figyelembe:

Susan Heathfield mindent megtesz annak érdekében, hogy pontos, józan ész, erkölcsi humánerőforrás menedzsmentet, munkáltatót és munkahelyi tanácsot kínáljon ezen a webhelyen, és ehhez a webhelyhez kapcsolódik, de nem ügyvéd, és a webhelyen lévő tartalom, hiteles, nem garantált a pontosság és a jogszerűség, és nem tekinthető jogi tanácsadásnak.

A webhely világszerte elterjedt, és a foglalkoztatási törvények és rendeletek országonként és országonként eltérőek, így a webhely nem lehet határozott az összes munkahelyen. Kétség esetén mindig kérjen jogi tanácsot vagy segítséget az állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati forrásoktól, hogy biztosítsa a jogi értelmezését és a döntések helyességét. Az ezen az oldalon található információk csak útmutatást, ötleteket és segítséget nyújtanak.


Érdekes cikkek

Az új modellek által okozott közös hibák

Az új modellek által okozott közös hibák

Túl sok pénzt költenek, túlságosan lelkes és rossz pillanatképek azok a gyakori hibák, amelyek az új modell karrierjét ronthatják. Ismerje meg, hogyan kell elkerülni.

Közös rendőrök sztereotípiái

Közös rendőrök sztereotípiái

Szeretik a rendőrök a fánkot? Vajon a rendőrök letartóztatják-e a jegyeket és jegyeket? Itt a közös rendőrségi sztereotípiák mögött rejlő realitások.

A bűnüldözés és a rendőrség mítoszai

A bűnüldözés és a rendőrség mítoszai

Vajon a fedett zsaruknak meg kell mondaniuk, hogy rendőrök? Egyáltalán nem, és vannak más buta dolgok, amelyeket az embereknek tudniuk kell.

A leggyakoribb mítoszok a vezetésről

A leggyakoribb mítoszok a vezetésről

Tudja meg, hogy van-e, amit jó vezetőnek kell lenni, a hét vezető mítosz szerint a vezetésről.

4 Közös értékesítési menedzsment akadályok

4 Közös értékesítési menedzsment akadályok

Sok vezető nem tudja megérteni az értékesítési vezető szerepét, aki gyakran szándékosan sokkal nehezebbé teszi az értékesítési menedzsmentet, mint amilyennek kell lennie.

Ismerje meg az ASVAB AFQT pontszámok ABC-jét

Ismerje meg az ASVAB AFQT pontszámok ABC-jét

Az AFQT a legfontosabb ASVAB pontszám, mivel meghatározza, hogy csatlakozhat-e az Ön által választott katonai szolgálathoz.