Hogyan lehet visszautasítani egy állásinterjút levélmintával

Mi a legjobb módja az állásinterjú leállításának? Előfordulhat, hogy az állásajánlatot követően már nem tűnik jónak. Ha kapcsolatba lép egy interjú megszervezéséért egy olyan munkához, amelyet már nem érdekel, akkor udvariasan el kell utasítania az állásinterjút. Sokszor a legegyszerűbb módja annak, hogy ezt levélben vagy e-mailben küldje el.

Számos oka van annak, hogy úgy döntöttél, hogy a kérelem benyújtása és folytatása után már nem kívánja ezt a munkát.

Lehet, hogy több kutatást végzett a pozícióban vagy a vállalatban, és felfedezte, hogy ötletei nem kompatibilisek. Lehet, hogy előreláthatólag az áthelyezésre számít, majd megváltozott a tervek. Előfordulhat, hogy az Ön által igényelt pozíció kevesebb volt, mint amennyit képzett, és abban az időben, amikor először jelentkezett, megfelelőbb munkát ajánlott fel, vagy lehet, hogy már megkapta állásajánlatát, és elfogadta a pozíciót.

Nincs szükség arra, hogy indokolja az interjú leállítását. A legjobb, ha a levelet egyszerű és tömören tartjuk, mert érdeklődhetsz abban, hogy a jövőben újra jelentkezel a cégre.

Íme egy példa egy e-mailben küldött levélre, amely elutasítja a munkainterjút:

Minta levél Interjú meghívásának csökkenése

Tantárgy: Interjú meghívása - Az Ön neve

Kedves Név:

Nagyon köszönöm, hogy figyelembe vette a munkaköri pozíciót, és meghívott, hogy interjút kérjek a cégnévvel. Ugyanakkor szeretném visszavonni az álláspontomat.

Őszintén nagyra értékelem, hogy időt vett igénybe a kérelem felülvizsgálatára.

Ismét köszönöm a figyelmet.

Üdvözlettel, A neved

Email cím

Telefon

Tippek a levél küldéséhez Az állásinterjú meghívásának visszafogása

• Biztosnak lenni: Miután elutasította az állásinterjút, nem mehet vissza. Előfordulhat, hogy későbbi pozíciókra, vagy akár ugyanazon munkára is jelentkezhet, ha a körülmények megváltoznak - ez az egyik fő oka annak, hogy hivatalos, udvarias levelet küldjön a meghívástól. Nem mondhatod igen, hogy ezt a lehetőséget egy interjú után, miután azt mondtad, hogy nem. Próbáld meg ezt megtenni, és akkor kockáztatsz, ha megbízhatatlan, pelyhes, határozatlan vagy rosszabb lesz.
• Gyors válasz: Annak ellenére, hogy biztosnak kell lennie abban a döntésben, hogy nem folytatja az interjút, akkor válaszolnia kell a munkáltató meghívására, hogy minél hamarabb találkozzon. Különösen igaz, ha már szilárd terveket készített egy hivatalos interjúhoz. Az interjú megszakításának módja, ha már találkozót tervezett. Legyen tiszteletben a bérbeadó vezetőjének ideje és prioritásai. Ha nem fog továbblépni az interjú folyamatával, fontos, hogy minél hamarabb lépjen félre, hogy egy érdekelt jelölt betölthesse a helyét.

• Légy udvarias: Ne feledje, hogy nyitva hagyja az ajtót a jövőbeni lehetőségek számára (vagy legalábbis győződjön meg róla, hogy nem zárja be). A legtöbb iparág apró világ, és a vezetők munkatársainak hálózatba kerülnek más cégek személyi állományaival, hogy azonosítsák és segíthessenek a képzett álláskeresőkben. Légy durva a kommunikációban a bérbeadó vezetővel, és esetleg leállíthatja az egyéb, a céljaidhoz jobban megfelelő munkákat. Minden bizonnyal véletlenszerűen le kellene vennie, hogy a jövőben a szervezetükkel foglalkozni kell.

• Be Vague: A levél célja az, hogy a bérbeadó vezetője tudja, hogy a tervei megváltoztak, így előreléphet egy másik jelöltnél. Nem kell megadnia nekik különleges okokat, hogy miért nem érdekli őket.

Bár úgy érzi, hogy meg kell bocsánatot kérnie, vagy meg kell indokolnia döntését, hogy ne interjút készítsen, ez elkerülhetetlenül rossz fényt fog adni, mert az Ön által kínált bármely magyarázat valószínűleg a munkáltató érdeklődésének elutasításának indokaként fog tekinteni. Legjobb, ha tudjuk, hogy a szándékod megváltozott, miért nem magyarázta. A legtöbb interjúalany elengedi, hogy menjen el, és hálás legyen, hogy megtartotta őket a hurokban, és lehetővé tette számukra, hogy interjút szervezzenek egy alternatív jelölthez.