Visszautasítás levél példák egy interjú után

Munkakeresőként kíváncsi, hogy értesítést kap-e, ha egy vállalat úgy dönt, hogy nem vesz fel Önnek, miután találkozott veled, hogy értékelje a jelöltségét? Vagy bérbeadó igazgató, akinek meg kell adnia egy jelöltnek, hogy nem bérelték? Annak ellenére, hogy a megfelelő protokoll az, hogy értesítse az összes jelölt potenciális munkáltatói interjút egy munkáról, sajnos ez nem mindig történik meg.

A munkáltatók nem mindig adják meg a pályázóknak azt a jóvoltából, hogy tudják, hol állnak a bérbeadási folyamatban. Néhány vállalat értesíti a pályázókat, akiket nem fogadtak el egy interjúhoz, míg mások csak azokkal a jelentkezőkkel lépnek kapcsolatba, akikkel megbeszélni kívánják a munkát.

Amikor a munkáltatók értesítik a pályázókat

Valójában néhány munkáltató nem is értesíti azokat a pályázókat, akik ténylegesen interjút tesznek velük, hogy nem választottak ki egy második interjúra vagy a munkára. Más vállalatok azonban visszautasító leveleket küldhetnek a pályázóknak, akiket nem választanak ki az álláspontra az interjú befejezése után.

Előfordulhat, hogy az interjú után közvetlenül nem kap levelet, ha a szervezet értesíti a pályázókat. Sok munkáltató várja, amíg felvesz valakit, aki értesíti a többi jelöltet. Ez azért van, mert szeretné, ha a pályázó egy másik pillantást vetne, ha vezető jelöltje elutasítja az állásajánlatukat.

Mit tartalmaz egy elutasító levél elküldése a munkainterjú után

Ha visszautasító levelet kap, ne várja el, hogy az tartalmazzon okot arra, hogy miért nem ajánlott munkát. A munkáltatók aggódnak a megkülönböztetéssel kapcsolatos kérdések miatt.

A kérelmező elutasításának okait megkülönböztetőnek kell tekinteni, ha az életkor, nem, nemzeti származás, vallás, családi állapot, terhesség vagy fogyatékosság alapján történik.

Biztonságosabb, jogi értelemben a vállalatoknak egy egyszerű elutasító levelet kell írniuk, amely köszönetet mond az interjúalanynak a felvételi vezetővel való találkozásért. Ha a vállalat érdeklődik más pályázók iránti kérelem elbírálására, a levél ezt is jelezheti.

Példák a visszautasítási levelekre

Ha egy vállalat elutasító leveleket küld, az alábbi példák arra, hogy mit kaphat, ha a szervezet úgy döntött, hogy nem folytatja munkáját.

Elutasító levél munkainterjú példa után

Bérleti vezető

Cégnév

Cég címe

Város (*): Állam (*): Irányítószám

Kedves jelöltek neve

Nagyon köszönöm, hogy időt vállalt az interjúra velünk az ügyfélszolgálati pozícióért. Nagyra értékeljük a vállalat és a munka iránti érdeklődését.

Írok, hogy tudjam, hogy kiválasztjuk azt a jelöltet, akinek úgy véljük, leginkább megfelel a pozíció munkakövetelményeinek.

Nagyra értékeljük, hogy időt vesz igénybe, hogy interjút készítsen velünk, és ösztönözze Önt arra, hogy a jövőben jelentkezzen be a vállalat egyéb nyílásaira.

Ismét köszönöm az idejét.

Tisztelettel, Aláírás (nyomtatott levél)

Bérleti vezető

Elutasító levél a munkainterjú után Példa e-mailre

Tantárgy:Marketing társult pozíció

Tisztelt Hagardon asszony!

Nagyra értékelem, hogy időt vesz igénybe, hogy találkozzon velem, hogy megvitassam a Marketing Associate pozícióját az ABC Company-nál. A pozíciónk iránti időt és érdeklődést nagyra értékelik.

Szeretném tájékoztatni Önt arról, hogy kitöltöttük a pozíciót. Azonban, ha a jövőbeni megnyitó, amely alkalmas lehet az Ön számára, megtartjuk a kérelmet az ügyben.

Ismét köszönöm, hogy találkoztál velem.

Üdvözlettel, Samantha Hancock

Mi a teendő, ha nem hallgat munkáltatótól

Mi a legjobb módja annak kezelésére, ha nem hallasz egy interjúból? Helyénvaló nyomon követni az alkalmazás állapotát, különösen akkor, ha több munkalehetőséget zsonglőrködik, vagy azonnali döntést kell hoznia egy másik állásajánlatról.

Azonnali utánkövetés után egy hálátlan e-mailt tartalmazó interjú követése különösen hatékony stratégia, mivel ez lehetővé teszi, hogy emlékeztesse a munkáltatót az Ön képesítéseiről, válaszoljon minden olyan kérdésre, amelyet úgy érzi, hogy az interjúban nem foglalkozott teljesen, mivel a munkáltatók döntést hoznak. Mégis jó, ha két vagy három hétig kapcsolatba lép a munkáltatóval egy második e-mail vagy telefonhívással, ha még nem hallottál róluk.