• 2024-11-21

Miért szembesülnek a rendőrség a felvételi problémákkal?

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

J Balvin, Willy William - Mi Gente (Official Video)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A rendőrök felvételének és visszatartásának problémája az Egyesült Államokban az osztályokban jól dokumentált. Számos bűnüldöző szerv nehezen tud csak képzett jelöltek azonosítását és bérbeadását, hanem azok megtartását is.

Magas vonzódás a bűnüldözésben

Valószínűleg több híreket látott a személyzet kritikus hiányáról az olyan szakmákban, mint az ápolás és a tanítás, de valószínűleg nem annyira a rendőrök hiányáról. Tény, hogy valószínűleg soha nem hallottál az észak-karolinai büntető igazságügyi elemző központ tanulmányáról, amely megmutatta, hogy a rendőrtisztek (14 százalék) a kiesés mértéke magasabb, mint az ápolás (12 százalék) és a tanítás (13 százalék).

Lehetőségek a minősített jelöltek számára

A nagyszerű hír az Ön számára, hogy a legtöbb rendőrség állandó bérleti ciklusban van. Olyan sok tisztviselővel, akik évente visszavonulnak vagy lemondanak, szinte mindig üres álláshelyek vannak, ami azt jelenti, hogy bőséges lehetőség van arra, hogy béreljen. Mielőtt azonban megtennéd, meg kell értened, hogy miért olyan nehéz a rendőrség, hogy elkezdje felvenni a képzett szakembereket, és hogy mit fog tenni ahhoz, hogy rendőri tisztviselőnek lehessen dolgozni.

A potenciális rendőrség csökkenése

A legtöbb ember megérti, hogy a bűnüldözési karrier nem mindenkinek, de legalább anekdotálisan úgy tűnik, hogy a rendelkezésre álló jelöltek összessége továbbra is csökken. Számos tényező közeledett egymáshoz, hogy nehezebb, mint valaha találni a jó tiszteket, és csökkenti a rendőrség iránti érdeklődést.

Viszonylag alacsony fizetés

Először is, bár egyre többen keresnek főiskolai diplomát, a bűnüldöző szervek tisztviselői - különösen a kezdő fizetések - fizetése nem tükrözi az újabb álláskeresők generációinak magasabb kereseti elvárásait. Amit azonban sok fiatal munkakereső nem ismeri fel, az alacsonyabb fizetés előnye a korábbi és potenciálisan sokkal jövedelmezőbb nyugdíjhelyzetnek a karrierjük végén.

A viselkedés kizárása

Egy másik, még nehezebb akadály a szervezeti egységek számára a társadalom egészének a kisebb bűncselekményekre és a tiltott kábítószer-használatra vonatkozó változó toleranciái. Mivel a kultúra elfogadja a marihuána és más drogok használatát, és mivel a pot törvényesítésének tendenciája folytatódik, egyre több fiatal vesz részt olyan viselkedésben, amelyek végül megakadályozzák őket a büntető igazságszolgáltatás megszerzésében.

A fizikai fitnesz hiánya

A fiatalabb generációk egyre inkább ülő életmódja, az elhízás növekvő előfordulása és a sok ember viszonylag alacsony fitneszszintje szintén a potenciális rendőrök jelöltjeinek kisebb csoportjához vezetett. A rendőrségi munka potenciálisan igényes fizikai rigorjaival a szervezeti egységek megállapítják, hogy kevesebb munkakereső jelentkezik a súlya és a fizikai alkalmassága terén.

Hitelkérdések befolyásolják a forgalomképességet

A pénzügyi aggodalmak is csökkentették a jelöltek számát. A háttérvizsgálat során a legtöbb ügynökség hitelellenőrzést végez. Bár jellemzően nem foglalkoznak az egyéni hitelminősítésekkel, nem fognak olyan személyeket bérelni, akik annyira eladósodtak, hogy nem tudják teljesíteni kötelezettségeiket az általuk keresett fizetéssel, vagy olyan személyekkel, akiknek jelentős adósságuk van átvették a gyűjteményekbe.

Korai tervek készítése a kvalifikációra

Olyan magas szintű képzett szakemberekkel, akiknek lehetőségei és lehetőségei vannak a bűnüldözési karrier felvételére. Nem módosíthatja azonban múltját. Ügyeljen arra, hogy elkerüljék a hibákat, amelyek megakadályozzák Önt a munkából, és megértsék, hogy sok büntető igazságszolgáltatási karrier esetében a látszólag egyszerű hibák hosszú távú következményekkel járhatnak.

A lényeg az, hogy a legtöbb rendőrség, különösen az állami és helyi szinten, jó embereket igényel. És bár a fizetés nem olyan magas, mint a többi büntető igazságszolgáltatási pálya, még mindig sok ok van arra, hogy rendőrré váljon. Ha szeretne csatlakozni az erőhöz, akkor most el kell kezdeni, hogy felkészülhessen egy hosszú és kifizetődő karrierre.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.