• 2024-11-21

Legjobb interjúválaszok: Miért akarsz itt dolgozni?

Legjobb edzői nyilatkozatok a mennyei bajnokságból

Legjobb edzői nyilatkozatok a mennyei bajnokságból

Tartalomjegyzék:

Anonim

Miért akarja, hogy megkérdezze a munkát, és mit kell kínálnia a cégnek? A megkérdezettek szinte mindig megkérdezik, hogy miért akarsz dolgozni az adott cégnél. "Miért akarsz itt dolgozni?" az egyik leggyakrabban feltett interjúkérdezés, és azt mondja, hogy a munka jól hangzik, vagy a vállalat csodálatos, nem elég.

A leendő munkavállalók meghallgatásakor a munkáltatók szívesen meghatározzák, hogy melyik jelöltet szeretné, és valódi erőfeszítéseket tesz a vállalat javítására, szemben azzal, aki éppen egy munkát akar, bármilyen munkát, függetlenül attól, hogy mit jelent a pozíció.

Bár úgy tűnik, hogy egy könnyű interjú kérdésre ad választ, sok munkáltató megkérdezi: "Miért akarsz itt dolgozni?" vagy "Miért szeretnél dolgozni a cégünknél?" annak érdekében, hogy felmérje érdeklődési szintjét, és hogy mennyit tanult meg a vállalatról.

A legjobb válaszadás módja

A kérdés megválaszolásának legjobb módja, hogy felkészüljön és tájékozott legyen a vállalatról. Így a válaszod megmutatja, hogy jól illeszkedik a vállalat kultúrájához és küldetéséhez, és hogy a munka önmagában is releváns a készségek és érdekek szempontjából.

Töltsön el egy kis időt a cég kutatása során (a munkáltató honlapjának "About us" része) jó hely az induláshoz), így beszélhetsz arról, hogy milyen előnyökkel jár a munka az adott munkáltató számára.

Nézze meg a cég LinkedIn oldalát is. Ha kapcsolat van a cégnél, kérdezze meg, hogy vajon betekintést nyer-e az, amit a vállalat egy ideális alkalmazottban keres.

Előfordulhat, hogy megkeresi a vállalat legújabb sajtóközleményeit és a médiát is, így a vállalat jövőbeli céljait érzi.

A vállalat Facebook-oldalán, Twitter-fiókján, Pinteresten vagy Instagram-fiókjain vagy más közösségi médiaoldalakon is beolvashat, hogy megértse, mit gondolnak az ügyfelek vagy a felhasználók a vállalatról.

Minél több részletet tud nyújtani, annál jobb. Azonban ne csak beszéljünk az ott végzett munka előnyeiről és előnyeiről. Amit tényleg meg akarsz hangsúlyozni, hogy a vállalat küldetése, értékei és munkája összhangban áll a saját céljaival.

A célok összevetése a vállalat célkitűzéseivel

Válasz elkészítéséhez hasonlítsa össze céljait a vállalat és a pozíció céljaival. Készítsen listát a vállalat fő célkitűzéseiről. Ezután készítsen egy listát arról, hogy a saját céljai hogyan illeszkednek az említett célokhoz. Például, ha a vállalat hangsúlyozza a közösségi szolgáltatást, felsorolhatja ezt, és vegye figyelembe, hogy ez fontos érték vagy cél az Ön számára.

A hangsúly az, hogy egy erős mérkőzés

A kérdés megválaszolásakor összpontosítson a vállalat egy vagy két céljára vagy pozitív tulajdonságaira. Ezután hangsúlyozzuk, hogy ezek a célok vagy tulajdonságok hogyan illeszkedjenek a sajátodhoz, vagy hogy a munkatapasztalatod segítse a céget a célok elérésében.

Ahelyett, hogy arra összpontosítana, hogy a vállalat hogyan tud segíteni, hangsúlyozza, hogyan adhat hozzá értéket az adott szervezetnek. Annak ellenére, hogy az a kérdés, hogy miért szeretne ott dolgozni, még mindig meg kell győznie az interjúkészítőt arról, hogy a bérbeadás előnyös lesz a vállalat számára.

Példák a legjobb válaszokra

Íme néhány válasz, amelyet saját válaszának keretezésére használhat:

  • Ez a cég nemzetközileg ismert egészségügyi termékeiről, és az egészségügyi termékek forgalmazásában szerzett tapasztalataimban érdekel az a lehetőség, amit ez a pozíció bemutat.
  • Az Ön vállalkozása ismert, hogy elkötelezett a közösség javítása iránt. Szeretném a lehetőséget, hogy a 10 éves tapasztalattal rendelkezem hirdetésemben, hogy jobb legyen ez a közösség.
  • Nem csak vezető szerepet tölt be az iparágban, erős pénzügyekkel és nagyszerű üzleti modellel, de a Facebook-oldaladon és Twitter-fiókodon is láttam, hogy a termék felhasználója nagyon lelkes. Valójában magam vagyok a termékfelhasználó, és szívesen részt veszek a termék fejlesztésében és terjesztésében.
  • A cég hírneve a csillagok. Az eddigi kollégáim itt dolgoztak, és láttam, hogy mennyire értékelik a vállalat hajlandóságát, hogy a munkavállalók nagy ötleteket adjanak, és aktív szerepet töltsenek be az új kezdeményezésekben.
  • Tudom, hogy cége jelenleg a nemzetközi piac bővítésén dolgozik. Az elmúlt öt évben a nemzetközi értékesítésben dolgozott, biztos vagyok benne, hogy segíthetek a vállalatnak abban, hogy elérje céljait.

Kapcsolódó interjúk

Szintén készen áll arra, hogy válaszoljon a kapcsolódó kérdésekre, mint például: "Miért kellene felvenni?" és "Milyen erősségei vannak?" Minél jobban felkészült vagy, annál könnyebb lesz eladni magát a bérbeadónak, és biztosítani fogja az állásajánlatot.


Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.