Áthelyezhető készségek - képességek veled

Nyugodj meg félelemmel, hogy el kell hagynod a jelenlegi készségeidet, ha kilépsz a munkádból, vagy megváltoztatod a karrierjét. Sokan közülük átvehetik magukkal átadható készségek formájában. Ezek azok a tehetségek és képességek, amelyek utazhatnak veled, amikor új munkahelyre vagy karrierre költöznek.

Az alábbiakban 87 közös átruházható készség van, amelyek hat széles kategóriába sorolhatók: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning és Computer and Technical Skills. Ide tartoznak még bizonyos készségek is, amelyek különleges foglalkozásokra vonatkoznak. Ezeket nehéz készségeknek nevezik.

Melyik átruházható képességet szerezte meg előzetes foglalkoztatás, iskolai, szakmai gyakorlat, szakmai és informális képzés, hobbi és önkéntes tapasztalatok révén?

Alapvető képességek:

• A szóbeli utasítások megértéséhez használjon hallgatói készségeket
• Ismerje meg az új eljárásokat
• Ismerje meg és hajtsa végre az írásos utasításokat
• Orálisan adjon tájékoztatást másoknak
• Figyelje meg és értékelje saját és mások teljesítményét
• Kommunikáció írásban
• A problémák megoldásához használja a matematikai folyamatokat
• Beszélj nyilvánosan
• Mutassa be a szakmaiságot

Emberi ügyesség:

• Adjunk konstruktív kritikát
• Visszajelzés fogadása
• Koordinálja az akciókat más emberek akcióival
• Tárgyalás, meggyőzni és befolyásolni az embereket
• Motiváljon másokat
• Kezelje a panaszokat
• Tanítson vagy tanítson új készségeket
• Delegált munka
• Felügyelje mások munkáját
• Végezze el a tájékoztatást
• Tanácsos emberek
• Erős ügyfélkapcsolatok kiépítése
• Együttműködjön másokkal
• Mentor kevésbé tapasztalt kollégák
• A konfliktusok megoldása
• Kapcsolattartás a beszállítókkal
• Mutassa be a kényelmet, amikor minden emberrel foglalkozik
• Nyerje meg az ügyfelek vagy az ügyfelek bizalmát

Vezetői képességek:

• Felügyelje a költségvetéseket
• Személyzet felvétele
• A felülvizsgálat folytatódik
• Interjú a pályázókra
• Válasszon új bérlőket
• Felügyelje az alkalmazottakat
• Erőforrásokat, például berendezéseket, anyagokat és létesítményeket rendeljen
• Ütemezze a személyzetet
• Találkozzon az üléseken
• Tárgyalási tárgyalások
• Értékelje a munkavállalókat
• Bizottságok szervezése

Irodai készségek

• Végezze el az általános irodai és adminisztratív támogatási feladatokat
• Tervezési formák, levelezés és jelentések
• Adatkezelés
• Vegyen perceket az üléseken
• Használjon szövegszerkesztő szoftvert
• Adatbázis-kezelő szoftver használata
• Táblázatkezelő szoftver használata
• Használjon asztali közzétételi szoftvert
• Használjon prezentációs szoftvert
• Adatbevitel végrehajtása
• Kövesse nyomon a követeléseket, a fizetendő számlákat, a számlázást és az egyéb könyvelési feladatokat
• Képernyős telefonhívások
• Üdvözöljük a látogatókat

Kutatási és tervezési készségek:

• A felső vezetés problémáinak azonosítása és bemutatása
• A problémák előfordulása vagy megismétlése
• Kritikus gondolkodási készségek használata a döntések meghozatalához vagy a problémák lehetséges megoldásának értékeléséhez
• Problémákat megoldani
• Vigyázzon váratlan helyzetekre
• Határozza meg a szervezet vagy az osztály igényeit
• A meghatározott célok
• A feladatok prioritása
• Keresse meg a szállítókat vagy az alvállalkozókat
• Elemezze az információkat és az előrejelzések eredményeit
• Az idő és a határidők kezelése
• Rendezvények és tevékenységek tervezése és végrehajtása
• Új politikák és eljárások létrehozása és végrehajtása

• Költségvetés kialakítása
• A programok koordinálása és fejlesztése
• Dokumentum eljárások és eredmények
• Jelentések készítése
• Vizsgálatokat végezzen az internet és a könyvtári erőforrások felhasználásával
• Ötletek létrehozása
• Új stratégiák végrehajtása

Számítógépes és műszaki készségek:

• Használja a munkához kapcsolódó számítógépes szoftvert
• Használjon munkához kapcsolódó berendezéseket és gépeket
• Szoftver telepítése számítógépekre
• Használja az internetet, beleértve az e-maileket és a keresőmotorokat
• Használjon olyan irodai berendezéseket, mint a nyomtatók, másolók és faxkészülékek
• A hardver és a szoftver problémáinak elhárítása
• Telepítse a berendezéseket
• Hibaelhárítás a javítással és javítással kapcsolatos problémák esetén
• A berendezés karbantartása
• Ellenőrizze a berendezéseket, hogy azonosítsa a problémákat

További készségek:

• Mutassa be az idegen nyelv folyékony vagy munka ismereteit
• Mutassa be a jelnyelv folyékony vagy munka ismereteit
• fundraise
• Írjon támogatást
• Weboldalak tervezése

Melyek az átadható készségek?

Most te jössz. Használja ezt ugrási pontként, hogy az átadható készségek teljes listáját írja le. Mivel valószínűtlen, hogy az egyének mindegyikének megvan az összes ilyen képessége, válassza ki csak azokat, amelyek megfelelnek a készségednek. Valószínűleg más olyan készségek is vannak, amelyek nem szerepelnek itt, például a szakterületre jellemző kemény vagy technikai készségek.

Miután mindent leírtál egy helyen, értékelje a potenciális munkaadók piacképességét. Ennek egyik egyszerű módja, hogy olyan hirdetéseket találjon, amelyekben érdekelne. Hasonlítsa össze a képesítéseiket az azokban felsoroltakkal. Van-e olyan készség, amit a munkáltatók keresnek? Vannak-e hiányosságok, amelyeket további képzéssel, oktatással és tapasztalattal kell kezelni?

Használja az átruházható készségeit, hogy piacra jusson a leendő munkáltatóknak

Az önéletrajzának be kell mutatnia a leendő munkáltatóknak, hogy Ön képzett munkahelyi jelölt. Ez az a hely, ahol az Ön által átruházható készségek jönnek be. A munkaköri leírásokban ügyeljen arra, hogy megfeleljen az Ön által használt nyelvnek a munkáltató által a munkahelyi hirdetményekben használt nyelvre.

Győződjön meg róla, hogy az interjúk során megvitassák az átruházható készségeit is. Amikor válaszol a lehetséges munkaadók kérdéseire, beszéljen azokról, amelyek relevánsak az alkalmazott pozíciók szempontjából.