5 ok A munka vadászat olyan, mint a társkereső

Nézzünk szembe vele: a legtöbbünk számára a munkahelyi vadászat a végső eszköz. Nagyon ritkán találkozol valakivel, aki azt állítja, hogy élvezi a folyamatot magának, és ha ezt teszik, általában olyan vadul extravertáltak, akik az emberiség elég ritka példányai.

Ily módon a munka vadászat nagyon hasonlít a randizásra - egy dolog, amit meg kell tennie annak érdekében, hogy elérje az álmodás vagy a kapcsolat célját, és nem feltétlenül valamit, amit szórakoztat. Ez teljesen rendben van. Tény, hogy figyelembe véve azokat a sokféle módszert, amellyel ezek a nem-szórakoztató folyamatok hasonlítanak egymásra, kitalálhatod, hogyan maximalizálhatod az élményt, hogy sokkal hamarabb eljuthassunk az álom-munkához.

1. Elutasítás, elutasítás, elutasítás

Miért nem kedvelik a legtöbb ember a vadászatot? Mert a folyamat nagy része magában foglalja a szavak meghallgatását, "köszönet, de nem köszönöm", vagy még rosszabb, a közmondásos telefonon ülve és egyáltalán nem kap visszajelzést. Elég könnyű felvenni az érzést, mintha egy falfúvó lenne, aki nem kérte a bálját, amikor már egy ideje keresett egy munkát, és rövidre jön.

2. Nem siethetsz szeretetet

Mennyi időbe telik a munka? A válasz természetesen változik, bár az egyik képlet azt mondja, hogy minden 10.000 dolláros fizetésért egy hónapos keresést vár. Függetlenül attól, hogy még akkor is, ha a gazdaság piros-meleg, akkor valószínűleg nem találja meg álmai munkáját. Mint a társkereső, készülj fel, hogy megcsókolj egy csomó békát, mielőtt találkozik a hercegével vagy hercegnőddel.

3. Minden fajta kapcsolata nagyobb, mint egy személy

Lehet, hogy egy fürdőruha modell egy MBA-vel és egy oldalsó koncerttel, amely Pilateset tanít - végül kevésbé arról, hogy mennyire félelmetes vagy, mint jelölt vagy partner, és többet a kapcsolat illeszkedéséről. Gondolj csak így: ha vegetáriánus vagy, a világ legszebb és legszebb embere nem lesz jó illeszkedés, ha ő is profi hentes; ha Ön introvertált, az elkötelezettség és a készségek nem fognak boldogok lenni egy nyitott irodában, tele Chatty Cathys-el.

4. Mindent arról, hogy ki tudja

Még a Tinder és a Match.com ebben a korszakában is sok esély van arra, hogy sok párot ismerhessen meg, akik találkoztak a közös barátokkal. Az okok meglehetősen világosak: könnyebb érzés érezni magát - és biztonságban - egy idegennel, akit bizalmi emberek ellenőriztek.

Hasonló okokból a munkakeresők legalább 60 százaléka munkát keres a hálózatépítés útján. Ki jobban mondja meg neked, mit szeretne dolgozni egy vállalatnál, mint valaki, aki már elszabadult a árkokban? És ki jobban ajánlaná neked, mint valaki, aki veled dolgozott, vagy ugyanabban az iskolában vett részt, vagy ugyanazokat a tanúsítványokat szerzett, vagy ugyanazokat a készségeket tanult?

Végül a recesszió véget érhet, de a vállalatok még mindig lassan mozognak, amikor a pozíciók betöltését és az új bérlők aláírását illeti. Bármi, amit tehetünk, hogy leküzdjék a bérbeadó menedzsere meggyőződését, hasznos, és nincs semmi meggyőzőbb, mint egy olyan ajánlás, amelyet valaki már bíz.

5. A rugalmasság sokkal fontosabb, mint majdnem bármilyen más minőség

Gondolj a legboldogabb, legsikeresebb emberekre. Mi bennük a kozos? A munka és a személyes életük során visszafordulnak.

Ami a karrierjét illeti, a legfontosabb dolog, amit lehet, rugalmas. Az, hogy felkelhetsz, amikor az élet megrázza, eltűnik a hiányzó lehetőségekből. Ráadásul a rugalmas emberek bizalmat, erőt és boldogságot árasztanak - vonzó vonások a vezetők és mindenki más felvételére.

Végül, hogy képesek vagyunk átcsoportosítani, elemezni a változási lehetőségeket, és továbblépni, hogy jobban legyenek, mint egy jó barát vagy egy támogató kolléga vagy partner. Szerelemben vagy a karrierjében semmi sem fontosabb.