• 2024-07-02

Navy Basic Underwater Demolition School / SEAL

Seal Team Six author Justin K. Sheffield on "MOB VI"

Seal Team Six author Justin K. Sheffield on "MOB VI"
Anonim

Kimerült. Az izma meggyengült, és a teste a csontra hűtött. A szíve egy percet pumpál egy perccel azután, hogy éppen egy olyan akadálypályán volt manőverezett, amely megkérdőjelezte a leggazdagabb embereket.

Tudta, hogy nem lenne könnyű, olvassa el a "csendes szakemberekről" szóló cikkeket, és meghallgatta a "legnehezebb katonai kiképzést a világban", a srácoktól, akik az edzés előtt jártak. Azt mondja magának, hogy újra és újra meg tudja csinálni. Ez a Sailor egy amerikai haditengerészeti SEAL lesz.

Ő és egy kiválasztott csoportja a tengerészeknek ezt a nehéz kiképzést a Naval Special Warfare Centerben (NSWC), a Coronado-ban, a Kaliforniában végzi, jelenleg a követelmények megújításra kerülnek, és az utasításokat felülvizsgálták, hogy az alap víz alatti bontási iskola / SEAL diplomások (BUD / S) még jobban felkészültek a SEAL működésének állandóan változó felelősségére. A változások magukban foglalják, hogy a tanulási folyamatban korábban operatívan specifikus fejleményeket építünk be. És bár egyes tengerészek "tudnak" és néhány tengerész "nem tud", az NSWC törekszik arra, hogy a "can dos" számát maximálisan megtartsa.

A legutóbbi változások (2001. április) a BUD / S-nál azokra a diplomásokra irányulnak, akik fokozott SEAL készségek repertoárjával rendelkeznek, készen állnak az operatív SEAL csapatba érkezéskor. Az összes változás középpontjában a BUD / S képzés „operatív megvalósítása” intenzív erőfeszítés áll. Lényegében a képzési központ elavult néhány elavult módszert, és több alapképzést vezetett be, amelyek jelenleg a SEAL csapatszintjén találhatók.

"Szüksége van a programra. És mentálisan soha ne adja meg magának a lehetőséget, hogy kilépjen" - mondta Dennis Wilbanks, a vezető SEAL munkatársak vezetője, aki több mint 25 évvel a SPECWAR közösségben jött. és menjen át a BUD / S-n. A BUD / S 25 hetes tanterve három fázisra oszlik, amelyek a tengerészek szellemét és állóképességét tesztelik. Az első nyolc hetes fázist fizikai kondicionálási fázisnak nevezik, és nagy hangsúlyt fektet a futásra, úszásra, az akadálypályára való navigálásra és az alapvető víz- és életmentő készségekre.

Ez a fázis a testet fizikai és szellemi korlátaira szorítja. A képzett orvosi technikusok és oktatók minden lépésben a diákokkal vannak.

Az első fázis bonyolultságának megtartása után a gyakornokok a következő nagy akadályba lépnek - búvárkodás. A második fázis hét héttel hosszabb, és hangsúlyozza a Naval Special Warfare elleni küzdelem úszójának megszerzéséhez szükséges készségeket.

"Bár feltétlenül szükséges, a hallgató eleget tesz az előtte meghatározott normáknak" - mondta az Intelligence Specialist második osztályú Matthew Peterson, a második fázis oktatója. "Olyan személyt keresünk, aki stresszes körülmények között képes biztonságosan és hatékonyan teljesíteni.

Végül, a 10 hetes harmadik fázis az utolsó akadály, amit ezek a tengerészek az érettségi előtt érnek. Ez a földháborús fázis a tengerészeket kemény, élvonalbeli haditengerészeti parancsnokokká alakítja.

"A harmadik fázis összehasonlítható az első fázissal, mert gyakran hideg, nyomorult és fáradt vagyok" - mondta a második osztály Louis G. Fernbough, a harmadik fázis oktatója. "A különbség az, hogy most elvárjuk, hogy gondolkodjon és mentálisan dolgozzon ugyanolyan feltételek mellett. A robbanóanyagokkal való munka során elkövetett hibák csak egyszer történnek."

Bár mindhárom fázisnak van egyéni célja, mindannyiuknak közös fizikai fejlődése van, beleértve a futást, az úszást és az akadálypályákat. A szükséges áthaladási idők azonban egyre nehezebbé válnak az edzés előrehaladtával.

Az első fázis tartalmaz néhány, a legjelentősebb képzési verziót, ahol a BUD / S, a Hell Week (legfeljebb négy órás alvás kevesebb mint 120 órányi folyamatos képzése) legrettegettebb hetét az első fázis ötödik hetéből áthelyezték a harmadik héten. A váltás lehetővé tette egy tengeri műveleti tanfolyam, valamint az alapvető járőrözési és fegyverkezelő tanfolyamok hozzáadását.

"Minden utasítás (ellentétben a fizikai edzéssel) a pokol hét után történik," mondta az LTJG Joe Burns, az első fázisú vezető és az egykori felvett SEAL. "A pokol héten befejeződő hallgatók többsége diplomázni fog" - mondta Burns.

Ez a menetrendváltás azt is jelenti, hogy a vízelvezető és a víz alatti csomók összekapcsolása a Hell Week után kerül megrendezésre. Az ezeken a területeken tanított technikák és készségek elengedhetetlenek a víz alatti evolúciók kényelmes és szakszerű megszerzésében. Ez a változás bizalom-erősítőnek számít, mivel lehetővé teszi a diákok számára, hogy a csomókötésű készségeiket gyakorlatilag teszteljék. Különösen akkor, ha a teszt 50 csomó mélységben képes csomót kötni.

A második fázis néhány kulcsfontosságú változáson ment keresztül. A napi és éjszakai képzési merülések száma jelentősen megnövekedett, és a merülések összetettsége sokkal több kihívást jelent a több lábú és reálisabb célpontú diákok számára. Ez megköveteli, hogy a diákok többször is navigáljanak és irányváltoztassanak a víz alatt, nem pedig egyszer.

Továbbá, a medence kompetencia fejlődése, talán a BUD / S legnehezebb evolúciója a Hell Week mellett, úgy lett módosítva, hogy jobban támogassa azokat a diákokat, akik a víz alatti alapvető készségeket mutatják.

Ahogy CAPT Ed Bowen, az NSWC parancsnoka rámutat: "Olyan embert keresek, akinek alapvető képessége, attitűdje és motivációja van, hogy SEAL legyen. Ha egy fiatal férfi nyugodt maradhat, miközben nagy a stressz a víz alatt, nem hagyja el a miniatűr technikai zavarok kiképzéséből."

További változások történtek, amikor a diákok a BUD / S képzés utolsó szakaszába lépnek. A harmadik fázisban a kis egység taktikája, a járőrözés, a fegyverképzés és a bontás helyezi a hangsúlyt, így a diákok érezhetik magukat, mit várnak el, miután megkapták a különleges hadviselésüket, és SEAL-nek minősítették.

Most már több mint figyelmet fordítunk az alapvető SEAL harci készségekre, amelyekre a hatékony SEAL-bajnokság-üzemeltetők szükségesek. A revíziók egyik célja, hogy az M-4-es puska összes tanulóját Marksmannak minősítse. Mivel a változások érvényben voltak, minden diák Marksman-ként és leginkább (60%) szakemberként minősített.

A diákok a speciális felderítéssel, a kulcsfontosságú SEAL misszióterülettel is növelik a képzési órákat. Kevesebb hangsúlyt fektet a régi víz alatti bontási csapat felderítési és bontási technikájára. A Core SEAL küldetésprofilok most már kiemeltek, beleértve azonnali cselekvési fúrókkal (IAD-kkal), a Beach-over-the-Beach (OTB) szcenáriókkal és a csapdázási technikákkal kapcsolatos nagyobb próbákat.

"Végső soron olyan jelöltet keresünk, akit megbízhatunk egy Frogman társa életével" - mondta Peterson.

A harmadik fázis végső változása egy új, élő-tűz Field Training Exercise, amely a legvalószínűbb forgatókönyvet nyújtja anélkül, hogy egy valós világ harci helyzetbe lépne.

A fiatal férfiak fizikai, érzelmi és mentális kihívásai nem válnak könnyebbé Amerika legszélesebb tengeri különleges műveleti erőinek tagjává. A Naval Special Warfare Center tisztviselői azonban remélik, hogy az alapiskolában végzett legutóbbi változások végső soron a SEAL csapatba érkező szakképzettebb szereplőket eredményezik.

Mind az oktatók, mind a gyakornokok általános válasza rendkívül pozitív volt, és csak az idő fogja megmondani, hogy a változások mindkét célt elérik-e: a BUD / S diplomás készségeinek és képességeinek javítása a gyakornokok befejezése után.


Érdekes cikkek

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Elutasító levélminta a sikertelen pályázók számára

Ha a sikertelen pályázóknak küldött minta elutasító levélre van szüksége, itt egy szabványos sablon használható.

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Elutasítás levélminták a munkajelölteknek

Kell egy minta elutasító levelet? Itt vannak olyan minták, amelyek az első interjú után nem érkezett pályázóknak küldhetők. Elutasítod a jelöltségüket.

Elutasító levélsablon

Elutasító levélsablon

Szüksége van egy elutasító levelet az álláskeresőknek, akiket úgy dönt, hogy nem bérel? Ezzel a sablonnal írhat egy elutasító levelet, amelyet a pályázók értékelni fognak.

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Elutasítás levélminták elküldve egy interjú után

Szükség van minta elutasító levelekre, hogy a jelöltek tudják, hogy nem kapnak egy második interjút az első után? Ezek a levelek szívesen mondják nekik.

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Minta e-mail visszautasítási levelek a pályázók számára

Az álláskeresők, akiket nem választanak ki egy interjúban, elutasító levelet érdemelnek. Ezek a tiszteletreméltó minta levelek arra ösztönzik a pályázókat, hogy próbálják újra.

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönetlevél írása egy elutasító levél után

Köszönjük, hogy megjegyzések fontosak, még akkor is, ha egy interjú után elutasító levelet kaptak. Ismerje meg, miért előnyös lehet a pozitív hozzáállás fenntartása.