Alelnök Munka leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A szervezet alelnöke (VP) általában a második vagy harmadik parancsnokság, attól függően, hogy az elnök és a vezérigazgató (vezérigazgató) külön címekkel és szerepekkel rendelkezik. Számos szervezetben az elnök-vezérigazgatói címeket ugyanaz a személy tartja. Ebben az esetben a VP második parancsot kap.

Az alelnök szerepe a menedzser alapvető feladataival kezdődik. Ezek az alapfelügyeleti feladatok bárki számára, akik egy menedzserként működő szervezetben dolgoznak, és a személyzet tagjai jelentést tesznek nekik.

Alelnök Feladatok és felelősségek

Az alelnöknek saját felelőssége van a szervezet igényeinek megfelelően.

• Vezesse a teljes szervezet jelentős egységeit, szervezeti egységeit vagy műveleteit, mint például a világméretű gépgyártó cég gyártója vagy a biztosítási szervezet operatív kockázatkezelésének vezetője.
• Aláírja a dokumentumokat, és vállaljon kötelezettségeket a társaság számára, amelyre a társaság jogilag felelős.
• Vegyen részt az elnök- vagy vezérigazgató által vezetett csapatban, amely létrehozza a szervezet általános jövőképét, küldetését, értékeit, hitét és stratégiai céljait.
• Vezessen, irányítson, irányítson és értékelje más végrehajtó vezetők, köztük alelnökök, főigazgatók és vezetők munkáját.

• A stratégiai terv megfogalmazása és végrehajtása, amely irányítja a csapat üzleti irányát vagy funkcionális felelősségének területét, például stratégiai marketingterv kidolgozását.
• Hozzájárulás az üzlet értékesítési és jövedelmezőségi követelményeihez a stratégiai tervek szerint.
• Értékelje a szervezet sikerét. Elérte-e a szervezet teljes sikert, amelyet költségvetésre terveztek, terveztek, és amelynek célja volt elérni? Ha nem, miért nem? Ha nem, a VP a szervezet visszaszerzésére szolgál.

• A külső és belső versenyképesség, a bővítési lehetőségek, az ügyfelek, a piacok és az új iparági fejlesztések és szabványok tudatosítása. Legyen tudatában annak a lehetőségnek, amelyet a szervezet kihasználhat és előnyben részesítheti.

A VP szerepének különbsége az, hogy a felsővezető más új, előre nem látható feladatokat rendelhet, amelyek végső soron segítenek a szervezet sikerének elérésében.

Lehet, hogy több VP van.A vezető alelnököt gyakran kapják az ügyvezető alelnöke, és más VP-k jelentést tehetnek e személynek vagy az elnöknek vagy a vezérigazgatónak. Mindenesetre a vezető VP-nek kijelölt személy az elnök második parancsnoka.

Alma alelnök

A VP-t a vállalat tisztviselőjeként is elismerték. Ez a kijelölés további fizetést, hatáskört, felelősséget és elszámoltathatóságot eredményez a szerepért. Az összes vezető tisztségviselők fizetése körülbelül 68 000 és 208 000 dollár között mozoghat, a további kompenzációtól és előnyöktől függően.

• Éves éves fizetés: 189 600 USD (91,15 USD / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: Több mint $ 208,000 ($ 100.00 / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: Kevesebb, mint $ 68,360 ($ 32,86 / óra)

Oktatás, képzés és tanúsítás

Azok, akik alelnöki karriert keresnek, ideális esetben mind egyetemi diplomával, mind jelentős tapasztalattal rendelkeznek.

• Oktatás: Bachelor diplomával vagy mesterképzéssel kell rendelkeznie az üzleti ügyintézésben vagy a vállalat üzleti területén.
• Tapasztalat: A munkáltatótól függően több mint öt évig vagy egy évtizedig vagy többre lesz szüksége vezetői vagy felügyeleti szerepkörben. A PR-k és a közügyek cégei kevésbé igénylik a tapasztalat útját.
• Tanúsítvány: A cég területén végzett tanúsítás segíthet abban, hogy kitűnjön a többi pályázótól, mint például a számviteli cégre történő bejelentkezés CPA-engedélye.

A készségek és kompetenciák alelnöke

Több alapvető tulajdonsággal kell rendelkeznie ahhoz, hogy sikerüljön egy szervezet alelnöke.

• Kommunikációs képességek: Ez a karrier sok írási, beszéd- és egyéb kommunikációs készséggel jár. A kiváló szerkesztési készségek is pluszak, így minden jelentés, amelyet kiad, világos és hibátlan.
• Innováció: Szüksége lesz a betekintésre és a kreativitásra, hogy kampánystratégiákat alakítson ki.
• Nyilvános beszéd készségek: Gyakran találkozhat a csoportok előtt, még akkor is, ha a csoport saját munkatársaiból áll.
• Interperszonális készségek: Ezek a készségek szükségesek a személyzet és a csapat irányításához és irányításához.

Job Outlook

Az összes vezető tisztségviselő számára várhatóan a foglalkoztatás növekedésének kilátásai 2016-tól 2026-ig körülbelül 8% -ot tesznek ki, ami minden foglalkozás esetében átlagosan átlagos. Ezek a vezetők kulcsszerepet játszanak bármely vállalkozásban vagy szervezetben.

Munkakörnyezet

A VP felelős a szervezeti egységek több részlegéért, így ez sokrétű munka lehet. Lehet, hogy egy íróasztalhoz van kötve, de úgy találja, hogy a reggeli értékesítési igazgatóval és egy későbbi marketing igazgatóval foglalkozik.

Munkarend

Az alelnökök teljes munkaidős, mentesített munkavállalók. Nem tartoznak a szövetségi minimálbérre vagy a túlórára vonatkozó szabályok hatálya alá.

Hasonló munkák összehasonlítása

Néhány hasonló munkahely és az éves átlagos fizetése a következőket tartalmazza:

• Pénzügyi vezető: $127,990
• Építésvezető: $93,370
• Számítógépes és információs rendszerkezelő: $142,530