Lépésről lépésre szóló útmutató a karrier célok meghatározásához

A karrierjének kiválasztása az egyik legfontosabb döntés, amit valaha is meg fog tenni, az egyik olyan, amely messzemenő következményekkel jár az Ön boldogságára, egészségére és pénzügyi helyzetére. Könnyebb lehet, ha karriercélokat állít be, és tervet készít a karrierjének növelésére.

Sokan nem biztosak abban, hogy hogyan vállalják fel ezt a folyamatot. Ennek eredményeként a munkavállalók többsége kevésbé elégedett a foglalkoztatással. A felmérések azt mutatják, hogy az alkalmazottak kétharmada elégedetlen a munkájukban.

Bár nincsenek garanciák, a karriertervezés folyamatának szándékos megközelítése több lehetőséget kínálhat Önnek, és növelheti annak a valószínűségét, hogy fenntartható és élvezetes munkát talál. A karriercélok átgondolt módon történő beállításának folyamata a következő lépésekre bontható.

Indítsa el az önértékelést

Az Ön érdekeinek, karrierértékeinek, készségeinek és személyiségjellemzőinek felmérése segíthet abban, hogy saját kritériumokat fogalmazzon meg egy kívánatos karrierre.

• Vegyünk egy edzőt. Találkozó egy karrier tanácsadóval vagy tanácsadóval az Ön iskolájában, főiskolájában vagy a közösségében segíthet a háttérben való tükrözésében, és meghatározza a jövőbeli karrierje sarokköveit.
• Karrierprofil létrehozása. Ha inkább önállóan folytatná, kezdje el a tudományos és a munka történetének áttekintését. Mely kurzusok, projektek, munkahelyek, szakmai gyakorlatok és önkéntes szerepek voltak a leginkább kielégítő és sikeresek az Ön számára? Készíts egy listát azokról a tevékenységekről, amelyek a legerősebbek, és ahol volt a legnagyobb hatásod.

• Melyek a legjobb készségek? Kérdezd meg magadtól, hogy milyen képességek tették lehetővé a siker elérését. Ezután mérlegelje, hogy melyik érdekek vagy értékek tették a munkát értelmesnek vagy ösztönzőnek. Készíts egy listát azokról az erős készségekről, amelyeket Ön is élvez. éna személyiségjellemzőinek megalkotása, amely a tevékenységeket természetesnek érzi.

Egy ilyen átfogó értékelés megteremtése szilárd alapot jelent, amelyet arra használhat, hogy felkészüljön arra, hogy milyen típusú karrier illik az Ön személyes érdekeihez és szakmai erősségeihez.

Példa

Vegyük Jane-t, egy közelmúltbeli diplomát, aki küzdött azzal, hogy egy olyan karrierútot ábrázoljon, amely alkalmas rá. Jane tükrözte szerepét, mint a szülői korszak szociális székét, és emlékezett arra, hogy összehangolt néhány legjobb pártot, zálogjogot és adománygyűjtőt a szervezet történetében. Nagyon élvezte a társaik csapatának vezetését, rendezvényekkel, a logisztika megszervezésével és az események népszerűsítésével.

Ahogy Jane elvégezte önértékelését, vezetői készségeket, rendezvénytervezést, promóciós képességet, kreativitást és részletes tájékozódást írt elő, mint személyes érdekei kulcsfontosságú érdekeit és készségeit. Azt is megjegyezte, hogy a kimenő személyisége rendkívül kényelmesvé tette őt az interaktív szerepekben.

Brainstorm karrierlehetőségek

A következő lépés az önértékelés után ötletbörze egyes megfontolások lehetőségeit. Az erőforrások szkennelése, amely számos karrierlehetőséget felsorol, mint például a Foglalkoztatási Outlook Kézikönyv, az egyik módja annak, hogy készítsünk egy listát azokról az opciókról, amelyek érdemes megvizsgálni.

Sok ingyenes online személyiség és karrier-vetélkedő lehet, hogy ötleteket szerezzen arról, hogy milyen pályafutás lenne jó illeszkedés valakinek, akinek érdeke és képesítése van.

A karrierlehetőségek találati listájának összeállítása érdekében megtekintheti a különböző munkaköröket felsoroló webhelyeket is. Miután szem előtt tartotta az általános szektorokat, felülnézheti az ilyen kategóriákba tartozó legfelsőbb munkahelyeket, vagy olyan kulcsszavakkal kereshet online, mint például az „egészségügyi ellátás karrierje”, vagy bármely olyan terület, amelyet érdekel. amire elég kíváncsi vagyunk arra, hogy egy kis időt töltsenek a további kutatások elvégzésében.

Példa

Johnnak fogalma sem volt arról, hogy milyen mezők érdekelhetik őt. Elkezdte nézni a Foglalkoztatási Outlook Kézikönyvét, és úgy találta magát, hogy az egészségügyi karrier irányába mozdul. Ő kereste az internetet a legjobb egészségügyi szakemberek számára, és talált egy csomó webhely-listázási lehetőséget.

John levette ezeket a listákat, hogy kitöltse a tíz szakmából hétet az ötletbörze listáján: nővérorvos, orvos-asszisztens, ultrahang-technikus, légzőterapeuta, fizikoterapeuta, fogászati ​​higiénikus, foglalkozási terapeuta és táplálkozási szakember. John azt találta, hogy néhány sportkarrier is elkapta a szemét. Mivel a listáján valami sokszínűséget akart, a Sport Marketing, a Sport riporter és a sportpszichológus is bővítette lehetőségeit.

Kutassa a legjobb karrier választásait

Miután megpróbáltad megvizsgálni néhány olyan pályát, amit érdemes megvizsgálni, akkor részletesen meg kell kutatnod őket, hogy jobban megvizsgálhassuk azok alkalmasságát. Először olvassa el az ötletgyűjtemény listáján szereplő összes mezőt. Keresse meg az online karrierinformációs erőforrások információit.

Próbáld meg az egyes mezőket ilyen módon: "Karrier információs fizikus terapeuta". Meg fogja találni, hogy a szakmai csoportok kiváló karrierinformációs forrásokat kínálnak. Tekintse át a mezőbe való belépés követelményeit, és győződjön meg arról, hogy készen áll a szükséges képzésekre, tanúsítványokra vagy oktatási fokozatokra.

A fennmaradó lehetőségeket illetően a következő lépés az információs interjúk lebonyolítása az e területeken dolgozó szakemberekkel. Elérhető a főiskolai alumni, a személyes és társadalmi hálózatokban való kapcsolattartás, valamint a helyi szakemberek számára, hogy személyesen vagy telefonon konzultáljanak. Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan kezdhetjük el a karrier hálózatát.

Jegyezze fel a kutatás során megtanultakat, és illessze össze az önértékelési fázis során létrehozott érdekek, készségek és értékek listájával. Készítsen listát azokról a lehetőségekről, amelyek még mindig érdemes megfontolni.

Próbáld meg a munkát árnyékolni egy bennfentes perspektívára

Ha egy mező még mindig az érdeklődését tartja be, miután elolvasta róla és beszélt az ágazat szakembereivel, próbálja meg ütemezni egy munka árnyékát, hogy megfigyelje a munkát, és mintavételezze a munkakörnyezetet.

Fontolja meg a szakmai gyakorlatot vagy az önkéntességet

Ha egy olyan mezőt kipróbálhat, amely még mindig érdekes, fontolja meg egy gyakornoki tevékenységet vagy valamilyen kapcsolódó önkéntes munkát.

Indítsa el a döntéshozatali folyamatot

Önnek készen kell lennie arra, hogy ezen a ponton tájékozott döntést hozzon. Sorolja fel a különálló lapon lévő minden további lehetőség előnyeit és hátrányait, és mérje meg a választásokat. Ha még mindig nem biztos benne, kérjen segítséget egy tanácsadótól a középiskolában, a karrier tanácsadójában, vagy egy szakmai karrier tanácsadónál.

Példa

Sherry elolvasta a fizikai terápiáról szóló minden lehetséges információt, amit ő talált, és még mindig izgatott volt a mezőn. Anyja helyi fizioterapeutát használt, és bevezette a tájékoztató konzultációt. Sherryt lenyűgözte, amit a terapeuta és munkatársai megosztottak a területen, és úgy gondolták, hogy jól illeszkedik kulcsfontosságú kritériumaihoz, az egészségügy tápláló szakmájához, amely erős biológiai és fizikai alkalmasságára támaszkodik.

Sherry egy helyi PT programból felvett képviselővel beszélt, és megvizsgálta a felvételi és fokozati követelményeket. Bízott abban, hogy sikeresen megszerezheti a felvételt és befejezheti a programot. Két napot töltött a terapeuta árnyékában a klinikán, ahol tájékoztató interjúit végzett, és semmit sem látott, ami csökkentette az érdeklődését. Végül önként jelentkezett egy helyi ápolási otthonba, és segített a terápiás betegek egy részének tevékenységében. Mindezek után Sherrynek nagyon világos értelme volt a munka természetének, és kényelmes volt a karrier céljának meghatározása, hogy fizikai terapeuta legyen.