Tudnivalók a munkahelyi Outlookról

A munkahelyi kilátások az adott szakmában foglalkoztatottak számának változásainak előrejelzése egy meghatározott időszakban, például két év, öt év vagy tíz év. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) közgazdászai, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma részlege, megjósolják, hogy - és mennyire - növekedik vagy csökken a foglalkoztatási ráta egy bázisév és egy célév között. A BLS ezt az információt több száz foglalkozásra teszi közzé a Foglalkoztatási Outlook kézikönyv kétévente frissíti.

A BLS összehasonlítja a foglalkozás előre jelzett foglalkoztatási változását, általában 10 év alatt, a foglalkoztatás átlagos előrejelzett változásával az összes foglalkozás tekintetében ugyanebben az időszakban. A karrier előrejelzett munkakörülményeit írják le azzal, hogy:

• az átlagnál sokkal gyorsabban nőnek (14% -os vagy annál nagyobb növekedés)
• az átlagosnál gyorsabb növekedés (9–13% -os növekedés)
• átlagosan gyorsabban nőnek (5–8% -os növekedés)
• az átlagosnál lassabb növekedés (2–4% -os növekedés)
• csekély vagy egyáltalán nem változik (csökkenés vagy növekedés 1% vagy annál kevesebb)
• csökkenés (legalább 2% -os csökkenés)

Miért érdemes megfontolni a munkakörnyezetet a karrier kiválasztásakor

A karrier kiválasztásakor elengedhetetlen a foglalkozás foglalkoztatási kilátásainak vizsgálata, többek között a munkaerőpiaci információk között. A pályafutás meghatározása után az önértékelés eredményei alapján jó illeszkedés, hogy időt szánjon arra, hogy mindent megtudjon, mielőtt pénzt és időt készítene rá. Ennek magában kell foglalnia azt is, hogy a képzés és az oktatás befejezése után valószínűleg munkát talál-e. Bár nincsenek garanciák még kivételes kilátásokkal rendelkező foglalkozásokra is, az esélye az Ön javára.

Szintén vizsgálja meg a jelenlegi foglalkozás kilátásait, amikor karrierjét megváltoztatja. A karrierváltás egyik oka a munkahelyi kilátások romlása. Ha kevés a munkalehetőség, és úgy tűnik, hogy még rosszabb lesz, előfordulhat, hogy felkészülnek arra, hogy egy másik területen dolgozzanak.

A munkaköri adatok korlátozásai

Bár fontos, hogy megtudjuk, hogy egy foglalkozásnak pozitív álláspontja van-e, ez a előrejelzés önmagában nem adja meg az összes szükséges információt ahhoz, hogy megismerje a jövőbeni foglalkoztatás lehetőségét. Nézze meg a munkahelyi kilátásokat is. Ugyanazok a közgazdászok, akik becsülik a foglalkoztatás növekedését, összehasonlítják az álláskeresők számát az álláskeresetek számával a munkahelyi kilátások meghatározásához. Bár a BLS a foglalkoztatást egy bizonyos foglalkozásban tervezheti, az az elkövetkező 10 évben az átlagosnál sokkal gyorsabban nő, a rendelkezésre álló munkahelyek száma kevés lehet.

Ennek egyik oka lehet, hogy egyes területeken nem sok ember dolgozik. Még akkor is, ha a közgazdászok nagy növekedést várnak, nem fordíthat jelentős számú lehetőséget azok számára, akik egy mezőbe vagy iparba lépnek.

Egy másik fontos dolog, amit szem előtt tartanunk kell, hogy a közgazdászok képzett előrejelzésekre való képessége ellenére a munkahelyi kilátások és kilátások váratlanul változhatnak. A foglalkoztatási növekedés lassulhat, és számos tényező hatása miatt felgyorsulhat. Például, ha több állásajánlat áll rendelkezésre, mint a munkahelyek megnyitása, nehezebb lesz munkát találni. Hasonlóképpen, ha kevesebb képzett pályázó van, könnyebb lesz bérelni. Emellett egy iparág visszaesése vagy fellendülése megváltoztatja a kilátásokat.

Miközben a nemzeti adatok áttekintése elengedhetetlen első lépés a foglalkozás kilátásainak feltárásában, ne hagyja ki azt is, hogy az adott foglalkozásra vonatkozó előrejelzéseket olyan állapotban vizsgálja-e, amelyben szeretne dolgozni. Használja a Prognózisok központi: Állami foglalkozási előrejelzések lehetőséget, hogy hosszú és rövid távú foglalkozási előrejelzéseket találjanak, amelyek szintén befolyásolják munkaképességét.