• 2024-12-03

Egészségügyi munkahelyek a főiskolai diplomák számára

EG vs ALLIANCE - Amazing Match - OMEGA League DOTA 2

EG vs ALLIANCE - Amazing Match - OMEGA League DOTA 2

Tartalomjegyzék:

Anonim

Fennáll a veszély a főiskolai diplomások vagy a munkaerő bármely más szegmensének „legjobb munkahelyének” megvitatásában, mert annyira az, ami a munkát jónak vagy rossznak tartja, attól függ, hogy az egyén melyik munkát tart.

A helyes munka megtalálása az Ön számára annyit jelent, mint a foglalkozási kilátások, a medián fizetés vagy a növekedési potenciál. A legjobb munka a világon nem fog boldoggá tenni, ha rosszul illik az Ön érdekeihez.

Ez azt jelenti, hogy a legtöbbünknek meg kell keresnie a megélhetést, ezért érdemes megfontolni a jövőt, amikor karrierjét választja. Amellett, hogy szívét és szellemét táplálja, a munkádnak szüksége van arra, hogy segítse a fények megtartását és a bérleti díjat. Ebben az értelemben bizonyos munkahelyek nyilvánvalóan sokkal jobbak, mint mások.

Az egészségügyi ágazat hatalmas növekedést mutatott az elmúlt években, még akkor is, ha más szektorok szenvedtek a recesszió hatásaitól. Ha szeretne egy magas fizetésű, gyorsan növekvő munkát, amely valódi különbséget jelent a világban, akkor nem lehet jobb, mint az egészségügyi munkahelyek.

A jó hír az, hogy nem minden egészségügyi munka igényel kiterjedt képzést az orvosok által. Ha érdekel az orvostudomány és hajlandó befektetni egy kis időt és pénzt az oktatásban - de nem érzed magad, hogy a következő 10 plusz évet töltötte az iskolában - az egyik ilyen pálya tökéletes lehet az Ön számára.

Legjobb egészségügyi munkahelyek a főiskolai diplomák számára

A növekvő és fenntarthatatlan egészségügyi költségek azt sugallják, hogy a betegek számára költséghatékony megoldást nyújtó szakemberek nagy keresletet kapnak. A kórházak és az orvosi gyakorlatok egyre többet támaszkodnak Orvos asszisztensek (PA) és Nővér gyakorló (NP) viszonylag rutin diagnosztikai és kezelési rendek kezelésére.

Ezeknek a szakmáknak a felkészülési költségei jóval ésszerűbbek, mint az orvosi iskoláknál, és a PA / NP-k sokkal kevésbé tölthetik be programjaikat, sokkal kevesebb adóssággal, mint az orvosi hallgatók. Az NP-ek és a PA-k rosszindulatú biztosításai jóval alacsonyabbak, mint az orvosok aránya, figyelembe véve a felügyeleti szintet, amit általában kapnak.

A medián fizetések 90 000 dollár körül mozognak. A diákoknak ésszerűen magasan kell tudniuk a tudományra / matematikára, és szilárd tudományos eredményeket kell elérniük ahhoz, hogy hozzáférjenek a programokhoz és sikeresen befejezzék a tananyagot.

Az NP-eknek és a PA-knak is türelmesnek, empatikusnak, képzett kommunikátornak kell lenniük, erős analitikai és problémamegoldó készségekkel.

Fizikai terapeuták (PT) is nagy a kereslet, különösen a népesség elöregedésével járó demográfiai tendenciák miatt. A PT-knek meg kell érteniük az emberi test mechanikáját, hogy biztonságosan és hatékonyan beavatkozhassanak a betegek fizikai kapacitásának helyreállítása érdekében.

A PT-knek érzékenyek kell lenniük a sérült betegek igényeire, és képesnek kell lenniük megbirkózni a fájdalomban szenvedő ügyfelek panaszaival.

A PT-k gyakran kényelmetlen gyakorlatokon keresztül kényszerítik a betegeket, hogy segítsék őket a funkcionalitás helyreállításában. Követelmények az erős analitikai képességek, az anatómiai és fizikai kompetenciák, valamint a feltörekvő kezelési módokkal való lépést. Magas szintű GPA szükséges a posztgraduális programokba való belépéshez. A legtöbb újonnan kiképzett PT-nek most klinikai doktori programja van, amely három évig tart. A PT-k átlagosan 85 000 dolláros éves fizetést keresnek.

Fizikai terápiás asszisztensek (PTA) támogatja a PT-k erőfeszítéseit. A PTA-k kétéves társult végzettséggel rendelkeznek, és körülbelül 45 000 dolláros medián fizetést keresnek.

gége nagy a kereslet, különösen azért, mert a nagyszámú öregedő boom a halláskárosodást fogja tapasztalni. Az audiológusok értékelik a halláskészséget, kezelik a hallás- és egyensúlyi problémákat, terveket dolgoznak ki a halláskárosodás megelőzésére és a hallókészülékek kiadására, valamint egyéb segítő technológiákra.

Azok a személyek, akik e területre kívánnak belépni, doktori fokozatot kell teljesíteniük, amely általában négy évig tart. Erős tudományi háttérrel kell rendelkezniük, jól kapcsolódniuk kell a hallássérültekhez, kiváló analitikai és problémamegoldó képességükkel.

Segít a vállalkozói szellemben, mivel sok Audiológus egy magángyakorlatot hoz létre. A medián fizetések 75 000 dollár körül mozognak.

Foglalkozó terapeuták (OT) szolgálnak azoknak, akik a sérüléstől vagy a munkaképtelenségtől való visszatéréshez, valamint azokhoz a fizikai vagy érzelmi fogyatékosságokkal küzdenek, amelyek zavarják a mindennapi életet. Tekintettel a növekvő hajlam arra, hogy az öregedő személyek sérüléseket szenvedjenek, és olyan betegségekben szenvednek, mint például a stroke-ok, amelyek csökkentik a kapacitásokat, az OT-k nagy keresletet fognak elérni az elkövetkező években.

Az OT-k arra összpontosítanak, hogy segítsék a betegeket az iskolában, a munkahelyen, az otthonában és az intézményekben való hatékony működéshez szükséges készségek visszaszerzésében. Javaslatokat tesznek arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet a környezetet adaptálni az ügyfeleik előtt álló korlátozásokhoz.

Az OT-knek nagy problémával kell rendelkezniük a problémák megoldásához. A tudomány és a pszichológia széles háttere kritikus fontosságú az egész beteg szükségleteinek kezelése szempontjából. Az OT-k hitelesítésére számos út áll a mesterek vagy a doktori szinten. Az OT éves átlagkeresete 82 000 dollár.

Foglalkozási terápiás asszisztensek (OTA) segít az OT-k számára a betegek rehabilitációjában. Az OTA kétéves programokat teljesít, és átlagosan évi 56.000 dolláros fizetést keres.


Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.