Hogyan állítson át egy állásinterjút

Van egy állásinterjúnk ütemezve, de beteg vagy, az autója nem indul el, megrekedtél egy viharban, vagy egyszerűen nem tudod. Mit kéne tenned? Mindannyian tudjuk, hogy mennyire fontosak a személyes interjúk, de vannak olyan körülmények, amelyek megkövetelhetik, hogy még a legfontosabb munkainterjút is átütemezze.

Az interjúalanyok nem akarnak megbeszélni a betegjelölteket, így feltétlenül gondolja át, ha beteg.

Ha nem biztos benne, hogy bármilyen oknál fogva odaérhet, jobb, ha előre megpróbálja átütemezni, mintha az úton kellene hívnia, amikor leesett egy árokba egy hóvihar alatt, vagy útközben a kórházba beteg gyermek. Megfelelő módon újratervezhet egy állásinterjút, így még mindig esélye van a bérlésre, még akkor is, ha nem tudja megtervezni az ütemezett interjút.

Ha beteg vagy

Ha megbeszéljük, ha megbetegszik, akkor az interjút aggasztja, nem lenyűgözni őket. Ha bármilyen légzőszervi vagy influenzaszerű tünetet észlel, köztük köhögést, orrfolyást, orr orrát vagy torokfájást, mind a saját, mind a bérbeadó vezetőjét részesíti előnyben és otthon maradjon.

A nemkívánatos baktériumokat terjeszted, és ezen kívül nem fogsz jól interjút készíteni, ha beteg vagy. Az ítéleted is megkérdőjelezhető. Tényleg szeretnének felvenni valakit, aki hajlandó kockáztatni kollégáit?

Érvényes okok egy interjú átütemezéséhez

A betegség mellett más okok is vannak, amelyek szükségessé teszik az interjú átütemezését. A legtöbb vállalat megérti, hogy a körülmények jönnek létre, mint például a beteg családtagja, ütemezési konfliktus, autóproblémák, vagy számos más ok miatt. Jó ötlet, hogy igazságos legyen az átütemezés okának, ezért győződjön meg róla, hogy ez érvényes ok.

Ha átütemez, mert interjút készített egy jobhoz, amelyet jobban érdekel, érdemes inkább inkább a törlést, mint várni várni. Soha nem tudhatod, hogy találkozik-e az interjúalany testvérével a másik cégnél, és megtévesztheted őket. Jobb, ha őszinte lesz, mint hogy hazudjon.

Hogyan kell átütemezni

Fontos, hogy a vállalat időben tájékoztassa arról, hogy nem lesz képes az interjút készíteni, és megpróbálja biztosítani egy új interjú dátumát, amikor velük beszél, mindaddig, amíg ez a munka még mindig prioritás. Ha egy interjút meg kell szüntetnie, a bérbeadó vezetőjének minél több figyelmet kell fordítania.

A legjobb, ha az interjút ütemezett személyt e-mailben és telefonon is értesíti, hogy az üzenetet a lehető leghamarabb megkapja.

Az interjúalany menetrendjétől függően előfordulhat, hogy az irodába érkezés előtt nem lát egy vagy több üzenetet.

Tudja, hogy nem tudja megtenni, és megkérdezné, hogy lehetséges-e újratervezni. Javasoljon egy-két napot, ha elérhető lesz, ha e-mailben vagy hangpostafiókban marad. Ha megkapja a választ, kérdezze meg, mikor lesz az Ön számára megfelelő alkalom az interjúhoz. Ha betegség miatt átütemez, győződjön meg róla, hogy adjon magának egy kis időt, hogy helyreálljon. Legyél a lehető legrugalmasabb, és próbáld meg beilleszteni a menetrendjüket, hogy újabb időpontot adjon meg az ülésen. Második esélyt adnak neked, hogy légy kegyes.

Adjon meg minél több értesítést, mint lehetséges

Bármi is legyen az ok, a lehető legnagyobb figyelmet fordítson a társaságra, hogy nem leszel ott. Méltányosnak tartjuk az interjúalany idejét.

Az utolsó pillanatban történő visszavonás, kivéve, ha valódi vészhelyzet áll fenn, ellen lehet tartani.

Lépjen kapcsolatba az interjúalanyval, amint tudod, hogy nem tudod megtenni az interjút. Az interjúalanyok és a vezetők is emberi lények, és a legvalószínűbb, hogy megértsék és értékelik a becsületességét, és elegendő értesítést adjanak nekik a saját menetrendjeik módosítására.

Kövesse nyomon az új dátum megerősítését

Az átütemezett interjú után az Ön megköszönte, hogy időt mondjon nekik, hogy köszönetet mondanak nekik, hogy újrakezdtek. Hadd tudják meg, hogy megértik, hogy a menetrendjeik elfoglaltak és értékelik a tervek megváltoztatásának szükségességét. Erősítse meg az üzenetben az átütemezett interjú dátumát és időpontját.