Hogyan kutassunk egy vállalatot egy állásinterjúhoz?

Lehet, hogy hallottad azt a tanácsot, hogy fontos, hogy néhány kérdés merüljön fel a bérbeadó menedzsernek, ha egy munkát kérdez. Igaz, hogy az interjúalanyok elvárják, hogy kíváncsi és érdekeljenek a szervezetükben, és megmutassák, hogy a kérdések feltevésével igaz az is, hogy érdemes az interjút jó ismeretekkel megismerni.

Remélhetőleg sokat fogsz tanulni a cégről az interjú során - mint például, hogy a szervezet és a vállalati kultúra jó-e az Ön számára, például. Az interjú során azonban nem az az idő, hogy megismerjük a cég alapinformációit. Mindent tudnia kell, mielőtt a vállalati főhadiszállásba léptél.

Tippek a vállalatok kutatásához az interjú előtt

A jó hír az, hogy könnyebb, mint valaha, hogy megismerkedjen egy munkáltatóval a munkainterjú előtt. Szánjon egy kis időt, előre, hogy megtanuljon annyit, amennyit csak tudsz online. Ezután érintse meg a valós hálózatot, hogy megtudja, ki tudja, ki segíthet neked egy interjú élén a többi jelölt felett. Végezze el a kutatást, és sokkal jobb benyomást tesz a bérbeadó vezetőjénél.

1. Látogasson el a vállalat webhelyére

Kezdje a cég honlapjának meglátogatását. Itt tekintheti meg a szervezet küldetéseit és történetét, termékeit és szolgáltatásait, valamint a menedzsmentet, valamint a vállalat kultúrájával kapcsolatos információkat. Az információk általában a webhely „Rólunk” részben találhatók. Ha van egy sajtószakasz a webhelyen, olvassa el az ott található linkeket.

Ügyeljen a témákra, amelyek ismételten megjelennek az oldalon. Akárcsak a vállalati értékek, a vállalatok azt mondják, hogy leírják magukat. Olyan helyen szeretne dolgozni, ahol az embereket „kiválóan hajtják”, vagy fáradtnak érzi magát? Szereted az embereket, akik munkatársaikkal foglalkoznak, vagy több távolságra van szükséged a munkád és a személyes életed között? Természetesen a szervezetek hiperboltot használnak magukról beszélve … de ez gyakran elég hiperbole.

2. Böngészés a közösségi médiában

Ezután ellenőrizze a vállalat szociális média fiókjait. Látogasson el Facebook, Google+, Instagram és Twitter oldalakra. Ez jó értelemben ad önöket arra vonatkozóan, hogy a vállalat hogyan kívánja látni a fogyasztóit. Tetszik vagy kövesse a céget, hogy frissítéseket kapjon. Megtalálja azokat az információkat, amelyeket másképp nem talált.

Ön is felfedezhet néhány piros zászlót. Ha például a szervezet nem rendelkezik szakmailag kezelt szociális média jelenlétével, vagy ha sporadikusan és inkonzisztensen frissíti, akkor előfordulhat, hogy nem teljesen ellenőrzik a nyilvános képüket.

3. A LinkedIn használata

A LinkedIn cégprofilok egy jó módja annak, hogy röviden több információt találjanak egy érdekelt cégről. Látni fogja a vállalat kapcsolatait, új bérleteket, promóciókat, közzétett munkahelyeket, kapcsolódó vállalatokat és vállalatot. statisztika. Ha van kapcsolata a vállalatnál, fontolja meg őket. Nemcsak jó szavakat tudnak adni az Ön számára, hanem megoszthatják a cégük szemszögét is, és olyan tippeket adnak, amelyek segítenek az interjú során.

Tekintsük meg az interjúalany LinkedIn profilját is, hogy betekintést nyerhessenek munkájukba és hátterükbe. Keresse meg a közös kapcsolatokat. Ismeri ugyanazokat az embereket? Elmentél ugyanabba az iskolába? Ugyanazon csoportok része vagy online, vagy ki van kapcsolva? Ezek a közös kapcsolatok segíthetnek abban, hogy az interjú folyamat során hozzanak létre kapcsolatot.

4. Szerezz egy interjú Edge-t

Fontolja meg a céget az üvegajtón. Interjúk és véleményeik szekciója információval szolgál az álláskeresők számára.

Megkérdezték, hogy milyen állásfoglalásokra jelentkeztek a megkérdezettek, és kérjen tanácsot arról, hogy milyen kemény volt az interjú. Használja a véleményeket a vállalati kultúra megértéséhez. Ez azt jelenti, hogy vigyük magukkal egy sós szemcsével - a munkavállalók gyakran a legvalószínűbbek, hogy megbecsülik, ha boldogtalanok. Olvasás közben olvassa el az ismételt témákat. Minél többet említ egy adott tantárgy (függetlenül attól, hogy a rugalmas órák dicsérete vagy a felső vezetés csalódottsága), annál valószínűbb, hogy pontos legyen.

5. Használja a Google és a Google Híreket

Keressen a Google és a Google Hírek között a cég nevére. Ez felbecsülhetetlen lehet. Megtudhatja, hogy például a vállalat Ázsiába terjeszkedik, vagy kezdeti finanszírozási fordulatot kapott. Vagy megtudhatja, hogy egy új termék alulteljesített vagy visszahívható volt. Ez a tudás segíthet az interjúkkal kapcsolatos kérdések megválaszolásában.

6. Érintse meg a Kapcsolatok elemet

Ismer valakit, aki dolgozik a cégnél? Kérdezd meg őket, ha segítenek.

Ha főiskolai diploma, kérdezze meg a karrier irodáját, ha megadhat egy listát az ott dolgozókról. Ezután küldjön e-mailt, küldjön egy LinkedIn üzenetet, vagy hívjon és kérjen segítséget.

7. Ismerje meg az iparágat és a versenytársakat

A vállalat kutatása mellett érdemes áttekinteni a teljes iparágat. Ha például egy jelzáloghitel-vállalaton végzett munkát interjút készít, hasznos, ha tájékozódnak az aktuális lakáscélú trendekről. Ismerje meg a vállalat legnagyobb versenytársait és azonosítsa sikereit és hibáit is. A vállalati iparág és a riválisok betekintése kötelezővé teszi a megkérdezettek benyomását.

Hogyan használja ezt a kutatást interjúk során

Állásinterjú során egy interjúalany kérdéseket tesz fel, hogy megismerje a jelölteket. De fő céljuk annak meghatározása, hogy a jelölt jó-e a pozícióhoz és a vállalathoz.

A vállalati kutatások a válaszokat olyan kérdésekre teszik, amelyek kényszerítőek és megmutatják, hogy hasznos lesz a céljaik és az alsó soruk szempontjából.

Továbbá, az Ön tudása segít abban, hogy konkrét választ adjon, ha megkérdezi, hogy miért szeretne dolgozni a vállalatnál. Megoszthatja a cégről, küldetéséről vagy kultúrájáról csodálatra méltó dolgokat.