• 2024-11-21

Részmunkaidős állásinterjúk és a legjobb válaszok

My R Animatic [Brawl Stars]

My R Animatic [Brawl Stars]

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha részmunkaidős munkát folytat, fontos, hogy elkészüljön. Ez azt jelenti, hogy a részmunkaidős munkavégzésre vonatkozó interjúkérdésekre gyakorolt ​​válaszokat, valamint a munkához kapcsolódó interjúk tipikus kérdéseit kell alkalmazni.

A készségekkel és képességekkel kapcsolatos kérdéseken kívül megkérdezzük a rendelkezésre állást és az előnyben részesített munkarendet is. Ügyeljen arra, hogy ne válaszoljon a sarokba. A munkáltató kérdezheti a menetrendjét, mert előre látják a teljes munkaidőben végzett munkát az úton, vagy mert tudják, hogy csak részmunkaidőben dolgoznak, és szeretnék biztosítani, hogy elégedett lesz a rendelkezésre álló órákkal.

Tartsa a válaszát általánosan és lelkesedve a munkával és a társasággal kapcsolatban, és jöjjön az interjúhoz, amely megvitatja az elérhetőséget és a menetrendet.

Közös részmunkaidős állásinterjúk

Tekintse át azokat a kérdéseket, amelyekkel valószínűleg megkérdezzük, hogy hogyan válaszolsz, és készítsd fel a saját kérdéseid listáját, hogy megkérdezd a kérdezőt.

  • Milyen napok / órák állnak rendelkezésre a munkához? - Legjobb válaszok
  • Van olyan tevékenysége, amely megakadályozná, hogy az ütemtervet dolgozhassa? - Legjobb válaszok
  • Szeretne a teljes munkaidős foglalkoztatást részmunkaidőben foglalkoztatni, ha egy munka állna rendelkezésre? - Legjobb válaszok
  • Miért szeretnéd ezt a munkát? - Legjobb válaszok
  • Mik a fizetéssel kapcsolatos elvárásai? - Legjobb válaszok
  • Hogyan írná le, milyen ütemben dolgozik? - Legjobb válaszok
  • Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - Legjobb válaszok
  • Felkészültél erre a munkára? - Legjobb válaszok
  • Volt-e már valaha nehézségei egy menedzserrel? - Legjobb válaszok
  • Miért akarsz itt dolgozni? - Legjobb válaszok
  • Miért alkalmazzuk önt? - Legjobb válaszok
  • Mit tudsz erről a cégről? - Legjobb válaszok
  • Miért vagy a legjobb ember a munkához? - Legjobb válaszok
  • Milyen tapasztalatokkal rendelkezik? - Legjobb válaszok
  • Mit tudsz hozzájárulni ehhez a vállalathoz? - Legjobb válaszok
  • Mit érdekel ez a munka? - Legjobb válaszok
  • Mi motivál téged? - Legjobb válaszok
  • Mit keresel a következő munkádban? Mi fontos neked? - Legjobb válaszok
  • Mit csinálsz, ha nem kapod meg ezt a pozíciót? - Legjobb válaszok
  • Milyen céljai vannak a következő években? Hogyan kívánja elérni ezeket a célokat? - Legjobb válaszok

Részmunkaidős állásinterjú kérdések a bérbeadó vezetőjének kérdése

Az egyik legutóbbi kérdés, melyet megkérdezhet egy állásinterjún, az: "Van-e kérdése számomra?" Ha részmunkaidős munkát folytat, fontos, hogy az interjúalanyával tisztázza a heti munkaórák számát, valamint a heti ütemezését.

Ha más feladatokat (például az iskolát és egy családot) zsonglőrködik a munkatervének körülményei között, akkor meg kell értenie, hogy mi lesz a munkáltató elvárásai, ha bérelnek.

Szánjon időt arra, hogy kérdéseket tegyen fel, amelyek tisztázzák a munkát, a menetrendet, a heti órákat, a rugalmasságot, és bármi mást, amit tudni kell annak megállapításához, hogy a munka jó-e a keresett munkához.

  • Ha felajánlom ezt a pozíciót, akkor milyen hamarosan szeretném kezdeni?
  • Hány részmunkaidős ember dolgozik?
  • Ez a helyzet mindig részmunkaidőben volt?
  • Lehetőség van arra, hogy a jövőben teljes munkaidőben dolgozzon?
  • Lehetőségem lesz arra, hogy meghallgassam a pozíció felügyelőjét?
  • Van itt egy teljes munkaidős személy, hasonló feladatokkal, akikkel dolgoznék?
  • Milyen felelősséggel tartozik ez a pozíció?
  • Meg tudná jelenteni nekem egy tipikus napot ebben a pozícióban?
  • Hogyan jellemezné vállalatának vezetői stílusát?
  • Hány részmunkaidős alkalmazottat foglalkoztat a vállalat?
  • Hány teljes munkaidős alkalmazottat foglalkoztat a vállalat?
  • Van-e lehetőség a növekedésre a cégen belül?
  • Hány pályázót kérdeznek meg e pozícióért?
  • Hány alkalmazott dolgozik ebben a helyzetben?
  • Ki jelent ez a pozíció?
  • Milyen teljesítményértékelések készülnek?
  • Milyen tulajdonságokat szeretne látni egy ilyen személyben?
  • Milyen kihívások vannak ebben a helyzetben?
  • Mit gondol ez a helyzet legjobb része?
  • Mit gondol ez a helyzet legnehezebb része?
  • Van-e további kérdése számomra?
  • Mikor kell számítanom rólad?

Érdekes cikkek

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

Hogyan határozzák meg a kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultságát

A kormányzati nyugdíjrendszerek jogosultsági szabályai az életkorra és a szolgálati évekre vonatkoznak. Itt van egy pillantás a 80 éves szabályra vonatkozó nyugdíjazási igényekre.

Munka itt: Home Call Center Salaries

Munka itt: Home Call Center Salaries

Nem minden otthoni hívásközpont-munkahely ugyanazzal a kompenzációs struktúrával rendelkezik, és ez különbséget tesz az otthoni bevételben. Tudja meg, hogyan kell kiszámítani a fizetést.

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

Hogyan kerülheti el a HR negatív és cinikus

HR-ben dolgozva a legjobb és a legrosszabb embereket látja. A HR-ben való munkavégzés során elkerülheti az alkalmazottak negatív helyzetét. Íme öt tipp.

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

10 dolog HR osztályok alkalmazottak számára

A karrierlehetőség közel van! Munkavállalóként ne felejtsük el azt a tényt, hogy HR-osztálya segíthet a karrierje során. Itt 10 módon tudnak segíteni.

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

A kollégium tapasztalatai felkészítik Önt a karrierre

Olvassa el a tanácsot arról, hogyan lehet erős választ adni arra a kérdésre, hogy "Hogyan készítette fel a főiskolai tapasztalataid a karrierre?"

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Hogyan kell a HR személyzet minden nap gondolni a kérdésekre?

Gondolod, hogy elmehetsz a HR-irodádba, és egyenesen válaszolhatsz egy egyszerű kérdésre? Nem olyan könnyű, kiderül.