• 2025-04-01

Head Lifeguard job leírása

Е 50, БАТЧАТ, Т-44-100 — LEBWA CUP НОЯБРЬ + РОЗЫГРЫШ

Е 50, БАТЧАТ, Т-44-100 — LEBWA CUP НОЯБРЬ + РОЗЫГРЫШ

Tartalomjegyzék:

Anonim

A vízi sportok vezetői felelősek mindenért, ami a vízi központban folyik. Nem tudnak folyamatosan kezelni az összes központ munkatársát, de ritkán vannak alatta lévő vezetők. A központ életmentőinek kezelése érdekében a vízi menedzserek a fő életmentőket nevezik ki, hogy irányítsák az életmentőket, amikor a vízi irányító más feladatokat lát el.

A kiválasztási folyamat

A fő életmentőket a város életmentője közül választják. Megbízhatónak bizonyultak és készen állnak a vezetésre. A kormányban ritka, hogy valaki nyílt verseny nélkül kerüljön reklámozásra, így még akkor is, ha egy vízi vadásznak valaki szem előtt tartja az előléptetést, a bérbeadási folyamatot még mindig be kell tartani.

Azok a mentők, akik más szervezetekben élvezeteseként éltek, fejmentőként jöhetnek be, de gyakrabban fordul elő, hogy a vezető életmentő a város sorai közül kerül kijelölésre.

A fejmentők gyakran nem rendelkeznek bérleti és lőfegyveres hatalommal más életmentők felett. Ez a hatalom a vízi vadásznál marad. Ezért a fej mentővédők vezetők nélkül vannak. Ez akkor is kihívást jelenthet, ha valaki kiterjedt vezetői tapasztalattal rendelkezik.

Oktatás szükséges

Az oktatás nem fontos a vízi vadászok vezetőinek, amikor kiválasztják a fejmentőket. Sokkal fontosabb a szoros munkakapcsolat a bérbeadó és a pályázó között, és a bemutatott vezetői készségek.

Szükséges tapasztalat

A fejmentő pozícióját kívánóknak erős életmentő képességekkel kell rendelkezniük, mert más életmentők munkáját irányítják. Azok, akik irányítanak, látják a fej mentővédőt, mint valakit, aki rendelkezik a megfelelő oktatáshoz szükséges technikai ismeretekkel.

A vezetői tapasztalatok is fontosak. Ezt az élményt sokféleképpen lehet megszerezni. Ilyenek lehetnek például egy középiskolai sportcsapat csapat kapitánya, egy polgári szervezet tisztviselője vagy a kockázatos gyermekek mentora. Csak azért, mert valaki nem volt vezetői szerepe a munkahelyi környezetben, nem jelenti azt, hogy nem irányították az embereket.

Mit csinálsz

A head lifeguards ugyanazokat a feladatokat látja el, mint az életmentő, és az életmentők felé is irányít. Ők figyelik a vizet és a környező területet, hogy a vészhelyzetben lévő úszókat és a biztonságosan cselekvő embereket észrevegyék. Amikor az egyének biztonságosan cselekszenek, az életmentők azt mondják nekik, hogy hagyják abba a meggondolatlan viselkedésüket.

Mivel a feladatok átruházhatók, a fejmentők gyakran kijutnak egy kevésbé kívánatos életmentő feladatból, mint például vegyi anyagok hozzáadása a medence vízhez és a mosdók tisztításához. A fejmentők nem mindig tudják elkerülni ezeket a feladatokat, de általában. Néha szükségük van arra, hogy ezekre a feladatokra önkéntes munkát végezzenek, hogy bemutassák a többi életmentőnek, hogy nem tartják magukat az ilyen munka felett.

Mit keresel?

A fejmentők számíthatnak arra, hogy óránként néhány dollárt keresnek, mint az általuk vezetett életmentők.A bérkülönbség általában azért van, mert a fejmentőnek több tapasztalata van és nagyobb a természete a szervezetben.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.