• 2024-12-03

Parkok és munkakörök leírása: fizetés, készségek és egyéb

L'Algérino - Les Menottes (Tching Tchang Tchong)

L'Algérino - Les Menottes (Tching Tchang Tchong)

Tartalomjegyzék:

Anonim

A parkok és a rekreációs osztályok biztosítják, hogy az állampolgárok rendelkezzenek teret az életminőség javítása érdekében gyakorolni, játszani és más tevékenységeket végezni. A parkokat és a szabadidős igazgatókat a városok bérelik, hogy felügyeljék a közparkok és szabadidős helyek működését és pénzügyeit. Gyakran előfordul, hogy ez a pozíció a város vezetőjének vagy egy asszisztens városvezetőjének felügyelete alatt áll.

Parkok és szabadidős feladatok igazgatója

A munka általában megköveteli a következő feladatok elvégzésének képességét:

  • Városi vagy városi parkok és rekreációs részleg tőkekiadásainak tervezése
  • A bevételek megfelelő elszámolása
  • Az osztály éves költségvetési kérésének elkészítése a városi tanácsnak
  • Rendszeres jelentések készítése a városi tanács és az igazgatósági tagok számára
  • Információk bemutatása a városi parkok igazgatóságának vagy a városi tanácsnak a költségvetés és egyéb osztályügyi kérdésekben
  • A tanszék adománygyűjtési kezdeményezéseinek koordinálása
  • Minden városi rekreációs program felügyelete
  • A város szabadidős programozásához kapcsolódó marketing és nyilvánosság felügyelete
  • A tanszéki személyzet felügyelete és a politika betartásának ellenőrzése
  • Megfelelő személyzeti szint biztosítása a létesítmények várható használatához

A parkok és rekreációs igazgatók felügyelik a parkok és a rekreációs osztály költségvetését és működését. Gyakran kölcsönhatásba lépnek egy város vagy város más osztályainak vezetőivel, különösen a költségvetési kérdésekben és a nyilvánosságban. Az igazgatóknak rendszeresen előadniuk kell a városi tanácsot és a tanácsadó testületet.

Parkok és szabadidős fizetés igazgatója

A parkok és a szabadidős rendező fizetése nagymértékben függ a város méretétől és az osztályon belüli személyzet számától.

  • Éves éves fizetés: $ 59,000 ($ 17,66 óránként)
  • Legjobb 10% -os éves fizetés: $ 100,000 (32,97 USD / óra)
  • Alsó 10% -os éves fizetés: 35 000 dollár (óránként 9,14 $)

Oktatás, képzés és tanúsítás

A városok általában egy főiskolai diplomát és jelentős tapasztalatot igényelnek a városi parkokban és a rekreációs osztályban. Szükséges a vezetői tapasztalat is.

Parkok és szabadidős készségek és kompetenciák igazgatója

Ahhoz, hogy ez a szerep sikeres legyen, általában a következő készségekre és tulajdonságokra lesz szüksége:

  • Kommunikációs képességek: Az igazgatóknak gyakran találkozniuk kell a városi tanácskal és az igazgatósággal, és képesnek kell lenniük arra, hogy hatékonyan megvitassák a politikákat, terveket és költségvetési kérdéseket.
  • Problémamegoldó képesség: Az ilyen pozícióban lévő emberek felelősek a parkokban és a rekreációs rendszerben felmerülő problémák időben történő megoldásáért.
  • Vezetői képességek: Az igazgatók gyakran felügyelik a parkok és a szabadidős részleg vezetőit.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala úgy véli, hogy a szabadidős dolgozók körében a foglalkoztatás általában 20% -kal nő majd 926-ra, ami valamivel gyorsabb, mint az ország összes foglalkozásának 7% -os foglalkoztatási növekedése.

Munkakörnyezet

A parkok és a rekreáció igazgatói általában irodai környezetben dolgoznak, bár lehet, hogy helyben utaznak az események és a nyilvánosság lehetőségei érdekében. A munkát nagy nyomásnak lehet tekinteni, különösen a nagyvárosokban, mivel számos tevékenységet szervez és felügyel a különböző helyszíneken.

Munkarend

Ez a munka általában teljes munkaidős, és a város méretétől függően több mint 40 órát dolgozhat a héten, vagy esténként és hétvégén.

Hasonló munkák összehasonlítása

Azok a személyek, akik érdeklődnek a parkok és a rekreáció igazgatóként való részvételre, más olyan karriereket is figyelembe vehetnek, amelyek e medián fizetéssel rendelkeznek:

  • Találkozó, rendezvény és rendezvényszervező: 49.370 dollár
  • Rekreációs terapeuta: $ 47,860
  • Szociális munkás: 49.470 USD

Érdekes cikkek

Mi a funkcionális folytatás?

Mi a funkcionális folytatás?

A funkcionális önéletrajz inkább a készségekre és a tapasztalatra összpontosít, nem pedig a munkatörténetére. Itt található a funkcionális folytatásról és egy példáról szóló információk.

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Mi az életkori diszkrimináció bármely munkahelyen?

Az életkoron alapuló megkülönböztetés gyorsan növekvő jogi követelés, amelyet a munkáltatóknak figyelembe kell venniük. Itt van, amit tudnod kell, és hogyan kell elkerülni a munkahelyen.

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Vezetői és bérbeadási bizottságok bérbeadása

Információk felvétele a menedzserekről és a keresési bizottságokról, beleértve a feladatokat, a felelősségeket, a kérelmező átvizsgálását, kiválasztását, interjút és bérbeadást.

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

Kiegyensúlyozott eredménymutatók teljesítménymenedzsment eszközként

A kiegyensúlyozott eredménymutató segít abban, hogy a szervezet sikeres legyen. Lehetővé teszi számukra a teljesítmény mérését és a potenciális problémák korai felismerését.

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Kérdések, hogy kérdezd meg magadat egy horog írása előtt

Minden jó történetnek szüksége van valamire, ami felhívja az olvasót, és fontosvá teszi a történetet. Íme egyszerű technikák a jó horgok írására.

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Hogyan kell kezelni egy ellenséges munkakörnyezetet

Ismerje meg, hogy az események milyen ellenséges munkakörnyezetet jelentenek, és hogyan kezelik a helyzetet megfelelően.