Gyakori hibák a jogi írásminták létrehozásakor

A legjelentősebb írási készségek elengedhetetlenek a jogi iparágban, különösen az ügyvédek és a paralegálok számára. Ha jogi helyzetet igényel, a munkáltatók gyakran kérnek írásmintát. A szegény írásminták berendezése elpusztíthatja az esélyét a munka leszállítására. Másrészről, a kiváló írásminták segíthetnek abban, hogy a versenyen legyenek.

Jó ötlet, hogy az iskolai és a korai gyakorlati évek során készítsünk egy portfóliót a minták írására. Ennek a portfóliónak tartalmaznia kell a legjobb műfajokat a különböző műfajokban.

Az alábbiakban öt gyakori hiba jelentkezik az írásminták benyújtásakor.

Szegény írási minta

A nyelvtan, a szóválasztás, a mondatszerkesztés vagy más minőségi problémák alapvető hibáit tartalmazó, rosszul írott minta egy piros zászló a munkáltatók számára. Az alábbiakban néhány nézni kell:

• Mondat egyértelműsége
• Szó választás
• Redundanciák és / vagy pontatlanságok a szövegben
• Következetesség
• Tone / hang
• Tartalomszervezés
• Flow / átmenetek
• Mondatszerkezet
• A tartalom hiányosságai
• Bemutatás

Legyen egy mentor, professzor, munkatárs vagy más megbízható szakember, hogy vizsgálja felül az írásmintákat. Ha az írási képességednek szüksége van munkájára, vegyen néhány írási osztályt, vagy vegyen fel egy oktatót, hogy segítse az írás javítását.

Tipográfiai hibák

Míg a pályázók nagy figyelmet fordítanak a hibamentes önéletrajzok és fedőlapok létrehozására, az írásmintáik gyakran kevésbé aprólékos áttekintést kapnak. Láttam sok írásmintát tipográfiai hibával - sokan közzétették az interneten, a jogi felülvizsgálati folyóiratokban és a jogi kiadványokban, vagy a bírósághoz fordultak. Egyetlen hiba elegendő ahhoz, hogy kétségbe vonja a felülvizsgálatot, és megszüntesse Önt a megfontolástól.

Off-Topic minták

Győződjön meg róla, hogy az írásminták megfelelnek a munkáltató kérésének és a pozíció igényeinek. Ha például társult pozícióra jelentkezik, ne küldje el a pszichoszociális viselkedésről szóló vezetői tanulmányát. Ehelyett nyújtson be egy mintát, amely igazolja, hogy elvégezheti azt a feladatot, amelyre Ön jelentkezik. Például, ha a cég peres ügyvédi osztályának munkatársaként jelentkezik be, küldjön egy rövid, indítványt vagy jogi nyilatkozatot. Ha vállalati jogsegélyt nyújt be, küldjön el egy határozatot, letéti bizalmi megállapodást vagy kapcsolódó tranzakciós dokumentumot.

Az utasítások betartásának elmulasztása

Mindig kövesse a munkalehetőséget vagy a lehetséges munkaadói utasításokat az írásminták benyújtására, különösen a következőkre vonatkozóan:

• A minták típusa: Győződjön meg róla, hogy a benyújtott minta típusa (azaz rövid, levelezés, mozgás) megfelel a munkáltató kérésének formátum, stílus és tartalom tekintetében. Ha nincs megfelelő minta a portfóliójában, készítsen egy új írásmintát, hogy illeszkedjen.
• Az írásminták száma: Ne küldjön túl sok vagy túl kevés mintát. Ha egy szám nincs megadva, a jó hüvelykujj két minta (egy legalább egy és három minta). Az elfoglalt munkáltatóknak ritkán van ideje három írásmintához.

• A minták írásának hossza: Kövesse a munkáltató utasításait a minták hosszára vonatkozóan. A jogi területen a minták írása általában hosszabb (5-10 oldal), hogy a munkáltatók értékelhessék a meggyőző jogi érveket, és elemezzék a jogokat.
• A benyújtás módja: Egyes munkáltatók az e-mail mellékletekként benyújtott mintákat szeretnék kérni, míg mások inkább az e-mail szövegében jelennek meg, vagy a címükre küldték őket.

Bizalmas információk közzététele

A jogi szakmában a minták írása különleges ügyintézést igényel az ügyvédi / ügyfél-kiváltság, az érzékeny információk és a titoktartási aggályok miatt. Amikor egy korábbi vagy jelen esetről vagy tranzakcióról írásmintákat küld, még akkor is, ha az ügyet lezárják vagy megszüntetik, fontos, hogy eltávolítsuk az összes fél nevét, az ügyfelek nevét, és minden egyéb érzékeny vagy bizalmas információt. A tartalom áramlásának megőrzése érdekében helyettesítheti a fiktív neveket, tényeket és információkat.