• 2025-04-01

Nagy hibák, boszorkányok, tévedések és a reklámban előforduló hibák

BESKRES by KAMP! @ GRAND ALPE 2193m

BESKRES by KAMP! @ GRAND ALPE 2193m

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mint minden üzleti vállalkozás, az emberek reklámügynökségeket működtetnek. És az emberek, mint mindannyian tudjuk, hibásak. Mindannyiunknak hibái és gyengeségeink vannak, és néha még a legjobb közlekedési rendszerek, a bolondbiztos intézkedések és a végtelen találkozók nem tudják megállítani a hibákat.

Sajnos a reklámot sok ember látja. Amikor hibákat hajtanak végre, sok ember látja őket. Néha valóban segíthetnek abban, hogy a kampány nagyobb figyelmet kapjon, mint amennyit valaha is kellett volna kapnia. Más esetekben zavart, bírságokat és még a munkahelyek elvesztését is okozhatja.

A káosz számos lehetséges oka lehet:

Irodalmi fordítások bizarr és sértő új hirdetésekhez vezetnek

Szinte minden márkának van tagline-je, és néhány márka több címkével rendelkezik több termékre, köztük a Proctor & Gamble, a Pepsi és a Chrysler Jeep. Lehet, hogy nem adtad ezt a sok gondolatot, de mi történik, amikor Amerika legnagyobb címkézése a fordítási szűrőn keresztül történik? A különbözõ kulturális referenciák miatt valójában nem olyan vágott és szárított, mintha egyszerűen leütne a fordítási gombot. Néhány országban például a szokásos gyakorlat, hogy a címkére helyezzük a terméket a dobozba.

Képzeld el, hogyan reagálnának a bébiételre vagy a kutyaeledelre!

Talán a leghíresebb fordítási hiba Pepsi-től származik, ami „Gyere életben a Pepsi generációval„Be”Pepsi visszahozza az őseit a halálból.”

Az Ügynökség Lazy-t kap, vagy úgy véli, hogy mindenki úgy érzi, ahogy csinálják

A régi hirdetés - " Soha ne tegyük fel, hogy egy szamárat csinál az u-ből és énből "- otthon van ebben a világban. Az ügynökségek valahogy úgy gondolják, hogy mindenki azonnal elkapja a viccet, vagy megérti a mögöttes gondolkodást.

Tehát amikor Popchips Ashton Kutcher-t használt „barna arcban”, azt feltételezték, hogy mindenki a kampány legjobbjait fogja gondolni. Hogyan lehetne rasszista? Az igazi kérdés az, hogy lehetne több rasszista?

Az ügynökségek túlságosan „okosak” a saját jóságukért

Míg néhányan azt mondják, hogy egy név ugyanolyan jó, mint a másik, amikor megpróbál áttörni, ez ne feledje, ez nem az okos, hanem lényeges és emlékezetes. Például a Colgate Wisp egy szép terméknév. Csak azt jelenti, hogy mit akar a termékről. Könnyű, gyengéd, és egy olyan névhez hasonlóan, mint a Colgate, tudod, hogy valami hordozható a fogászati ​​igényeinek. Ez így van.

Ami a túl okos, az ügynökségek túl messzire juthatnak elképzeléseikkel. Amikor ez megtörténik, egy csomó fogyasztó kapja meg a fejét, és kíváncsi, hogy mit akar mondani.

Szóval, legyen stratégiai, hozzáértő, de soha ne legyen túl okos a saját javára.

Látványos hirdetési flopok és miért nem sikerült

Nincs valódi vagy rossz válasz a kreatív rövidre vagy az ügyfél kérésére. Nem lehet kategorikusan azt mondani, hogy a kliens problémáinak bármilyen kreatív megoldása 100% -ban helyes vagy teljesen rossz. Mindez az ügynökség szakértői és az ügyfelek közötti párbeszédek sorozata, hogy konszenzus alakuljon ki arról, hogy mit kell tenni. És sokszor a bélérzetekre is jön.

Sajnos, néha ezek az érzelmek elszabadulnak, és egy darabig megküldik a márkát. Számos példa van a reklámozásra és a PR flopokra, amelyeknél az ügyfelek tekercseltek - egyesek valódi fejvédők.

Véletlenszerűen rettenetes weboldalnevek

Ha webhelynevet keres a cége, terméke vagy szolgáltatása számára, akkor valami figyelemre méltó és emlékezetes. Azt is szeretné, hogy valami meglehetősen rövid legyen, és ideális esetben egy. Igen, ma már sok utótag van, köztük.net és.biz, de az emberek ösztönösen írják be a.com-t.

Ezen okok miatt a weboldalnevek kissé összeomlottak vagy trükkösek lehetnek, fonetikus helyesírásokkal a tényleges helyesírások helyett (a telefon helyett fone), vagy egy Z-t helyettesítő Z (kutya helyett kutya). Az is történik, hogy szavak ütközik. A webhely- és domainnevek nincsenek szaggatva, így a szavak együtt futnak. Amint el tudod képzelni, ez néhány hihetetlenül akaratlan webhelynevet eredményezhet.

A cél, hogy észrevehető visszafordításokat kapjunk

Amikor a Super Bowl-ról van szó, csak két dolog tűnik számít a következő napnak - melyik csapat nyert, és melyik reklám állt ki?

Néha a hirdetések nagyon jóak lehetnek. Az idő próbáját hordozó reklámok közé tartozik az 1984-es nevű mesteri Apple-helyszín (Ridley Scott rendezője), és valamilyen oknál fogva a Budweiser Clydesdales. Más esetekben a hirdetések valódi bűzösek lehetnek (nem is beszélve ellentmondásos), amelyek az elkövetkező években is megjelenhetnek a nézők fejében.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.