Felügyeleti feladat leírása: Fizetés, készségek és egyéb

A "felügyelő" címét tipikusan az első vagy az alacsonyabb szintű vezetői szerepkörre alkalmazzák, gyakran ipari vagy adminisztratív beállításokban. A felügyelők felelősek egy kis csoport napi teljesítményéért, akár egy csapat, egy osztály, akár egy műszakban. A felügyelők általában tapasztalattal rendelkeznek a csoport céljával vagy céljával, és a vezetés meggyőződése alapján szerezték meg azt a pozíciót, hogy képesek a csapat irányítására.

A felügyelő kijelölése kevésbé gyakori a 21. században, mint az előző években, amikor a munkatársak szoros megfigyelését szükséges menedzsment-taktikának tartották, de a kijelölés és a szerepe még mindig számos szakmában létezik.

Felügyeleti feladatok és felelősségek

Közös felügyeleti feladatok:

• A csapat segítése a teljesítménycélok és célok megértésében
• Képzés vagy annak biztosítása, hogy a munkavállalók megfelelő képzésben részesüljenek saját szerepükért
• Munkaidő és eltolások ütemezése
• A munkahelyi rotáció és a szakképzés koordinálása
• A vállalati frissítések, pénzügyi eredmények és új célok megosztása a csapattagokkal
• Segítségnyújtás a vészhelyzetek megoldásához, mint például a minőség vagy az ügyfél problémája, amelyet a csapatfelügyeleti hatóság számára kezelhet
• A munkahelyi problémák azonosítása és megoldása, beleértve a tardiness vagy a távolléteket

• Jelentések és tevékenységfrissítések biztosítása a menedzsment számára
• A felügyelő segíti a bérbeadást és a lövöldözést, ezért gyakran megköveteli az összes új bérlet vagy végződés vezetői jóváhagyását.

A felügyelő szerepének nagy része konstruktív és pozitív visszajelzést kínál. A konstruktív visszajelzés nagyobb kihívást jelent a legtöbb felügyelő számára, hogy teljesítsék.

Felügyelői fizetés

A termelési és üzemeltetési csapatokat felügyelő felügyelők általában valamivel többet keresnek, mint az irodai vagy adminisztrációs környezetben dolgozók.

• Éves éves fizetés: $ 60,420 ($ 29,05 / óra)
• Legjobb 10% -os éves fizetés: Több mint $ 99,500 ($ 47,84 / óra)
• Alsó 10% -os éves fizetés: Kevesebb, mint $ 36,020 ($ 17,32 / óra)

Oktatás, képzés és tanúsítás

Ez a foglalkozás nem igényel különleges oktatást, de képzésre lesz szükség.

• Oktatás: Általában szükség van egy középiskolai oklevélre vagy azzal egyenértékűre. Néhány főiskolai vagy társult végzettség segíthet abban, hogy a jelölteket elkülönítse azoktól, akik a pozíciót kívánják.
• Tapasztalat: A felügyelőnek kiválóan meg kell értenie a csapat által végzett munkát, valamint meg kell érteniük a vezető feladatait és tevékenységeit. A felügyelők gyakran a munkacsoportból származnak, mert a menedzsment értékeli a munka etikáját, a vállalati hozzáállást és a minőség iránti elkötelezettséget.
• Kiképzés: A szervezetek gyakran azt követelik meg, hogy a felügyeleti szerepekre ösztönzött személyek részt vegyenek az első vagy a front-line menedzsment képzésben, ahol fontos kommunikációs és vezetői ismereteket tanulnak.

Felügyelői készségek és kompetenciák

Számos alapvető tulajdonsággal kell rendelkeznie ahhoz, hogy bármelyik területen sikerüljenek felügyelővé válni.

• Vezetés: Önnek képesnek kell lennie arra, hogy átvegye a felelősséget, miközben továbbra is foglalkozik a csapattagok aggodalmaival és egyéniségével.
• Konfliktusmegoldó: A sérelmek produktív kezelésének képessége valódi eszköz lehet ebben a foglalkozásban.
• Interperszonális készségek: A felügyelő szerepe elsősorban az emberek irányítása.
• Időgazdálkodási készségek: Képesnek kell lennie arra, hogy megkülönböztesse, mi a legfontosabb, és a saját és a csapata idejét is el kell osztani.
• Problémamegoldó képességek: Képesnek kell lennie arra, hogy felmérje a különböző megoldásokat az elkerülhetetlen problémákra, és válassza ki azt, amelyik a legvalószínűbb, hogy elérje a szükséges eredményeket.

Job Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala úgy véli, hogy az adminisztratív vezetők területe általában 10% -os növekedést mutat 2016–2026-ig, ami gyorsabb, mint az összes foglalkozás átlaga. Minden iparágban dolgozó munkavállalóknak mindig iránymutatásra, irányításra és oktatásra van szükségük.

Munkakörnyezet

A felügyelő felelősséggel tartozik a csapat teljesítményéért, amely a csapattagként tapasztalt szint fölött és azon túl is nyomást gyakorol. A szerepe csalódottsága is van. A felügyelő felelős a csapatért és az általános teljesítményért, de jellemzően viszonylag kevés közvetlen jogosultsággal rendelkezik vezetői támogatás nélkül.

Az újonnan kinevezett felügyelőnek gyakran át kell mozdulnia egy kényelmetlen átmenetből a csapat egyik tagjától a munkavállaló irányításáért és felügyeletéért felelős személyhez. Ez az átmenet kényelmetlen lehet az összes érintett számára.

Munkarend

Az ezen és hasonló szerepkörök mintegy 25% -a több mint 40 órás munkát végez, bár ez gyakrabban fordul elő azoknál, akiknek szükségük van a vészhelyzet esetén, nem feltétlenül azokra, akik csak a személyzetet felügyelik. Ellenkező esetben ez általában egy teljes munkaidős munka.

Hasonló munkák összehasonlítása

Néhány hasonló munkahely és az éves átlagos fizetése a következőket tartalmazza:

• Kompenzációs és juttatási menedzser: $121,010
• Vezetői elemző: $83,610
• Költségbecslés: $64,040