Interjú Kérdés: Mi a legnagyobb erőt?

"Mi a legnagyobb erősséged?" úgy tűnik, mintha megkérdezné az egyik könnyebb állásinterjú kérdését. De sok jelölt számára ez bonyolult lehet - vagy túlságosan szerények a válaszukban, vagy nem tudják kiemelni a cél erősségeit.

Végül is, a fő ok, amiért az interjúalanyok megkérdezik ezt a kérdést, annak meghatározása, hogy az erősségei összhangban vannak-e a vállalat igényeivel és a feladat felelősségével. A vállalat meg akarja tanulni, hogy jól illeszkedik-e a megkérdezett szerephez.

Az Ön válasza segít abban, hogy a munkáltató eldöntse, hogy Ön a legerősebb pályázó a pozícióhoz. Ez azt jelenti, hogy ha könyvelési munkát szeretne igénybe venni, nem célszerű kiemelni az eseményszervezés erősségét.

Amikor kérdéseket tesz fel az erősségeivel kapcsolatban, vitasson meg olyan attribútumokat, amelyek a legjobban megfelelnek az adott feladathoz, és kiválaszthatják egymástól a többi jelölttől.

Fontos, hogy megmutassuk a megkérdezettnek, hogy a munkáltató milyen tulajdonságokkal rendelkezik. Van néhány erősség, amit minden munkáltató keres a felvett jelöltektől. Mások a munkára és a vállalatra vonatkoznak.

Hogyan válaszoljon a legnagyobb erősségű interjú kérdésekre?

0:54

Mock Interjú: "Mi a legnagyobb erőt?"

Hogyan válaszoljon az erősségekkel kapcsolatos kérdésekre? A legmegfelelőbb módja annak, hogy leírja azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyek közvetlenül korrelálnak az Ön által igényelt munkával. Készüljön fel arra, hogy válaszoljon a munkahelyi kiküldetésben említett képesítések listájával:

• Készítsen listát a felsorolt ​​képességekkel. Ez a lista magában foglalhatja az oktatást vagy a képzést, a lágy készségeket, a kemény készségeket vagy a múltbeli munkatapasztalatokat.
• Szűkítse a készségek listáját három és öt különösen erős készség között.
• Az egyes készségek mellett jegyezzünk meg egy példát arra vonatkozóan, hogy a múltban hogyan használtad ezt az erőt.

Ez előkészíti Önt arra az esetre, amikor a munkáltató kéri, hogy dolgozzon ki egy bizonyos erőt. Amikor válaszolsz, akkor megosztod az erősségeket, amelyek megfelelnek a cég által keresett képesítéseknek. Szintén bele kell foglalni ezeket a hatalmi szavakat, amelyek jó benyomást tesznek a válaszaiban. Minél szorosabban illeszkedik a készségei a megadott képesítéssel, annál valószínűbb, hogy állásajánlatot kap.

Példák a legjobb válaszokra

Tekintse át ezeket a válaszadási példákat, és személyre szabja válaszát a hitelesítő adataira és a pozíció munkakövetelményeire.

• Rendkívül erős munkamenetem van. Amikor egy projekten dolgozom, nemcsak a határidőket szeretném teljesíteni. Inkább inkább a projektet a menetrend előtt haladnám. Tavaly még egy bónuszt is szereztem a három legutóbbi jelentéstől egy héttel korábban.
• Rendkívül erős írási képességem van. Miután öt évig másolatkészítőként dolgoztam, az írásomban mély figyelmet szentelek a részletekre. Különböző kiadványokra is írtam, így tudom, hogyan formálhatom az írási stílusomat a feladathoz és a közönséghez. Marketing asszisztensként képes vagyok hatékonyan írni és szerkeszteni a sajtóközleményeket és frissíteni a webtartalmat pontosan és könnyen.

• Szakképzett eladó vagyok több mint tíz éves tapasztalattal. Minden negyedévben meghaladtam az értékesítési célokat, és minden évben bónuszt szereztem, mivel a jelenlegi munkáltatóval kezdtem.
• Büszkék magamra az ügyfélszolgálati készségekre és a potenciálisan nehéz helyzetek megoldására való képességemre. Öt éves ügyfélszolgálati munkatársaként szerzett tapasztalataim alapján megtanultam hatékonyan megérteni és megoldani az ügyfelek problémáit. Kapcsolódó feljegyzésemben is erős kommunikációs készségem van, ami segít nekem jól működni az ügyfelekkel, a csapattagokkal és a vezetőkkel. Jól ismertem, hogy hatékony csapattag vagyok, aki tehetséggel rendelkezik előadások megadására.

• Annak hátterében, mint angol főszereplő, minden bizonnyal segíteni fog nekem a munkában. Szerintem átalakítottam, szerkesztettem és írtam a kórházi munkavállalói hírlevelet, és a munkatársak profiljaira és hozzászólásaira összpontosítottam. Felméréseink azt mutatták, hogy az új formátumot jobban értékelik, szélesebb körben elolvassák a személyzet, és segített az erkölcs kialakításában. A nyelv egyszerűsítése érdekében újra írtam a munkavállalói kézikönyv főbb részeit.

Válaszok az elkerülésre

Nem itt az ideje, hogy alázatos legyen. Miközben nem akarja túlzottan túlzásba venni az erősségeit, kényelmesnek kell lennie, hogy az ideális jelölt legyen. Az erősségek listájának létrehozása (amint az a munkával kapcsolatos) segít abban, hogy bizalommal válaszoljon erre a kérdésre.

Másrészről, nem akarsz válaszolni erre a kérdésre egy olyan homályos erősségű mosodai listával. És nem akarsz büszke vagy arrogánsnak lenni.

Fókuszáljon néhány kulcsfontosságú erősségre, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a pozícióhoz és a vállalathoz. Fókuszált, releváns válasz egy vagy két példával lenyűgözi az interjúalanyát.

Tartsa a választ a pontra, és azokra a tulajdonságokra összpontosít, amelyeket a munkához hoz. Mint minden interjúválasztásnál, a legjobb, ha nem örökkévaló vagy beszéljünk az örökkévalóságért. Íme példák a válaszokra, amelyeket nem kellene adni.

Ne mondd:

• Valószínűleg a leginkább tehetséges pályázó, akivel találkozni fogsz. Mindenki azt mondja, hogy rendkívül intelligens vagyok, keményen dolgozom és mesés kommunikátor vagyok.
• A legnagyobb erősségem az írás, a projektmenedzsment, a kvantitatív kutatás, az eseménytervezés, a költségvetési fejlesztés és a szociális média.
• Tehetséges zenész vagyok, a párt élete és egy nagy viccelőadó. Én dobom a lyukasztókkal, és nem veszem túl komolyan a vereséget.
• Meg kell mondanom, hogy mikor volt a testvériségünk nyomás alatt. Az elnök félrevezetett egy kis pénzt, és sok testvér bajba jutott, hogy túlságosan elcsendesedjen és megcsókolta. A dékán felhívta az összes tisztet az irodájába, és meghallgattak minden bűntudatunkról. Vettem át a vezetést, és megfordultam a dolgokat, és most tiszteletben tartott testvériségünk van, gond nélkül.

Válaszok készítése a kapcsolódó interjú kérdésekre

A legnagyobb erősségekkel kapcsolatos kérdéseink nyomon követése után megkérdezhetjük, hogy a legnagyobb erősségei hogyan segítették a munkát.

Ha válaszol, kapcsolja össze erősségeit mind a munkaköri leíráshoz, mind a munkaképességhez. Szánjon egy kis időt, hogy megvizsgálja a közös interjúkkal kapcsolatos kérdéseket az erősségekről és gyengeségekről, valamint a válaszok példáit.