Interjú Kérdés: Mi a legnagyobb gyengeséged?

Mi a legjobb módja a munkainterjúk gyengeségeiről? Ha gyengeségekről kérdezik, fontos, hogy gondosan reagáljon. Nem akarsz kétségbe vonni a munkádra való képességedet. Ugyanakkor nem akarsz olyan arrogánsnak vagy tisztességtelennek találkozni, hogy azt állítja, hogy nincsenek hiányosságai.

Számos különböző módja van arra, hogy válaszoljunk, amikor megkérdezik egy állásinterjún, hogy mi a legnagyobb gyengeséged. Megemlítheti azokat a készségeket, amelyek nem kritikusak a munkához, megvitatják a továbbfejlesztett készségeket, vagy negatívvá válnak pozitívvá. Annak ellenére, hogy a kérdés gyengeségekről van szó, a választ mindig mindig a munkavállalói képességek és képességek pozitív aspektusaira kell építeni.

0:52

Néhány út Válasz "Mi a legnagyobb gyengeséged?"

Beszélje meg a nem alapvető ismereteket

A kérdés megválaszolásának egyik módja az, hogy elemezzük a megkérdezett pozícióhoz szükséges kulcsfontosságú készségeket és erősségeket, majd hozzon létre egy őszinte hiányosságot, amely nem feltétlenül szükséges a sikerhez.

Ha például ápolási munkát szeretne igénybe venni, akkor megoszthatja, hogy nem különösen ügyes a csoportos előadások lebonyolításában. Ebben az esetben fontos lenne kiemelni a betegekkel való egy-egy kommunikációban kifejtett erősségét, miközben példaként szolgálhat a nagy csoportokhoz való előadások nehézségeihez.

Megemlített készségek

Egy másik lehetőség az, hogy megvitassuk azokat a készségeket, amelyekkel javultak az előző munka során, vagy aktívan dolgoznak a javításon. Ez azt mutatja, hogy az interjúalany elkötelezte magát az önfejlesztés iránt.

Kezdje a válaszát azzal, hogy beszéltünk arról, hogy hol kezdtük, megvitattuk a javításhoz szükséges lépéseket, majd jelöljük ki az eredményt.

Például azt mondhatja: „Az egyik készségkészlet, amit a múltban javítottam, az értékesítési készségem volt. Olyan termékmenedzserként, aki belső csapatokkal dolgozik, és nem kapcsolódik az ügyfelekhez vagy az eladási kilátásokhoz, nem teszek sokat, ha van ilyen, „értékesítés” a szerepemben. Azonban, mivel nagyon gyakran kommunikálok az értékesítési csoporttal, úgy éreztem, hogy előnyösebb lenne, ha jobban megértem stratégiáikat és taktikáikat. ”Elvettem egy online értékesítési készség tanfolyamot, és nem csak javítottam, hogyan dolgozom az értékesítési csapatokkal.

Most, amikor csatlakozom az értékesítési találkozókhoz, sokkal jobb elképzelésem van arról, hogy mi folyik itt, és jobban érzem magam, ha kommunikálok az értékesítési csapatsal. Ez a kurzus segített nekem arra is, hogy azokra a készségekre támaszkodjak, amelyeket a „belső elképzeléseim eladására” használok. ”

Ha ezt a stratégiát használja, ne felejtse el semmit, amit javított, ami kritikus lenne a megkérdezett munkához, mivel nem akarja, hogy megkérdőjelezzék a képesítést.

Kapcsolja be a negatív értéket pozitívnak

Egy másik lehetőség, hogy negatívvá váljunk pozitívvá. Például a projektek befejezésének sürgőssége pozitívvá válhat; Például, Ön egy jelölt, aki megbizonyosodik arról, hogy a projekt időben megtörténik. Vagy talán a részletekre összpontosít, ami a táblázatban lévő összes elem háromszoros ellenőrzéséhez vezet, és minden kétszer küldött e-mailt kijavít.

Mutassa meg, hogy önbiztos.

Függetlenül attól, hogy mit mond, fontos, hogy jelezze, hogy tisztában van ezzel a tulajdonsággal, és tudatában van annak, és megakadályozhatja, hogy zavarja a termelékenységét. Például a fenti példára építve azt mondhatod: „Nagyon nagy figyelmet fordítok a részletekre. Néha ez a figyelem a részletekre perfekcionista tendenciákká válhat. A múltban ezt találtam ahhoz, hogy a táblázatban minden elemet háromszor ellenőrizhessek, vagy szorosan kinyomtassam e-maileket, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy világos, tömör módon, vagy pedig az elrendezéssel kommunikálok. bemutató, amely biztosítja, hogy tökéletes legyen.

Azóta megtanultam, hogy sikeresen költségvethessem az időt, és mérjük meg, hogy mely feladatokat igényel, és ténylegesen hasznot húznak a pontos részletekre. ”

Ne feledje, hogy a gyengeségekkel kapcsolatos állásinterjú kérdések megválaszolása ugyanolyan fontos, mint amit mond.

Néhány legjobb válasz

Fontos megjegyezni, hogy a „gyengeség” kifejezést nem használják a minta válaszaiban - mindig az interjú során mindig a pozitívra kell összpontosítani.

• "A szervezet nem mindig volt a legerősebb pontom. Mindig is hajlandó voltam az elsőbbséget biztosítani azoknak a feladatoknak, amelyek közvetlenül befolyásolják az alsó sort, és úgy tűnt, hogy az érintetlen asztal vagy szervezett postafiók fenntartása valóban nem mozgatja a tűt a kimenetem szempontjából. Idővel megtanultam, hogy a tiszta munkaterület megtartása - mind fizikailag, mind digitálisan - csinál támogatom a munkafolyamatom fokozására és hatékonyságának növelésére való képességemet. Kidolgoztam egy időgazdálkodási rendszert, amely lehetővé teszi számomra, hogy megszervezhessem az egyéb feladataimat.

• "Amikor egy projekten dolgozom, nem akarok csak a határidőket betartani. Inkább inkább a projektet jóval megelőzhetem, amikor az esedékes. Bár ez azt jelenti, hogy soha nem hagyom ki a határidőt, azt is jelenti, hogy néha Rájöttem, hogy rohantam, amikor dolgozom, azóta megtanultam lelassítani, türelmesebb vagyok, és minden projektnek oda kell figyelnünk.
• "Szeretném meggyőződni arról, hogy a munkám tökéletes, úgyhogy inkább egy kicsit túl sok időt töltök annak ellenőrzésére. Mindazonáltal jó egyensúlyt értem el egy olyan rendszer létrehozásával, amely biztosítja, hogy minden rendben megtörténjen. Én is időt töltök magamnak, amikor megpróbálom megakadályozni, hogy túl sok időt töltsek az egyik projekten, és garantálom, hogy elég időm lesz ahhoz, hogy a munkám hátralévő részéhez jussam.

• "Voltam az utolsó pillanatig várni, hogy kinevezzek az elkövetkező hétre, de rájöttem, hogy az előzetes ütemezésnek sokkal több értelme van. Most sokkal proaktívabb vagyok az ütemezési megbeszélésekkel kapcsolatban, és ez lehetővé teszi számomra, hogy tervezzek és szétválasszak dolgozzon a héten anélkül, hogy kitalálnod kellene, mikor kell időt töltenem az ülésekre. "
• "Én megtanultam, hogy a perfekcionizmusom előnyeimnek megfelelően dolgozzam. A határidők teljesítésében jártas vagyok, és a részletekre figyelemmel tudom, hogy a munkám pontos."

• "Néha több időt töltök, mint amire szükség van egy feladatra, vagy személyesen vállalom a feladatokat, amelyek könnyen delegálhatók valaki másnak. Bár soha nem vettem el egy határidőt, még mindig erőfeszítést akarok tudni, hogy mikor kell továbblépni A legutóbbi álláspontomban megvalósítottam egy projektmenedzsment eszközt, amely lehetővé tette számomra, hogy könnyedén felügyelhessem az általam kijelölt feladatok előrehaladását, ami sokkal kényelmesebbnek érezte magam a munkát. ”
• "A számok nem mindig voltak az én erős öltönyöm. Szerencsére, mint szövegíró, a legtöbb időt a kreatív írásmódra összpontosíthatom. Az utóbbi években azonban kezdtem megismerkedni a különböző elemzési eszközökkel, amelyeket a különböző weboldalak és alkalmazások, amiket írok, és megállapítottam, hogy amikor a kontextust felveszed, a „számok” valóban megvilágosodhatnak. ”
• "Egyszerre szerettem volna dolgozni egy projekten a befejezés előtt, de elkezdtem több projektet egyidejűleg tanulni, és azt hiszem, ez lehetővé teszi számomra, hogy kreatívabbak és hatékonyabbak legyek."
• "Alulíróként az utolsó pillanatig szoktam elhagyni a feladatokat, de a posztgraduális iskolai munkaterheléssel nem volt más választásom, mint az időm nagyon ütemezett időzítése. munka."

A kérdés változatai

Ezeket a mintákat inspirációként használhatja saját válaszára. Ne feledje, hogy fontos, hogy a válasz hiteles legyen és a saját körülményeihez igazodjon.Az összes olyan kérdésből, amelyet valószínűleg egy interjúban kérnek, ez nem az, ahol kockáztatni akarja, mintha elkeseredett volna. Ha üresen érkezik, a gyengeségek példáinak áttekintése segíthet a kerekek elfordításában.

Ne feledje, hogy egy interjúalany megkérdezheti a kérdés megváltozását, mint például: „A feladat mely része lesz a legnehezebb az Ön számára?” Ügyeljen arra, hogy megismerje ezeket a változatokat. Ezen túlmenően a legnagyobb gyengeségével kapcsolatos kérdés gyakran párosul a legnagyobb erővel kapcsolatos fontos (ha nem több) fontos kérdéssel.