• 2024-11-21

Adminisztratív interjú kérdések a gyengeségekről

Setting up a New Administration | From Trade to Territory | History Class 8 | Magnet Brains

Setting up a New Administration | From Trade to Territory | History Class 8 | Magnet Brains

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha adminisztratív vagy irodai pozícióra jelentkezik, egy tipikus állásinterjú kérdés: "Mi a legnagyobb gyengeséged?" Mint minden interjú során egy gyengeséggel kapcsolatos vizsgálatnál, biztosítani kell, hogy őszintén és őszintén válaszoljon, de még mindig pozitív fényben festje meg magát. A válaszadás nehézkes lehet, de vannak módok a hatékony válaszadásra.

Mit ne mondjunk a "Mi a legnagyobb gyengeséged?"

Fontos, hogy ne adjunk olyan válaszokat, amelyek rossz helyzetben lennének tűnnek a helyzethez. Nem akarod, hogy a bérbeadó menedzsernek okot adjon arra, hogy ne vegyen fel.Például, ha az adminisztratív pozíció megköveteli, hogy a telefonon gyakran tartózkodjon, nem szeretné válaszolni azzal, hogy rosszul telefonál, vagy véletlenül letette az embereket, amikor át kívánja adni a hívást. Kerülni kell az olyan válaszokat is, amelyek egy szegény munkavállalónak tűnnek - például: "Nem tudok időben találkozni az üléseken", vagy "A legnagyobb ügyfelek számára küldöm az e-maileket tonna írásokkal" -.

De azt is el akarod kerülni, hogy adjon meg egy arrogáns választ, vagy egyértelműen elutasítja a kérdést, mint például: „Én vagyok a perfekcionista, és csak nem tudok pihenni mindaddig, amíg az összes probléma teljesen meg nem szűnik” vagy „Én is túl vagyok sok kemény munkás. Ez a fajta válasz nem tűnik valódinak vagy szimpatikusnak, és az interjúalany észre fogja venni, hogy nem válaszolt a kérdésre. A munkáltató nem tekintheti azt a személyt, aki túl sok a perfekcionista. Végtére is, a törekvés a tökéletességhez lassú eredményekhez vezethet.

Még egy dolog, amit el kell kerülni: megosztani a hiányosságokat, amelyek nem kapcsolódnak a munkához. Tehát ne válaszoljon erre a kérdésre azáltal, hogy megosztja, hogy mennyire rossz az ételek tisztításához.

Tippek a gyenge pontokról szóló erős válaszadáshoz

A kérdés megválaszolásakor az egyik stratégia az, hogy lehetőséget ad arra, hogy megmutassuk, hogyan tevékenykedünk aktívan a gyengeséged javítása érdekében.

Emlékezz a telefon példájára felülről? Lehet, hogy válaszolhat, mondván: "Van egy tendencia, hogy egy kicsit megdöbbentem az új telefonrendszerekkel. Olyan összpontosítok a telefon funkcióira, amelyeket nem használok jól a hívókkal. Mivel fontos számomra, hogy barátságos és megközelíthető legyen a telefonon egy öntapadó jegyzetet készítettem a hívások tartására, átadására stb. vonatkozó útmutatással. Ez sokkal kevésbé stresszes telefonkészülékre válaszol, és azt mondhatom, hogy a telefonom így javult."

Az ilyesfajta válasz azt is mutatja, hogy az interjút készen áll a kihívás kezelésére, és megoldást találhat a problémákra.

Szerezzen be többet a legjobb módja annak, hogy megvitassák az erősségeit és gyengeségeit egy állásinterjún. Végső tipp: Gyakorolja válaszát a minta válaszainak áttekintésével.

Példák a legjobb válaszokra

Íme a válasz interjúváltozatok, amelyeket szerkeszthet, hogy megfeleljen a személyes tapasztalatoknak és a háttérnek:

  • Néha túlzásba hozzam a munkámat az idő előtt. Mindazonáltal kitűnő vagyok a határidők betartása mellett, és a részletekre figyelemmel tudom, hogy a munkám helyes.
  • Néha több időt töltök, mint amire szükség van egy feladatra, vagy önként vállaltam, hogy személyesen vállaljak feladatokat, amelyeket könnyen kezelhetnének valaki más az irodában.
  • Nagyon türelmetlen vagyok, amikor az emberek nem tudnak időben elvégezni a munkát. A munkatársakkal való csalódás elkerülése érdekében megtanultam egyértelmű határidőket megállapítani és barátságos emlékeztetőket adni néhány nappal a projektek nyomon követése előtt.
  • Bár soha nem hagytam ki egy határidőt, még mindig törekszem arra, hogy megtudjam, mikor kell továbblépni a következő feladatra, és bízni bízni mások munkájának hozzárendelésekor.
  • Kicsit szenvedek a "ha valami helyes, valami magadért" mentalitást akarok, és néha nehezen tudták delegálni vagy másoknak segíteni nekem a projektekben. De persze, mindent megtenni gyakran túlnyomó és frusztráló. Megtanultam, hogy a feladatok felosztása, a bejelentkezési idők felállítása és a csapatmunka kiváló eredményeket (és kevésbé késő éjszakákat) eredményezhet.
  • Régebben szerettem volna dolgozni egy projekten annak befejezéséig, mielőtt elkezdtem egy másikot, de jobban megtanultam több feladatot elvégezni. Azt hiszem, ez lehetővé teszi számomra, hogy kreatívabbak és hatékonyabbak legyek mindegyikben.

Érdekes cikkek

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Hogyan mondjam el, hogy egy munka valóban átverés

Néha úgy tűnik, hogy olyan sok csalás létezik, mint amilyenek a tényleges álláslehetőségek. Itt vannak figyelmeztető jelek, amelyek segítenek meghatározni, hogy jogos-e.

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

Air Force Job: AFSC 3E9X vészhelyzeti menedzsment szakember

A légierő sürgősségi menedzsment szakemberei a vészhelyzetekben járnak, beleértve a tömegpusztító fegyvereket is.

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Hogyan mondja el, hogy egy vállalat családbarát

Szüksége van egy családbarát és rugalmas munkára? Íme, mit kell keresni, hogy megtudja, hogy a helyzet egy családbarát vállalat.

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

12 módja annak, hogy elmondja, hogy nem fog munkalehetőséget kapni

Ha egy interjú után híreket vársz, itt van néhány kijelentés a vezetők bérbeadásáról, akik a döntésben rátalálnak.

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan kell elmondani a szülőknek, hogy zenészként akarsz lenni?

Hogyan mondja el a szüleinek, hogy teljes idejű zenész akar lenni? Íme tippek a célokról és a fedélzeten való részvételről.

A legjobb módja egy interjúalanynak

A legjobb módja egy interjúalanynak

Az idő, hogy megköszönjem az interjúalanyodnak, nemcsak a jó etikett, hanem megerősíti az érdeklődést az interjúalany iránt. Itt van, hogyan.