Legjobb munkahelyek a felsőoktatásban

Véleménye szerint egy főiskolai egyetemen dolgozott? A felsőoktatási közigazgatásban sok munka áll rendelkezésre, és számos különböző álláshely áll rendelkezésre. A legtöbb egyetem festői, parkos hangulatot kínál vonzó építészetsel és sok zöldterülettel. A főiskolai campusok kulturális és rekreációs központok, színház és művészetek, valamint fitneszközpontok és sportos csapatok.

Számos főiskola kínál egyetemi alapú gyermekgondozási létesítményeket, hogy támogassák a családtagok munkavállalóit. A főiskolák általában nagylelkű ellátási csomagokat kínálnak, beleértve az egészségügyi ellátást, a nyugdíjazási terveket, a tandíjmentességet vagy a segítséget, a szabadság és a betegség idejét, valamint a rokkantsági lefedettséget.

Oktatási követelmények

A felsőoktatási adminisztrációban a belépő szintű munkahelyek jellemzően főiskolai diplomát igényelnek, míg a vezető pozíciók gyakran mesterképzést vagy Ph.D.-t igényelnek.

Foglalkoztatási Outlook

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a poszt-középfokú oktatási rendszergazdák foglalkoztatása 2016-tól 2026-ig 10% -kal nő, az összes foglalkozás átlagánál gyorsabban.

Munkahelyek a felsőoktatási adminisztrációban

Íme néhány olyan karrierkategória, amely lehetőséget nyújt a felsőoktatásban a produktív karrierre, áttekintve az egyes osztályok munkahelyeit és átlagkeresetét.

1. Tudományos tanácsadás

Az akadémiai tanácsadó munkatársak tanácsot adnak a diákoknak a kurzusok kiválasztásáról, az egyetemi főiskolákról, az akadémiai problémák megoldásának stratégiáiról, jegyzetelésről, tesztelésről és a karokkal való kapcsolatokról.

Osztály feladatai:

• Kezelje és segítse a tanszék programjainak és szolgáltatásainak tervezését, megvalósítását, értékelését és fejlesztését.
• Koordinálja a csoportos tanácsadási munkameneteket a folyamatos diákok és az új diákorientációk számára.
• Elemezze a megőrzési információkat és dolgozzon ki programokat a megőrzés fokozására.
• Tanácsadjon a sportolóknak az akadémiai előrehaladás követelményeire és segítse a nemzetközi diákokat.

Állás: Akadémiai tanácsadó, akadémiai edző, hallgatói támogató koordinátor, igazgatóhelyettes, igazgató, igazgató, hallgatói siker edzője és előzetes tanácsadó.

Fizetés: Az akadémiai tanácsadó iroda fizetése 45,702 dollár volt egy egyetemi tanácsadó és 96.679 dollár között a főiskolai tanácsadó tisztnek, a Főiskola és az Emberi Erőforrások Szakmai Szövetsége (CUPA-HR) által végzett felsőoktatási fizetési felmérés 2017-18 szakemberei szerint és a HigherEdJobs jelentette.

2. Felvételi / beiratkozási menedzsment

A felvételi osztály szervezi a hallgatók felvételét a főiskolába.

Osztály feladatai:

• Vezessen túrákat, szervezzen és fogadja el a személyzet felvételét.
• Interjúk a pályázókkal, az alkalmazások olvasása és értékelése, statisztikák összeállítása.
• Munkaerő-felvételi stratégiák kidolgozása a megfelelő diákok kirakására, a személyzet képzésére és felügyeletére, valamint az intézményet támogató digitális és papíranyagok kifejlesztésére.

Állás: A munkaköri címek a felvételi tanácsadó / képviselő és a belépő szintű igazgatói asszisztensek, a vezérigazgató, az igazgató és az alelnöke magas rangú szintjei közé tartoznak.

Fizetés: Az átlagbérek a felvételi tanácsadóknál 40.334 dollár és 209.415 dollár között mozogtak a beiratkozási vezetőknél, a 2017-18.

3. Fejlesztés / fejlődés

A fejlesztési iroda szervezi a főiskolai adománygyűjtő erőfeszítéseket.

Osztály feladatai:

• Termeljen kapcsolatot az öregdiákkal, a szülőkkel, a vállalati szponzorokkal és más filantrópokkal. Értékelje az adománygyűjtési célok érdekeit, és tájékoztassa a kapcsolódó főiskolai programokról és kezdeményezésekről.
• Gyűjtsük össze és elemezzük a potenciális adományozókra vonatkozó karrier- és pénzügyi információkat, hogy prioritást biztosítsanak a tájékoztató erőfeszítéseknek.
• Az öregdiák történeteit hírközlési munkatársaknak adják át, hogy a főiskolai kiadványokba beépítsék eredményeiket.
• Adománygyűjtési stratégiák kidolgozása és a felső vezetés számára az intézményi célok donor-prioritásaihoz való hozzájárulás.

Állás: Fejlesztési igazgató, vezetői ajánlótisztviselő, éves adományozó igazgató, kampánymenedzser, előrehaladás igazgatója, adományozói kapcsolatok koordinátora, előremutató szolgálatok igazgatója, távlati kutató, tervezett tisztviselő és fejlesztési asszisztens.

Fizetés: A 2017-18-as szakemberek szerint a felsőoktatás fizetésének felmérése szerint a fizetés a sporttájékoztatási tiszt, 51,692 $ egy szerkesztő és 124,799 dollár volt a vezető marketing adminisztrátor számára.

4. Üzleti és pénzügyi szolgáltatások

Az üzleti és pénzügyi szolgáltatásokat ellátó irodák felügyelik a kollégium üzleti funkcióit, meghatározzák a pénzügyi tranzakciókkal kapcsolatos politikákat, fenntartják a pénzügyi nyilvántartásokat, és biztosítják a pénzügyi szabályok betartását.

Osztály feladatai:

• Az áruk és szolgáltatások preferált szállítóinak azonosítása és szerződések megtárgyalása.
• Készítse elő az ellenőrzéseket, és reagáljon a megállapításokra.
• Jelentések készítése és rendszerek fenntartása, hogy a főiskolák szervezeti egységei ellenőrizhessék a pénzügyi források állapotát.
• Tervezzen és hajtson végre egy eljárást a szervezeti egységek számára a költségvetési kérelmek megfogalmazásához.
• A pénzügyek kezelése és az adományok és egyéb bevételi források befektetése.

Állás: Kincstárnok, könyvelő, vezérlő, számviteli technikus, beszerzési igazgató, igazgató-helyettes, társigazgató, költségvetési elemző, beszámoló szakember, pénztáros, bérszámfejtő, számviteli asszisztens és beszámoló felügyelő.

Fizetés: A bérek az üzleti és pénzügyi részlegben a könyvelőtől 51,108 dollártól a beszerzési menedzsertől 70 003 dollárig terjedtek, a felsőfokú végzettséggel foglalkozó 2017-es szakemberek szerint 193 860 dollárt.

5. Karrier szolgáltatások

A főiskolák pályaválasztási irodája felügyeli a diákok és az öregdiák karrierfejlesztését.

Osztály feladatai:

• Gyakornoki, toborzási és munkalehetőségek kialakítása a diákok számára. Karrierinformációs panelek és programok szervezése a diákok oktatásának lehetőségeiről. Foglalkozzanak az öregdiákra és a szülőkre, hogy részt vegyenek a hallgatók és az öregdiákok hálózatépítési rendezvényeiben a karrier átmenetben.
• A fejlesztés, az interjúk, a hálózatépítés és a munkakeresési stratégiák folytatására szolgáló workshopok kidolgozása és megvalósítása.
• Értékelje az érdekeket, készségeket és értékeket, és azonosítsa a releváns karrierlehetőségeket.
• Vizsgáljuk meg az álmodozó interjúkat, tanulmányozzuk újra és fedjük le a leveleket, valamint az edzői hallgatókat és az öregdiákokat a munkakeresési technikákról.

Állás: Karrier tanácsadó, igazgató asszisztens, társigazgató, toborzási koordinátor, alumni tanácsadó, munkáltatói kapcsolatok asszisztense, karrierfejlesztési igazgató.

Fizetés: A főiskolai karrier-szolgáltatások fizetése 48 358 dollártól a karrier tanácsadótól a 100,497 dollárig terjedő pályaválasztási vezetők számára a 2017-18-as szakemberek szerint.

6. Főiskolai marketing / kommunikáció

A főiskolai kommunikáció szervezeti egységei létrehozzák és koordinálják az egyetemről és annak eredményeiről szóló üzeneteket a médiának, az öregdiákoknak, a szülőknek, a kormányzati szervezeteknek, az alapítványoknak és a nagyközönségnek.

Osztály feladatai:

• Fejleszteni kell a főiskolai weboldal, magazin, katalógus és egyéb kiadványok tartalmát.
• Koordinálja a reklám eseményeket és keresse meg a médiákkal kapcsolatos történeteket.
• Hozzon létre témákat kiadványokhoz és írókhoz, valamint interjúhoz és profil kulcsfontosságú egyetemi közreműködőkhöz és öregdiákhoz.
• Stratégia kidolgozása a kollégium támogatására.

Állás: Kommunikációs igazgató, média kapcsolatok igazgatója, szerkesztő, író, webmester, marketing igazgató, közönségszolgálati vezető, tervező, kiadványvezető és a digitális kommunikáció igazgatója.

Fizetés: A főiskolai marketing / kommunikáció fizetései a belépő szintű tisztviselők 47.728 dollárjától a főorvosok 180 000 dollárjáig terjedtek, a 2017-18.

7. Számítógép és informatika

A számítógépes és informatikai osztályon belüli irodák felügyelik a számítógépes berendezések / szoftverek beszerzését és karbantartását, és a kollégium közösségének digitális igényeit kiszolgálják.

Osztály feladatai:

• Kommunikáljon az egyetemi felhasználókkal a technológia igényeiről, és olyan rendszereket tervez, amelyek segítik a szervezeti egységek hatékonyabb működését.
• Képzéseket és workshopokat dolgozhat ki, hogy az alkalmazottak tanítsanak asztali és vállalati számítási erőforrásokat.
• A meglévő szoftverekkel és hardverekkel kapcsolatos problémák megoldása.
• Értékelje a számítógépes technológia kialakuló trendjeit, és javasolja a jövőbeli erőforrás-konfigurációkat az egyetemi vezetőknek.

Állás: Programozó elemző, adatbázis-adminisztrátor, hálózati biztonsági elemző, rendszergazda, hálózati építész, webfejlesztő, alkalmazásfejlesztő és szervizszolgálati asszisztens.

Fizetés: A fizetés a számítógépes és informatikai technológiában a programozói elemző 60,947 dollárról 75.840 dollárra változott az adatbázis-adminisztrátorra, a 25-2794 dollárért a fő IT-tisztre, a 2017-18.

8. Pénzügyi támogatás

A pénzügyi segítségnyújtás iroda munkatársai tanácsot adnak a diákoknak az oktatás finanszírozásának lehetőségeiről.

Osztály feladatai:

• A pályázók támogathatóságának értékelésén alapuló pénzügyi támogatás források kezelése és kiosztása.
• Statisztikai jelentések készítése a hallgatói támogatásról.
• Együttműködjenek a hallgatók tájékoztató üléseinek bemutatásával.
• A támogatási kérelmek feldolgozására vonatkozó politikák és eljárások kidolgozása.
• Felügyelje és koordinálja a tanulói támogatás minden formájának odaítélését és csomagolását, beleértve a támogatásokat, hiteleket, ösztöndíjakat és egyéb díjakat.
• Jelentések a megfelelőségről az állami és szövetségi ügynökségek számára, amelyek felügyelik a hallgatói támogatások elosztását.

Állás: Pénzügyi támogatási tanácsadó, asszisztens-helyettes, igazgató-helyettes, igazgató, pénzügyi segítségnyújtó, pénzügyi segítségnyújtó és pénzügyi segítő asszisztens.

Fizetés: A pénzügyi segítségnyújtási iroda fizetése 42.840 dollár volt egy pénzügyi támogatás tanácsadója és 120.825 dollár között a fő pénzügyi segítségnyújtásért felelős tiszt, a 2017-18.

9. Emberi erőforrások

A főiskola humánerőforrás-irodája felügyeli a személyzet felvételét, a képzési programok fejlesztését, az ellátások adminisztrációját, a HR információs rendszereket, a kompenzációs politikákat, a munkavállalói / munkaügyi kapcsolatokat és a sokféleséget / befogadást.

Osztály feladatai:

• Állítsa be a foglalkoztatási politikákat és hozzon létre egy munkavállalói kézikönyvet.
• Értékelje a munkavállalók igényeit és dolgozzon ki programokat a fejlesztési és intézményi prioritások kezelésére.
• Hozzon létre stratégiákat a jelöltek és a képernyőalkalmazások vonzására.
• Kutatási lehetőségek a munkavállalói juttatások erőforrásainak optimalizálására.
• Mediálja a munkavállalók közötti konfliktusokat, és dolgozzon ki programokat az alkalmazottak moráljának fokozására.

Állás: HR-asszisztens, toborzási asszisztens, ellátási asszisztens, juttatási menedzser, toborzó, humánerőforrás-igazgató, humánerőforrás-alelnök, sokféleség és beilleszkedés igazgatója, képzési és fejlesztési igazgató és humánerőforrás-információs rendszerek elemzője.

Fizetés: A főiskolai humánerőforrás fizetései a HR koordinátor 44,183 $ -tól 200,592 $ -ig terjedtek a felsőfokú végzettséggel foglalkozó szakemberek szerint.

10. Regisztrátor

A hivatalvezető irodája felülvizsgálja és elemzi a regisztrációs folyamatot.

Osztály feladatai:

• Akadémiai tanszékekkel együttműködve dolgozzon ki akadémiai ajánlatokat.
• Értékelje és módosítsa az akadémiai nyilvántartások karbantartására szolgáló rendszereket és biztosítsa a diákok adatainak biztonságát.
• Adja meg a diákok dokumentációját és tanácsát az érettségi követelmények felé tett hivatalos előrehaladásukról.
• Ellenőrizze, hogy a diákok teljesítették-e az érettségi követelményeket.
• Akadémiai tanácsadók frissítése a tantervi változásokról.
• Hozzon létre és terjesszen jelentéseket a döntéshozóknak a beiratkozással kapcsolatban.

Állás: A hivatalvezető asszisztense, nyilvántartó asszisztense, társulási nyilvántartó, nyilvántartási asszisztens, nyilvántartó, átutalási hitelminősítő és nyilvántartási technikus.

Fizetés: A főiskolai fizetés felmérésében szereplő 2017-18.

Tippek a munka megszerzéséhez a felsőoktatásban

A felsőoktatásban a legtöbb munkahely legalább egy főiskolai végzettséget igényel. Ez azt jelenti, hogy a potenciális pályázóknak már van kapcsolata az általuk részt vett főiskolán, hogy ezt korántsem elhelyezve. Ha a karrierlehetőségeket végzősként veszi figyelembe, sokféleképpen érintse meg a főiskolai kapcsolatokat.

Kezdje, amíg diákja. Az egyetemi hallgatók szakmai gyakorlatot, asszisztensi tevékenységet, hallgatói munkát és önkéntes szerepet tölthetnek be az egyetemen, miközben elvégezhetik a szakterületen végzett háttérgazdálkodás mértékét.

Információs találkozók létrehozása. Mivel a diákok és az öregdiákok értékelik az érdekelt feleket, az egyetemi szakemberek jellemzően tanácsadói és mentori szerepet töltenek be a felsőoktatásban dolgozó diákok vagy diplomások számára. A szakemberek megközelítése az Önök érdekelt részlegeiben, és udvariasan kérjen tájékoztató konzultációt, hogy megtudja, mit kell a területen dolgozni. Kérjen javaslatokat arról, hogy mit tehetsz diákként, vagy diplomát, hogy szerezzen tapasztalatot az osztályon belül.

Használja ugyanazt a stratégiát más főiskolákban. A munkakeresés során ugyanazt az információs interjúalkalmazást használja más intézményekben, hogy az érdeklődő osztályok szakembereivel szerezzen közönséget. Ezek az ülések segítenek bemutatni az interperszonális és kommunikációs készségeket, amelyek olyan kritikusak a felsőoktatásban.

Csatlakozás a LinkedIn-en. A legtöbb felsőoktatási szakember a LinkedIn tagja. Kidolgozzon egy teljes LinkedIn-profilt, és tájékoztatást és javaslatokat nyújtson be az alumni és az érintett szakmai csoportok tagjainak.

Álláskeresés online. A felsőoktatásban a nyílások megtalálásának legjobb helyszíne a HigherEdJobs, a felsőoktatás krónikája, a LinkedIn és Valóban. Az első két webhely lehetővé teszi az adminisztratív pozíciók szerinti keresést. Olyan kulcsszavakat használhat, mint a „felvételek” vagy a „fejlesztés”, amikor a LinkedIn-en vagy Valóban találja meg a listát.