A dolgok, amiket a főnöködnek nem szabad megfognia

A főnököd azért bérelt téged, mert azt gondolta, hogy egy eszköz lesz a vállalat számára. Ha rosszul látja, úgy gondolja, hogy a felelősség helyett. Íme 11 dolog, amit a főnöke nem fog elkapni:

1. A hőmérséklet elvesztése

Míg időről időre érzelmileg reagálni akarsz - a főnöke nem gondolta, hogy egy robotot bérel - sohasem rendben van, hogy a haragod megszabaduljon az irányításból. Soha ne kiabálj senkire, legyen az ügyfél, munkatárs vagy alárendelt. Ne emelje a hangját még akkor sem, amikor a telefonon beszél a házastársával vagy a gyermekével. Senki sem érzi magát úgy, mintha fizikai fenyegetés lenne.

2. Rude az Ügyfél vagy az Ügyfél felé

A munkáltató ügyfelei és ügyfelei a kenyér és a vaj. Egy sértés, és ő máshol fog viselni üzleti tevékenységét. Mindig udvarias legyen, mint te. Ha találsz valakit, aki különösen nehéz kihívást keresni, kérdezze meg főnökeit, hogy hogyan kell kezelni. Talán egy kolléga dolgozhat az adott ügyféllel vagy az ügyféllel.

3. A személyes tevékenységekre fordított idő

A legtöbb főnök megérti, ha időnként személyes telefonhívást kezdeményez a munkából, vagy néhány pillanatig online böngészhet. Egyes vállalatoknak szigorú politikája van ellenük, ezért tartózkodjon az ilyen tevékenységektől, ha a munkáltatója az egyik. Még ha a főnöke sem tiltja meg ezeket a tevékenységeket, ne töltsön túl sok időt velük. A főnöke úgy gondolja, hogy nem összpontosít a munkájára, vagy hogy nincs elég munkája.

4. Azt mondja, hogy unatkozik vagy akár unatkozik

A főnöködről gondolva, hogy nincs elég ahhoz, hogy megcsináld, pontosan ez az a következtetés, amit ő el fog érni, ha panaszkodsz, ha unatkozol. És ez pontos lesz. Ha befejezte a feladatait, hajlamos arra, hogy néhány hétköznapi feladatot végezzen, mint például a munkaterület kiegyenesítése, vagy a bejelentés helyett, ahelyett, hogy nem csinálna semmit, amíg vár a nap végéig. Azt is kérheti a vezetőtől, hogy tegyen további dolgokat.

5. Lopás

Mindenki tudja, hogy nem hozzátartozik neked, de néhány ember úgy gondolja, hogy csak a drága tárgyak vagy a nagy összegek ellopására vonatkozik. Nem hiszik, hogy néhány toll vagy jegyzettömb zsebében lopásnak számít, mert az egyénileg megvásárolt elemek elég olcsóak. A költségek azonban összeadódnak. Ha a főnöke még néhány dolgot is elhagy, akkor azon tűnődik, vajon mit veszel, vagy mit fog tenni a következő helyen.

6. Bántalmazta őt

Szükség van-e további magyarázatra? Senki, nem a főnöke, a házastársa, a gyermeke, szereti, ha mások rossz dolgokat mondanak róla. Ha kísértés, hogy rosszul beszéljen a főnököddel, tedd meg otthonod magánéletében, ahol senki sem tartózkodik, hogy meghallgassa Önt.

7. Az Ön munkájával kapcsolatos panaszok

Ha a főnöke úgy gondolja, hogy elégedetlen a munkahelyen, akkor gyanítja, hogy fontolóra veszi a kilépést, és ezért habozott, hogy választási megbízásokat adjon. Ironikus, hogy ezek azok a feladatok, amelyek megkönnyíthetik a munkádat. Ha valódi sérelmei vannak, ne hallgass. Ehelyett beszélje meg őket a főnöködkel, így együtt tudod kitalálni, hogyan lehet őket megoldani. A negativitás soha nem eredményes.

8. Munka az önéletrajzával

Bár tanácsos, hogy mindig frissítse az önéletrajzát, ne tegye meg, amíg munka közben van, vagy előbb szüksége lehet rá. Ha a kifogásod az, hogy otthon nincs számítógéped, használd az egyiket a helyi nyilvános könyvtárban, vagy kérdezd meg egy barátodat, hogy használd a sajátjukat.

9. Magán beszélgetés a jelentős más, gyermekekkel vagy szülőkkel

Annyira megszoktuk, hogy a mobiltelefonjainkról nyilvánosan beszélünk, alig figyelünk arra, ha a busz vagy vonat melletti személy egy meleg beszélgetésbe kerül valakivel a vonal másik végén, ugye? Nos, nem igazán. Nem segíthetsz, de meghallgathatsz, még akkor is, ha nem próbálsz meg, és a beszélgetésedet hallgatók ugyanezt fogják tenni. Mivel biztosan nem akarod, hogy a főnököd túl sokat tudjon a személyes életedről, a szünet ideje alatt privát hívásokat kezdeményezzen, a főnöködtől és munkatársaidtól távol.

10. A telefon használata a szöveghez, a játékhoz vagy a szociális hálózatokon való közzétételhez az ülések során

A múltban a hüvelykujjszabály az volt, hogy a munkahelyi megbeszélések során elhelyezte a mobiltelefonját, hogy elkerülje a szöveg kísértését, a játékot, vagy ellenőrizze a szociális média fiókjait. Mivel most telefonját használja jegyzettömbként, naptárként és számológépként, nem tudja könnyen megőrizni a látványt. Bizonyos komoly önkontrollot kell használnia, hogy ne használjon semmit.

11. Túl sok ivás

A legtöbb ember tudja, hogy nem iszik, miközben valójában a munkahelyén van, de mi van az ebédekkel a munkatársakkal és az üdülési pártokkal? Rendben van egy ital vagy két? Mivel az ebéd általában csak egy órányi, és utólag vissza kell térnie a munkához, csak egy italt, ha van ilyen. Ha úgy érzi, hogy hatással lesz a teljesítményre a nap hátralevő részében, rendeljen egy üdítőitalot. Ami a pártban való ivást illeti, ismerje meg a korlátokat. Egy vagy két alkoholos ital rendben van, feltéve, hogy biztos benne, hogy sokan nem fogják csökkenteni az ítéletet vagy gátlást.