Hogyan juthat el a Dream Company-hoz

Pályafutásuk egy bizonyos pontján szinte mindenkinek van egy álomcége, amit szeretne dolgozni, és egy olyan munkát, amelyet örömmel töltenek be. Függetlenül attól, hogy ez a magas fizetés, a nagyszerű előnyök és a perks, a szórakoztató vagy kihívást jelentő vállalati kultúra, a rövid ingázás (vagy az otthoni munkavégzés és egyáltalán nem ingázás), vagy akár valami olyan alapvető, mint az óráknak megfelelő óra, ott egy olyan munka, amely az Ön számára megfelelő.

Ha van néhány olyan cége, amellyel valóban szeretne dolgozni, akkor tartsa meg azt a pontot, hogy tartsa őket a radaron - és kezdje el a munkájukat - még a munkaalkalmazási folyamat megkezdése előtt.

Ha nincsenek olyan cégek listája, amelyek tökéletes illeszkedés lenne, egy kis időt vesz igénybe. Minél jobban összpontosít a munkakeresés, annál könnyebb lesz bérelni.

Hogyan keressünk olyan cégeket, amelyekre szeretne dolgozni

Ha még nincsenek listája a munkaadókról, hogy örömmel dolgozol, akkor egy kis időt vesz igénybe annak meghatározására, hogy milyen jellemzői vannak az ideális munkáltatónak. Ezután hozzon létre egy listát a célmunkáltatókról, kutatva a vállalatokat, hogy megtalálják azokat, amelyek megfelelnek az Ön érdekeinek, készségeinek, és hol helyezkednek el a karrierlétrán. Ellenőrizze a legmagasabb szintű munkaadók listáját is, mint például a Fortune 100 legjobb vállalata, hogy dolgozzon, és az üvegajtó legjobb munkahelyeit.

Miután létrehozta a legjobb munkaadók listáját, amelyek megfelelnek a munkakörnyezetnek, a kompenzációnak, az előnyöknek, az előnyöknek és az előrelépési lehetőségeknek, amiket keresel, itt az ideje, hogy leendő munkatársaiként keressük a radarjukat.

Tippek az álmodozó cégünk felvételéhez

Számos előnye van annak, hogy egy alkalmazást egy bizonyos ideig „nyomon követhet”. Például, a vállalat méretétől függően, ha követi a LinkedIn-en, Instagramban vagy a Twitteren, „tetszik” a Facebook oldalukon, vagy csatlakozik a hírlevelükhöz, akkor már felismerhetik a nevét, amikor időben jelentkeznek.

Ismerje meg a munkáltatóval kapcsolatos információkat

A vállalatok előzetes kutatása jó módja annak, hogy megismerjék a szervezetet, hogy amikor az interjú idejére jön, akkor nem kell tülekednie a háttérkutatáshoz. Szánjon időt arra, hogy megbizonyosodjon róla, hogy ez egy olyan cég, amely ideális az Ön számára.

Ha valóban érdekli a munkáltatót több okból, mint amire csak szüksége van egy munkára, akkor megjelenik. Érdeklődéssel és lelkesedéssel tudsz beszélni. Valószínűleg egy jól megfogalmazott véleménye és számos kényszerítő anekdotája lesz, hogy megoszthassák, amikor megkérdeznek valamit: "Mit tudsz erről a cégről?" vagy "Mit lát magának a munka első 30 napján?"

A vállalat hátterével kapcsolatos széles körű ismeretekkel az interjúalanyra is képes lesz lenyűgözni, ha a szervezet múltjával kapcsolatos eseményekről, például egy új termékről vagy projektről, amelyről előfordulhat, vagy a magas szintű érdeklődést kérik. - előfordulhat, hogy aktív volt és aktív - még kívülállóként is - jól jelzi, hogy a szervezeten belül hogyan fog működni.

Természetesen nyilvánvaló előnye a nyílt pozíciók ismerete a verseny előtt. A vállalat állásajánlataival frissítve maradva nemcsak az elsők között ismeri az új lehetőségeket, de képes lesz arra, hogy figyelemmel kísérje, milyen munkavállalók keresnek, és milyen típusú munkát szeretne esélye.

Miután megértette a vállalat bérbeadási folyamatát, jobban meg tudja határozni a gondolkodó döntéseket, mint például, amikor alkalmazni kell, vagy milyen pozícióban kell jelentkeznie.

Szánjon időt arra, hogy felülvizsgálja a professzionális márkáját, és szükség esetén adja át magát, hogy megbizonyosodjon arról, hogy hitelesítő adatai megfelelnek a cég által keresett jelöléseknek.

Kövesse nyomon a dolgokat, amiket szeretne dolgozni

Íme néhány tipp az álom cég követéséhez:

Kövesse a társaságot a közösségi médiában.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - annyi szociális média csatorna van, és az esélye, hogy a vállalat vagy cégek, amelyek utána járnak, valószínűleg legalább néhányat számlák. Csatlakozzon hozzájuk és figyeljen a frissítésekre. Az alábbiakban részletesebben olvashat arról, hogyan használhatja a szociális médiát a munkakeresésben.

Csatlakozzon a céghez a LinkedIn-en.Kövesse a céget a LinkedIn-en, nézze meg, hogy kinek van kapcsolata a vállalatnál, és ki tud csatlakozni, és ellenőrizze a cég LinkedIn oldalát a legújabb állásajánlatokért. Íme a LinkedIn üzenetek és a csatlakozás meghívására vonatkozó útmutatások.

Keressen konkrét bérbeadással kapcsolatos fiókokat. Néhány nagyobb vállalatnak van egyéni számlája bérbeadás céljából; például az UPS tweetálja a @upsjobs munkahelyi megnyitásait. Ha lefelé görgeted a feedet, sok aktuális állásajánlat jelenik meg. A Twitter jó módja annak, hogy kapcsolatba léphessen egy vállalat humánerőforrás-részlegével, amely egyébként nehéz lenne elérni. a Twitteren végzett munkakeresésről.

Tisztítsa meg a cselekedetét. Ha kölcsönhatásba lép egy szociális médiával foglalkozó céggel, ügyeljen arra, hogy online jelenléte professzionális legyen. Tekintse át a közösségi médiaprofilokat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy semmi nem megfelelő vagy nem megfelelő, és ellenőrizze az adatvédelmi beállításait, hogy lássa, hogy ki láthatja, mi van az oldalon.

Jegyezze fel a munkahelyeket.A legtöbb vállalatnak van egy „karrier” része a weboldalakról, amelyek a munkahelyek megnyitására szolgálnak. Jegyezze fel ezeket az oldalakat, és rendszeresen ellenőrizze őket.

Készíts egy ütemtervet a határidőkről és állítsd be magadnak a naptári értesítéseket.Ha a cél az, hogy egy éves programhoz folyamodjon, mint például egy ösztöndíj, vagy egy vállalat nyári állásajánlata, akkor tartson Excel dokumentumot, amely felsorolja az összes fontos dátumot és határidőt, és állítsa be az értesítéseket egy okostelefonon vagy számítógépen lévő online naptár segítségével.

Keressen egy lehetőséget, hogy találkozzon egy toborzóval.Sok vállalat részt vesz a munkahelyi vásárokon és a karrier-hálózatépítési eseményeken. Ellenőrizze a munkáltató honlapját, hogy lássa-e, hogy van-e lehetősége arra, hogy részt vegyen. Ha igen, akkor lehetősége van arra, hogy megoszthassa önéletrajzát és csatlakozzon személyesen. Győződjön meg róla, hogy minden esemény után azonnal követni fogja az összes toborzót, akivel találkozik.

Ne félj, hogy elérje a céget. Ha kérdésed van - mintha betöltötte-e a meglátogatott munkát, vajon a vállalat egy bizonyos típusú pozíciót szeretne-e kitölteni, vagy ha hamarosan jelentkezhet szezonális munkára - győződjön meg róla, hogy kapcsolatba lép a a cég. Csak küldjön egy udvarias és professzionális e-mailt, amely megkérdezi a kérdést. Nemcsak a szervezet humánerőforrás-részlegének ismerete lesz a nevével, hanem jó lelkesedéssel és érdeklődéssel.

Több módja annak, hogy észrevegye az álmai cégét

Itt még több módja van arra, hogy észrevegyék egy olyan céget, amelyik szeretne dolgozni, beleértve egy hatféle ellenőrző listát, amelyből kiválaszthatja a munkakeresők tömegét és a legjobb benyomást keltheti.