Hogyan lehet észrevenni a Dream Dream céget

Amikor a munkáltatók számtalan fedőlapot kapnak, és minden nap folytatódnak, talán azon tűnődhet, hogy mit tehet, hogy kitűnjön a tömegből. Természetesen egy jól megtervezett fedőlap és egy hibátlan folytatás segít. Ugyanakkor több száz jelölt is benyújtja ugyanolyan kényszerítő anyagot.

Szóval, hogyan megy túl és meghaladja a normát, hogy elkapja egy olyan cég figyelmét, amelyet dolgozni szeretne? Eugenia Sawa, a Microsoft személyzeti menedzsere, némi betekintést nyújtott a pályázók kiemelkedésére.

Íme, mit kellett mondania:

Jelenítsd meg magad, mind személyesen, mind online, csiszolt és profi módon

"Bármely szerephez, egy álomjelölt egyetemes, jól kerekített és informatív képet ad nekem szakmailag."

Hagyja, hogy az online jelenlét és a szemtől szembeni viselkedés tükrözi az önéletrajzát

"Minden tartalom, ami minden csatornán megjelenik, meg kell egyeznie a szakértelem, a teljesítmények és a személyiség (pimasz / odakint) szempontjából, és illeszkednie kell ahhoz, ahogy személyesen bemutatja magát."

Használja a közösségi médiát az előadások létrehozásához a konferenciákon

"Szeretjük a konferenciákon a jelöltek találkozását, így tudassa velünk, hogy ugyanazt a konferenciát is meglátogatja a különböző szociális média csatornáinkon. Hogyan juthatunk el hozzá?" és mit keresel, hogy találkozzunk valakivel a csapatunkból."

Aktív jelenlét fenntartása a Linkedin-en

"A LinkedIn a nem hivatalos önéletrajza. Itt sok időt töltünk."

Legyen a szakértelem Shine túl Linkedin

'Még ennél is jobban keresünk domain-szakértőket: olyan embereket, akik technikai kihívásokról beszélnek, amelyekkel a munkahelyükön vannak, és az emberek, akik tanácsot adnak a problémák megoldásához. A Quora és a Twitter kulcsfontosságú helyek a szakértelem egyes területein feltett kérdések megválaszolásához és megválaszolásához."

Tartsd frissítésedet

"Az új év elején indítsa el a munkahelyi teljesítménylistáját. Ez segít Önnek az önéletrajzának frissítésében, ha szüksége van rá, és megkönnyíti az éves teljesítményértékelés írását."

Állítsa be a szakmai célokat - és érje el őket

"Minden újév, gondolj a játék tervére az évre. Egyszerűen frissíted a LinkedIn profilodat, vagy azt az osztályt fogod venni, amit jelentettél, vagy ténylegesen alkalmazhatsz a munkákra? és tartsd magad elszámoltathatósággal a barátoddal való találkozással minden negyedévben. Az elszámoltathatóság megtartja bennünket abban, amit az év elején tettünk.

Ellenőrző lista a sikerhez

Ahogy felkeltette az álom cégét, jó tervet készíteni. Ez nem csak segít abban, hogy összpontosítson pályafutásodra, de ez is megadja a bizalmat és az információt, amire szüksége lesz ahhoz, hogy lenyűgözze, ha végül megcsinálod az interjút. Eugenia Sawa ajánlásai alapján itt van egy ellenőrzőlista a kampány során, hogy az álmai munkáltatója észrevehesse:

1. Készíts egy listát az Ön 10 legjobb álmai munkáltatójáról, majd gondosan tanulmányozza szervezeteiket. Ismerje meg a cégtörténetét (ennek jó forrása a honlapon található „About” szakasz), küldetésük, szervezeti felépítésük, valamint a vezetőség, a humán erőforrás és a meglátogatott részleg kulcsszemélyzetének neve. magad csatlakozik.
2. Hozzon létre vagy frissítsen önéletrajzát a LinkedIn-en, hogy hangsúlyozza azokat a készségeket és szakmai tapasztalatokat, amelyek a legjobban megfelelnek ahhoz, hogy az álmodozó céged számára dolgozzon. Győződjön meg róla, hogy professzionális márkája megegyezik azzal, amit keres a karrierjének következő szakaszában.

1. Használja a LinkedIn-t, valamint a szervezeti weboldalt, hogy megtudja, ki dolgozik a célvállalatokban, és mennyi ideig tartották a jelenlegi megbízatásukat.
2. Jóllehet kockázatos, ha közvetlenül a LinkedIn-en keresztül irányítják a vezetőket, teljesen elfogadható, hogy meggyőződjenek arról, hogy ugyanazok a szakmai kapcsolatok vannak-e a hálózaton. Ha igen, akkor célszerű megközelíteni a megosztott kapcsolattartót, és megkérdezni, hogy hajlandóak-e Önnek a vállalathoz történő utalást nyújtani.
3. Kutasson és jegyezzen fel minden olyan munkahelyi vásárot / konferenciát, ahol tudni fogja, hogy álmai munkáltatója toborozni fog, és tegye meg a pontot, hogy részt vegyen ezekben.

1. Rendszeresen vizsgálja felül a vállalat jelenlegi állásajánlatait, hogy lássa, hogy vannak-e belépő szintű pozíciók, amelyeket keresnek, vagy gyakornoki lehetőségeket kínálnak. Gyakran a legjobb módja annak, hogy „a lábad az ajtóba” egy belépő szintű munka leszerelése, majd a sorok felemelkedése.