• 2025-04-01

Modellezés Ázsiában: Hogyan lehet aláírni az Ügynökséget

Hogyan lehet XBOX játékot felvenni AVerMedia ExtremeCap U3 al

Hogyan lehet XBOX játékot felvenni AVerMedia ExtremeCap U3 al

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az új és még tapasztalt modellek egyik legfontosabb piaca Ázsia. Tokió, Hongkong, Szingapúr, Korea, Tajpej és más ázsiai piacok kötelezőnek kell lenniük olyan modellek számára, amelyek szakértelmük fejlesztésére törekszenek.

Amint egy modell sikeresen dolgozott Ázsiában, hivatalosan „professzionális modellvé” váltak, és jelentősen növelik esélyüket arra, hogy aláírjanak egy nagy irodába New Yorkban, Milánóban, Párizsban, Londonban és más fontos piacokon. munkadokumentumok és vízumok, amelyek lehetővé teszik a modell más országokban történő munkáját.

Az Ázsiában működő modellek típusai

Mint minden modellezési piacon, az Ázsiában működő modellező ügynökségek különböző típusú modelleket keresnek. Ázsia ügynökségei férfi és női modelleket, gyermekmodelleket, szerkesztői és kereskedelmi modelleket képviselnek.

A modellügynökségek és az ázsiai ügyfelek egyik legjobb dolog az, hogy olyan modellekkel fognak dolgozni, amelyek rövidebbek vagy kisebbek, mint az USA-ban vagy az európai piacokon általában működő modellek.

A női modellek magassága 5 '6-nál kezdődhet, a férfi modellek pedig 5' 10 "-en kezdődhetnek. Lehetőség van arra, hogy a modellek még rövidebbek legyenek, és még mindig találjanak munkát Ázsiában.

Ahelyett, hogy csak egy modell magasságára összpontosítanának, az ügynökségek megnézik a modell teljes csomagját, mint például a kiváló bőr, a haj, a fogak és a jó személyiség.

Korábbi modellezési tapasztalat nem szükséges

Nem követelmény, hogy korábbi modellezési tapasztalatod legyen Ázsiában, de minden kis segítség segít. Javasoljuk, hogy ismerje meg, hogyan kell a fotósokkal és a stylistokkal megcsinálni a beállítást, és legalább három-négy próbajátékot (vagy helyi munkát végezhet a szülővárosában), mielőtt megpróbálná az ázsiai piacot.

Az ügynökségek előre utazási költségeket

Ázsiában majdnem minden ügynökség felajánlja a repülőjegy- és szállásköltségeinek előrejelzését. Az ügynökség a kompozit kártyák költségeit, a weboldal díjait és néhány kiadási költségét is előlegeli.

Az ügynökségek hajlandóak ezeket a költségeket előre megkezdeni, és a munkahelyek megkezdését követően várhatóan vissza fogják fizetni az ügynökséget. Ha nem elég pénzt keresni az ügynökségnek, akkor az ügynökség elnyeli a veszteséget, és nem kell őket visszafizetnie a saját zsebéből.

Az ügynökségek is kínálhatnak „garanciát”. A garancia egy meghatározott összegű jövedelem, amelyet a modell garantáltan keresni fog, függetlenül attól, hogy a modell ténylegesen megkapja-e ezt az összeget. Amikor egy modell népszerűvé válik az ügynökség ügyfelei között, vagy fontos modellekké válik a jó könnycseppekkel és tapasztalatokkal olyan piacokon, mint a New York, Párizs és Milánó, a modell garanciája a $ 20,000.00 és a $ 30,000.00 közötti dollárban és annál magasabb. A legjobb modellek több mint $ 150,000.00 amerikai garanciát kaphatnak két hónapos tartózkodás esetén.

A szülők fiatalabb modellekkel utazhatnak

A szülők szívesen utazhatnak olyan modellel, amely először utazik, vagy 18 év alatti. Az ügynökségek nagyon hozzászoktak ehhez, és soha nem jelent problémát. A szülők elvárják, hogy fedezzék saját utazási és szállásköltségeiket, és úgy dönthetnek, hogy csak néhány hétig vagy a teljes szerződésért maradnak.

A piac egész évben elfoglalt

Néhány modellezési piac csak akkor jó, ha egy adott időszakban utazik. Az ázsiai piac azonban egész évben elfoglalt lehet. A nyári hónapok általában a legversenyképesebbek, mert annyira sok középiskolás diák megy az idő alatt, így ha tavasszal, ősszel vagy télen utazhat, valójában több modellezési munkát foglalhat.

Két hónapos szerződések

A modellek általában két hónapos szerződést kapnak, azonban a modell tényleges tartózkodási ideje attól függ, hogy hány foglalást kaptak, és hogy az ügyfelek hogyan válaszolnak rájuk.

Hogyan juthat el az ázsiai ügynökségekhez?

Nem javasoljuk, hogy önmagában vagy mielőtt jó „anyaügynöksége” mögött állna, kezelje Ázsiában a modellezési piacot. Mindig a legjobb, ha van egy anyavállalat, amely előmozdítja Önt a nemzetközi piacokon. Egy jó anyaügynök tudni fogja, hogy a legjobb ügynökségek miként szolgálnak az Ön különleges megjelenéséért, és hogyan tervezzenek és kezelhessék karrierjét hosszú távon. Továbbá, mivel vannak jogi dokumentumok, utazási vízum és egyéb szerződések, amelyeket felül kell vizsgálni, a tapasztalt anyavállalat felbecsülhetetlen értékű lehet abban, hogy megértse, mit jelent minden.

Ha nincs anyai ügynöke, egy remek hely a kezdetre a ModelScouts.com.


Érdekes cikkek

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

Top Down menedzsment veszélyezteti a szervezetet

A hagyományos top-down menedzsment elfojtja a munkavállalók kreativitását, elpusztítja az elkötelezettségüket, és megszünteti az utódlási tervet. Többet látni.

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens munka csalások

Hogyan lehet elkerülni a személyes asszisztens csalásokat, mit kell figyelni, hogyan kell megmondani, hogy egy munka csalás, és mit kell keresni egy törvényes személyes asszisztens munkában.

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Olvassa el a Lilly Ledbetter személyes életrajzát

Ismerje meg Lilly McDaniel Ledbetter asszonyt, és hogyan segített megváltoztatni a törvényt, hogy a munkáltatók elszámoltathatók legyenek a tisztességtelen bérezési gyakorlatokért.

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

A legjobb válaszok a személyes interjú kérdéseire

Amikor egy állásinterjún megy, megkérdezi az interjú kérdéseit magáról.Itt a legjobb válaszok kérdései és példái.

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Személyi sérülések Paralegal készségek és képességek

Mire van szükség a személyi sérülés sikere érdekében? Ismerje meg azokat a készségeket és képességeket, amelyeket meg kell adnia.

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Személyes bátorság és konfliktuskezelés a munkahelyen

Sokan félnek a konfliktusok megoldásától. Úgy érzik, fenyegetik, mert nem kapják meg azt, amit akarnak, ha a másik fél megkapja, amit akarnak.